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CAPACITACION

CAPACITACION. A continuación se presenta la oferta de capacitación recibida, cuyos cupos o programas comienzan a dictarse en el mes de abril de 2006.

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  1. CAPACITACION A continuación se presenta la oferta de capacitación recibida, cuyos cupos o programas comienzan a dictarse en el mes de abril de 2006. Periódicamente se reciben en nuestra Institución distintos tipos de capacitación para nuestro funcionarios, los cuales fueron ordenados, según se indica en columna izquierda. Con esto se pretende dar claridad y fácil acceso a los contenidos presentados en esta página. Capacitación 2005 ycardenas Última actualización: 9 de junio de 2014

  2. Seminarios RELATOR: The University of Chicago Graduate School of Business • FINANCE FOR EXECUTIVES • NEGOTIATION AND DECISION MAKING STRATEGIES • EXECUTIVE PROGRAM IN CORPORATE STRATEGY RELATOR: FELABAN • IX CONGRESO LATINOAMERICANO DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS – CLACE RELATOR: Cides Corpo Training • PROGRAMACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL DE PROYECTOS • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  3. Cursos RELATOR: Pontificia Universidad Católica de Chile. • PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO INTEGRAL PROCADE • PROGRAMA DE EDUCACIÓN CONTINUA EN COMPUTACIÓN, ECCOMPUC RELATOR: New Horizons - Sonda Educación • CURSOS DE COMPUTACIÓN RELATOR: EUROMONEY Training • COURSES RELATOR: Managementgroup Capacitación Organizacional • CURSOS DE CAPACITACIÓN RELATOR: ASECORP, Asesorías Corporativas • CURSOS DE CAPACITACIÓN • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  4. Diplomados RELATOR: Procade, Pontificia Universidad Católica de Chile • ASISTENCIA EJECUTIVA Y USO DE HERRAMIENTAS COMPUTACIONALES PARA SECRETARIAS • DIPLOMADO EN GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y USO DE HERRAMIENTAS COMPUTACIONALES RELATOR: Pontificia Universidad Católica de Chile • ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE PROYECTOS • POLÍTICAS PÚBLICAS II versión RELATOR: ASECORP, Asesorías Corporativas • PROGRAMA DE FORMACION AVANZADA PARA ASISTENTES DE GERENTES COMERCIALES Y DE VENTAS • PROGRAMA DE ESPECIALIZACION PARA TESOREROS DE EMPRESAS • INSTRUMENTOS FINANCIEROS DEL MERCADO DE CAPITALES RELATOR: Universidad del Desarrollo, Centro Formación Ejecutivos • DIPLOMADO EN GESTIÓN POR COMPETENCIAS • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  5. Magíster RELATOR: UNIVERSIDAD ARTURO PRAT, Departamento de Economía y Administración Santiago • MAGISTER EN FINANZAS RELATOR: UNIVERSIDAD ANDRÉS BELLO • MAGÍSTER EN CIENCIA POLÍTICA 2006-2007 RELATOR: Universidad de Santiago de Chile, Facultad de Administración y Economía • MAGÍSTER EN GERENCIA PÚBLICA • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  6. MBA No existen ofertas para el mes de abril • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  7. Finance for Executives Objetivos: The purpose of this seminar is to help general managers, senior functional managers, and other nonfinancial managers make decisions that will measurably improve their personal effectiveness and the profitability of their organizations. The program provides sufficient familiarity with financial information to enable managers to interpret and comfortably use financial data in their daily decisions. Dirigido a: Executives in every functional area of responsibility, from all industries, whose decisions have significant financial impact, will benefit from this course. In particular, executives in areas such as marketing, sales, manufacturing or engineering, as well as general managers who have been promoted through these routes, will find this program highly beneficial. A familiarity with accounting terms and principles is necessary. Individuals seeking a less advanced curriculum should refer to our Financial Analysis for Nonfinancial Managers course.. The Setting Classes are held at the Gleacher Center of the University of Chicago Graduate School of Business, 450 North Cityfront Plaza Drive, situated on the Chicago River (one block east of Michigan Avenue), in the heart of the downtown district known as "The Magnificent Mile." The Center is within walking distance from some of Chicago's most exciting retail and entertainment areas. The course will begin at 8:00am on Monday and end at 3:30pm on Friday. • Program THE UNIVERSITY OF CHICAGO