Download
1 / 40

Первичная профсоюзная организация (коррекционной МОУ специальной ) общеобразовательной школы № 14 - PowerPoint PPT Presentation


  • 148 Views
  • Uploaded on

Первичная профсоюзная организация (коррекционной МОУ специальной ) общеобразовательной школы № 14. Что такое ПРОФСОЮЗ ? С 1905 года в России работники, чтобы защищать свои интересы, объединяются в профессиональные организации.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about ' Первичная профсоюзная организация (коррекционной МОУ специальной ) общеобразовательной школы № 14' - wynter-haney


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
Первичная профсоюзная организация (коррекционной МОУ специальной ) общеобразовательнойшколы № 14


Что такое ПРОФСОЮЗ ? организация (коррекционной МОУ специальной ) общеобразовательной

С 1905 года в России работники, чтобы защищать свои интересы, объединяются в профессиональные организации.

ПРОФСОЮЗ сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.


Зачем нужен ПРОФСОЮЗ ? организация (коррекционной МОУ специальной ) общеобразовательной

  • ЧТОБЫ не оставаться один на один

    с работодателем.

  • ЧТОБЫ знать свои права и уметь их

    защищать.

  • ЧТОБЫ получать в срок достойную

    заработную плату.

  • ЧТОБЫ чувствовать себя частью сплочённой

    организации.

  • ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда.


ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ организация (коррекционной МОУ специальной ) общеобразовательнойПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ШКОЛЫ

  • Реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.

  • Общественный контроль соблюдения трудового законодательства и правил охраны труда.

  • Забота об улучшении материального положения, укреплении здоровья и повышении жизненного уровня членов Профсоюза.


  • Организация приёма в Профсоюз и учёт членов Профсоюза, осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства

  • Информационное обеспечение членов Профсоюза, разъяснение мер, принимаемых Профсоюзом по реализации уставных целей и задач.

  • Создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу.


Отчёт о выполнении учёт членов Профсоюза, осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членстваколлективного договора.

Со дня вступления в силу коллективного договора между администрацией и профсоюзным комитетом специальной коррекционной школы № 14 контроль за его выполнением осуществляет комиссия по социально-трудовым вопросам. На сегодняшний день ни одного нарушения зарегистрировано не было.Общие положения.Коллективный договор распространяется на всех работников учреждения. Работодатель учитывает мнение профкома при принятии нормативных актов, содержащих нормы трудового права: правил внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда работников, соглашения по охране труда, положения о распределении стимулирующего фонда оплаты труда и премировании работников.Председатель первичной профсоюзной организации школы, члены ПК и члены комиссий при ПК в силу своих полномочий в любое время могут получить от работодателя информацию по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников, а также по вопросам, предусмотренным ч.2 ст. 53 ТК РФ.


Перечень литературы. учёт членов Профсоюза, осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства

  • 1. Должностные инструкции

  • 2. Настольная книга жильца (тарифы, нормативы, советы юриста)

  • 3. Образцы формулировок приказов и записей в трудовых книжках при увольнении работников

  • 4. «Отпуск» М.Н. Микушина

  • 5. Охрана труда в учреждении

  • 6. Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров (в 2 частях)

  • 7. Практикум по правовой работе

  • 8. Роль профкома в управлении охраной труда

  • 9. Справочник программ по приобретению жилья

  • 10. « Трудовая книжка» М.Н.Микушина

  • 11. Трудовой кодекс РФ

  • Подшивка газеты «Мой Профсоюз»


График проведения учёт членов Профсоюза, осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членстваДней профсоюзной информации

1. Санаторно-курортное лечение - 17.01.08.

Председатель комиссии по соц.страхованию

Горелова Е.А.Председатель ПО Побережнюк И.Г.

2. Новое в соц.страховании - 21.02.08

Член комиссии по соц.страхованию Змановская И.Е.

3. «Новое в пенсионном законодательстве» - 20.03.08

Председатель ПО Побережнюк И.Г.

4. Аттестация педагогических работников - 17.04.08

Зам. директора по УВР Сорокина А.А.

5. Звание « Ветеран труда».«О выходе на пенсию по

выслуге лет» - 15.05.08 Председатель первичной

ветеранской организации Кушнерова Н.М.


Справка об итогах проведения учёт членов Профсоюза, осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членстваобщественного контроля соблюдения трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, в МОУ специальной (коррекционной) школы №14.

Проверка проводилась в период с 1 по 20 марта 2007 года специально созданной комиссией, в состав которой вошли члены профсоюзного комитета и члены комиссии по социально-трудовому праву.

В результате проверки установлено.

Коллективный договор.

Коллективный договор составлен в соответствии со ст. 40-44, 50 ТК РФ. Контроль за его выполнением осуществляется сторонами социального партнёрства, их представителями в соответствии со ст.51 ТК РФ

.Локальные нормативные акты,

содержащие нормы трудового права.