GRADUATE SCHOOL OF BUSINESS, 450 N. Cityfront Plaza Drive Chicago, IL 60611-4316 http://www.chicagoexec.net Mark Lewis, Associate Director of Executive Education, Phone: (312) 464-8732 - Fax: (312) 464-8731 E-Mail: mark.lewis@ChicagoGSB.edu • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  8. Finance for Executives During this this seminar, you will learn to: Understand how economic outcomes of business decisions are reflected in your organization's financial reports. - Communicate more effectively with the financial executives in your organization. - Improve your financial vocabulary so that you are better able to understand and interpret financial information. - Increase your comprehension of current analytical practices and techniques. - Use financial information in managerial decision making. - Sharpen your skills in assessing the strengths and weaknesses of competitors by analyzing their financial statements. - Assess the desirability and value of investment projects, corporate assets, and whole companies (acquisitions). - Establish financial policy in your area of responsibility. - Discuss current financial problems with some of the nation's top finance faculty. - Understand the impact of operating decisions on financial performance. Topics Outline Financial Statement Analysis and Cash Flow Forecasting Financing Decisions Investment Decisions and Value Creation Program Dates and Fees May 1-5, 2006 $ 6,775.00 August 21-25, 2006 $ 6,775.00 THE UNIVERSITY OF CHICAGO GRADUATE SCHOOL OF BUSINESS, 450 N. Cityfront Plaza Drive Chicago, IL 60611-4316 http://www.chicagoexec.net Mark Lewis, Associate Director of Executive Education, Phone: (312) 464-8732 - Fax: (312) 464-8731 E-Mail: mark.lewis@ChicagoGSB.edu • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  9. Negotiation and Decision Making Strategies Objetivos: The purpose of this course is to help general and functional managers develop consistently effective strategies and systematic approaches to negotiations and decision making that will dramatically improve their personal effectiveness and the productivity of their organizations. The course provides sufficient familiarity with negotiating and decision making styles that will help managers identify their unique strengths and weaknesses, thus enabling participants to interpret and comfortably use the latest advances in the field of negotiation in their daily decisions. Dirigido a: This program is designed to benefit middle, upper middle, and senior level managers, who would like to enhance their influence, both internally in their organizations and externally with other organizations and vendors, by improving their negotiation and decision making skills. Managers in every functional area of responsibility, in all industry types, will benefit by attending this program. In particular, executives in areas such as marketing, sales, manufacturing, engineering, mergers and acquisitions, purchasing, human resources, strategy, and finance, as well as general mangers who have been promoted through these routes, will find this program highly beneficial. The Setting Classes are held at the Gleacher Center of the University of Chicago Graduate School of Business, 450 North Cityfront Plaza Drive, situated on the Chicago River (one block east of Michigan Avenue), in the heart of the downtown district known as "The Magnificent Mile." The Center is within walking distance from some of Chicago's most exciting retail and entertainment areas. - The course will begin at 8:00am on Monday and end at 3:30pm on Friday. • Program THE UNIVERSITY OF CHICAGO GRADUATE SCHOOL OF BUSINESS, 450 N. Cityfront Plaza Drive Chicago, IL 60611-4316 http://www.chicagoexec.net Mark Lewis, Associate Director of Executive Education, Phone: (312) 464-8732 - Fax: (312) 464-8731 E-Mail: mark.lewis@ChicagoGSB.edu • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  10. Negotiation and Decision Making Strategies During this this seminar, you will learn to: Develop a systematic framework for improving negotiation outcomes. - Identify the key characteristics of a good agreement Identify common psychological pitfalls that obstruct optimal agreements - Anticipate and defend against common influence tactics - Identify personal tendencies to be overly cooperative or competitive in conflict - Broaden the repertoire of negotiation approaches through practices - Increase creativity and flexibility in solving problems - Increase the ability to meet