Директор принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями.

В случаях, предусмотренных трудовым кодексом, учитывает мнение профсоюзного комитета или действует по согласованию с ним.


3.Трудовые договоры. учёт членов Профсоюза, осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства

Содержание трудового договора в основном соответствует ст.57 ТК РФ, за исключением следующего:

Учитывая особенности труда педагогических работников (установление учебной нагрузки на каждый учебный год), не представляется возможным проставлять в трудовом договоре учебную нагрузку.

4.Трудовые книжки и личные дела работников.

Знакомя владельцев трудовых книжек с каждой вносимой записью, расписка производится не в личной карточке работника, а на специально изготовленном в учреждении вкладыше, вложенном в трудовую книжку (т.к. в унифицированной форме Т-2 не предусмотрена такая графа)

5. Дисциплина труда и трудовой распорядок.

Трудовой распорядок организации определяется правилами внутреннего трудового распорядка, утверждёнными директором 19.10.2005 года с учётом мнения представительного органа работников. Один из пунктов ПВТР, а именно «Время начала работы» ущемляет права работников. В «Правилах…» написано, что время работы учителей, работающих в первую смену - 8ч.45м, во вторую – 13ч. 45м, что не соответствует действующему законодательству, так как работник действительно должен вовремя приходить на работу, но какого-либо императивного временного критерия нет

6. Оплата труда.

В нарушение ст.136 ТК РФ оплата отпуска работников не всегда производится за три дня до его начала.


Справка по проверке соблюдения норм и правил охраны труда.

Проверкапроводилась с 04.02.08 по 09.02.08. комиссией в количестве 2 человек: уполномоченный по охране труда Зыков Ю.Н., председатель комиссии по социально-трудовым вопросам Зянкина Т.Г

Цель: Контроль за соблюдением в школе норм и правил охраны труда, состояние документации по охране труда, правильность и своевременность её ведения.

В ходе проверки нарушений норм охраны труда выявлено не было.

Номенклатура дел по охране труда в полном порядке.

План работы выполняется.

Рабочие места соответствуют нормам охраны труда.

Мероприятия, запланированные соглашением, выполняются точно в сроки.


Стихи и песни творческой группы норм и правил охраны труда.

(кружка по интересам)

Профкомов в мире много разных есть,

Но наш, он несравнимый, без сомнения,

Чтоб всем помочь и каждого зажечь

Мы все не упускаем ни мгновения!

школы № 14


Вот казначей горделиво шагает, норм и правил охраны труда.

Ведёт он отчёты, финансы считает.


А вот секретарь, протоколом замученный,

Сдавать протокол точно в сроки приученный.


Это соц.страх молодой, энергичный,

Ко всякой серьёзной работе привычный.


И, наконец, к нам выходит сюда энергичный,

Ответственный наш за охрану труда!


А вот председатель – он строгий и властный.

ТК нарушать при нём очень опасно!


Круто мы попали... и властный.

в профком

– Я пою,

- А я танцую,

- Я повышивать люблю,

- Я ж поделками своими здесь любого удивлю

- Все мы разные такие,

Вы спросите хоть о ком.

Нас одно объединило:

Мы попали все в профком.

Я ответственным являюсь,

За охрану всю труда.

- Ну а я все документы проверяю иногда.

У директора частенько в кабинете я сижу

И пока никто не видит,

Ей тихонечко твержу:

«Расскажите мне Вы сейчас,

В этот час.

Про наш школьный фонд

Куда он идёт?

Не могли бы Вы показать, так сказать,

Соглашенье наше на этот год»


- Я секретарём являюсь, и властный.

Протоколы я пишу,

Ну а я народ наш школьный на природу вывожу.

Едем к речке на полянку закаляться, загорать,

Чтоб потом не приходилось от болезней нам страдать.

- Я веду листы здоровья,

За больничными слежу,

Ну а я всех ветеранов к нам на праздник приглашу.

Будем петь мы с ними песни, не дадим им унывать,

Чтоб они потом все вместе дружно нам могли сказать:

«Круто все мы здесь собрались,

Нам помог

Самый дружный школьный наш профсоюз!

Чаю все мы тут напились,

Посмотри!

У меня живот уже как арбуз!»


Регистрирую я просьбы, и властный.

Всех послушать не боюсь.

Ну а я в любое время исполнять их не ленюсь.

Дружно людям помогаем чётким знанием ТК,

Если нужно – выручаем. Мы же всё-таки ПК!

Казначеем я являюсь,

Деньги крепко я держу,

Ну а людей на митинг по пятёрочкам вожу.

Шарики приобретаем, шоколад с собой берём,

Гормон радости съедаем и на площади поём:

« Круто все мы здесь собрались,

Цель одна

Всех нас здесь объединила в союз!

« Президент ты наш, отзовись,

Это ж мы,

Самый дружный пробивной Профсоюз!»


Неоконченный роман и властный.

Назначено судьбой работать дружно нам в профкоме,

О боже, как порой бывает очень трудно нам,

Но осень на дворе,

Деревья в серебре,

И снова, как и прежде, пишем план.

А в нём проверки есть серьёзные,

И выступления курьёзные,

А также помощь всевозможная

И защита во всём.

Поддержка есть материальная,

Ну и , конечно же, моральная,

Работа наша капитальная,

И о ней мы поём.


Пусть за работу нам совсем-совсем немного платят,

Почётных разных званий тоже вроде не дают,

Но знаем точно мы,

Что людям мы нужны,

А, значит, это благородный труд.

С его проверками серьёзными,

С его докладами курьёзными,

И с помощью той всевозможною

И защитой во всём.

С поддержкою материальною,

Ну и , конечно же, моральною,

Работа наша капитальная,

И о ней мы поём.


В связке одной профсоюзной немало

Преодолели преград на пути,

Митинги наши всегда помогали

Путину правильным курсом идти.

Опыт давно сочетая с уменьем

Рядом с «Весною» народ собирать,

Ольга Васильевна с гордым терпеньем

Каждый наш митинг идёт возглавлять.

Чувствуем нужность свою, когда кто-то,

Руку тебе с благодарностью жмёт,

А иногда, от избытка эмоций,

Вдруг на плече твоём даже всплакнёт.


Полномочия комиссий, созданных немалопри профсоюзном комитете.(для оказания помощи в реализации профкомом своих полномочий)

  • Комиссия по организационно-массовой работе.

    Состав.

    Шевченко А.М., Николаева К.И., Турчина Е.В.

    Полномочия.

    * Вовлечение и организация приёма в Профсоюз, выписка и выдача профбилетов;

    * Организация учёта членов Профсоюза;

    * Участие в подготовке и проведении массовых акций;

    * Организация отметок об уплате членских взносов в профсоюзных билетах.


Комиссия по социально-трудовым вопросам.

Состав.

Зянкина Т.Г., Топоркова О.В., Лазарева Л.В.

Полномочия.

  • Участие в разработке проекта коллективного договора;

  • Участие в работе по контролю за выполнением коллективного договора;

  • Участие в разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров;

  • Контроль соблюдения трудового законодательства.


Комиссия по социальному страхованию.

Состав.

Змановская И.Е., Горелова Е.А., Свирид О.М.

Полномочия.

* Контроль за соблюдением порядка и условий выдачи путёвок;

* Содействие в прохождении медицинских осмотров;

* Контроль за заполнением и правильной оплатой больничных листов;

* Работа по оздоровлению сотрудников, профилактике заболеваний;

* Участие в расследовании несчастных случаев.


Комиссия по пенсионным вопросам и работе с ветеранами.

Состав.

Кушнерова Н.М., Бороненко Т.И., Карпова Л.Г., Кондратьева Л.И., Однороженко Г.А.

Полномочия.

  • Взаимодействие с ветеранами труда;

  • Организация мероприятий для ветеранов;

  • Поздравление ветеранов с праздниками;

  • Чествование юбиляров (55 и 60 лет)


Комиссия по информационной работе.

Состав.

Максакова Т.А., Сорокина А.А., Тимофеев А.И.

Полномочия.

  • Создание системы информирования членов Профсоюза;

  • Регулярное оформление информационных листов;

  • Доведение до членов коллектива информации из газеты «Мой профсоюз»


Комиссия по культмассовой и спортивной работе.

Состав.

Мишустина В.С., Девисков В.А., Пуртова Е.В.

Полномочия.

Проведение праздников, спортивных мероприятий


Комиссия по охране труда. спортивной работе.

Состав.

Басманов Н.Д., Зайцев С.А.,

Губина О.Н., Ильиных З.Д.

Полномочия.

* Участие в аттестации рабочих мест;

* Проведение обследований состояния охраны труда;

* Изучение причин травматизма, выработка решений, способствующих улучшению условий труда и учёбы.

* Участие в разработке инструкций.


Ревизионная комиссия спортивной работе.

  • Контроль за соблюдением внутрисоюзных уставных норм и Положения о первичной профсоюзной организации;

  • Контроль за финансовой деятельностью ПК;

  • Контроль за исчислением и поступлением членских профсоюзных взносов;

  • Контроль за правильностью расходования денежных средств; использования имущества;

  • Контроль за соблюдением требований организационно-финансовой дисциплины.


  • Состояние учёта Членов Профсоюза и своевременность выдачи профсоюзных билетов вновь принятым в Профсоюз;

  • Организацию уплаты членских профсоюзных взносов и отметок о них в профсоюзных билетах;

  • Правильность и целесообразность расходования профсоюзных средств, соблюдения режима экономии;

  • Состояние делопроизводства и документооборота;

  • Ход выполнения постановлений профсоюзных собраний.


Наименование Профсоюза и своевременность выдачи профсоюзных билетов вновь принятым в Профсоюз; и содержание папок.

  • «Мой профсоюз» – Основные документы первичной профсоюзной организации: устав, положение, коллективный договор и приложения к нему.

    2. Первичная профсоюзная организация МОУ специальной (коррекционной) общеобразовательной школы № 14 VIII вида – Цели, задачи, права профсоюзной организации, роль мотивированного мнения выборного профсоюзного органа, номенклатура дел, план работы, гимн, состав ПК, принципы работы, социальный паспорт учреждения.

  • Журнал учёта членов Профсоюза –Список сотрудников, в т. ч. членов Профсоюза, заявления о вступлении в профсоюзную организацию, заявления о безналичной уплате взносов, карточки персонального учёта.

  • Журнал учёта входящей и исходящей корреспонденции и Постановлений вышестоящих органов Профсоюза.

    5. Регистрация обращений членов Профсоюза в профсоюзный комитет - Заявления или копии заявлений членов профсоюзной организации, выписки или копии выписок заседаний ПК и профсоюзных собраний, учёт распределения материальной помощи.


6. Профсоюза и своевременность выдачи профсоюзных билетов вновь принятым в Профсоюз;Рабочие документы постоянных комиссий, действующих при ПК – состав комиссий, полномочия, планы, отчёты, справки по проверкам

договора, анализ заболеваемости, выдача новогодних подарков и т.д.

Комиссия по охране труда – соглашение по охране труда, акт проверки

соглашения, положение о комиссии, приказ директора о создании

комиссии, выписка из протокола о выборе уполномоченного по

охране труда, положение об уполномоченном, выписка из протокола

о согласовании инструкций.

7. Документация ревизионной комиссии - положение о ревизионной

комиссии, отчёт о работе, справки по проверке: 1) организации отметок

об уплате членских взносов, 2) состояния делопроизводства и

документооборота, 3) состояния учёта членов профсоюзной

организации, 4) выполнения постановлений профсоюзных собраний,

5) финансовой деятельности.

8. Протоколы профсоюзных собраний.

9. Протоколы заседаний профсоюзного комитета.

10. Журнал учёта предложений и постановлений, принятых

на профсоюзном собрании, отметки об их выполнении.


Права профсоюзной организации Профсоюза и своевременность выдачи профсоюзных билетов вновь принятым в Профсоюз; в сфере трудовых отношений в соответствии с ТК

  • Защита трудовых прав работников

  • Представление интересов работников

  • Участие в переговорах с администрацией по подготовке коллективного договора

  • Осуществление контроля за выполнением коллективного договора

  • Осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства

  • Участие в расследовании несчастных случаев на производстве

  • Создание комиссии по охране труда на паритетной основе с работодателем

  • Выдвижение, выборы уполномоченных лиц по охране труда

  • Участие в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя

  • Участие в рассмотрении индивидуальных и трудовых споров.


Только член ПРОФСОЮЗА вправе рассчитывать на:

  • Защиту при увольнении по инициативе работодателя;

  • Помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора;

  • Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещением ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;

  • Бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах;

  • Содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей;

  • Получение материальной помощи из средств профсоюза.


Являясь членом профсоюза, вы становитесь участником организованного рабочего движения. Участвуя в коллективных действиях профсоюза,

Вы сможете влиять на ситуацию у себя на производстве, в отрасли, в регионе, в стране и тем самым добьётесь улучшения своего положения.

Сила ПРОФСОЮЗА –

в массовости и солидарности.


Протокол № 3 становитесь участником организованного рабочего движения. Участвуя в коллективных действиях профсоюза,

  • Всего членов Профсоюза – 40

  • Присутствовало – 37

  • Председательствующий – Побережнюк И.Г.

  • Секретарь собрания – Бригинец Н.В.

    Повестка.

    100-летие профсоюзного движения в России.

    По данному вопросу выступила член комиссии по информационной работе Рожкова Светлана Николаевна.

    Профсоюзное движение в России отпраздновало своё столетие. В настоящее время Федерация независимых профсоюзов насчитывает 43 общероссийских профсоюза, 79 территориальных объединений, 30,5 млн. членов профсоюзов.

    В Новосибирской области 30 членских организаций, 171 районная организация, 3845 первичных организаций,11 студенческих. Это 369856 членов профсоюзов, в т.ч. 337354 работающих, 23847 учащейся молодёжи, 8646 неработающих пенсионеров.

    За последние 5 лет в коллективных действиях приняли участие287 тысяч человек, собраны свыше 100 тысяч подписей под обращением к президенту, Правительству РФ.


ad