interests when faced with a competitive opponent - Defend interests in confrontational negotiations - Use alternative, creative approaches to reaching negotiated agreements - Learn specific techniques for simultaneously achieving personal interests and the interests of the negotiation partner - Measure interests, find beneficial trades, and maximize the outcome in a multiple-issue negotiation - Recognize and overcome flaws in the decision making process - Develop frameworks for making sounder decisions - Learn the right lessons from experience - Develop plans to monitor, improve, and practice decision making skills at the job Topics Outline The Psychology of Judgment and Decision Making Processes Beginning with the Toughest: Price Negotiation Coalitions, Power, and Fairness - Organizational Decision Making Influence Techniques and Problem Solving Techniques for Creating Value Achieving Goals in a Multiple-issue Negotiation Action Planning: Putting It All into Practice Program Dates and Fees May 8-12, 2006 $6,775.00 October 16-20, 2006 $6,775.00 THE UNIVERSITY OF CHICAGO GRADUATE SCHOOL OF BUSINESS, 450 N. Cityfront Plaza Drive Chicago, IL 60611-4316 http://www.chicagoexec.net Mark Lewis, Associate Director of Executive Education, Phone: (312) 464-8732 - Fax: (312) 464-8731 E-Mail: mark.lewis@ChicagoGSB.edu • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  11. Executive Program in Corporate Strategy Objetivos: This program focuses on the formulation and implementation of company strategy. Participants will learn techniques to understand the competitive structure of an industry and company position in the industry. Entry, positioning, pricing, new ventures, technology, diversification and vertical integration decisions will be studied. The organizational issues associated with effectively developing and implementing strategies will also be analyzed. Additionally, the course incorporates an introduction to game theory and develops a tool to apply it to strategic decision making. Dirigido a: The program is designed for upper-middle through senior-level managers who are now or will be deeply involved in the development of strategy at the corporate, business or functional level in their organizations. Appropriate titles would include vice presidents, general managers, strategic planners, consultants, corporate and business planners, and functional directors in areas like marketing, finance, operations and other managers involved in the formulation and implementation of a company's or business unit's strategy. The Setting Classes are held at the Gleacher Center of the University of Chicago Graduate School of Business, 450 North Cityfront Plaza Drive, situated on the Chicago River (one block east of Michigan Avenue), in the heart of the downtown district known as "The Magnificent Mile." The Center is within walking distance from some of Chicago's most exciting retail and entertainment areas. - The course will begin at 8:00am on Monday and end at 3:30pm on Friday. • Program THE UNIVERSITY OF CHICAGO GRADUATE SCHOOL OF BUSINESS, 450 N. Cityfront Plaza Drive Chicago, IL 60611-4316 http://www.chicagoexec.net Mark Lewis, Associate Director of Executive Education, Phone: (312) 464-8732 - Fax: (312) 464-8731 E-Mail: mark.lewis@ChicagoGSB.edu • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  12. Executive Program in Corporate Strategy During this this seminar, you will learn to: Assess the value of strategy options. - Improve your ability to recognize key strategic issues. - Drive ownership of corporate strategy through effective communication. - Identify and compare your organization’s core competencies with those of your competitors. - Develop systems and blueprints for coordinating activities across business units and functions. Analyze horizontal strategies that coordinate the sharing of resources and the transfer of knowledge between units. Understand how strategy can be used to help predict the future. - Avoid the classic mistakes in thinking about strategy by avoiding all buzz words. - Apply the history of the firm when analyzing strategy. - Apply the five-forces analysis to your organization. - Predict the impact of industry evolution and better anticipate competitive reactions. - Recognize which competitive advantages can be sustained. - Predict competitive responses to various scenarios. - Use scenario analysis in modeling uncertain, competitive environments. - Determine organizational requirements of strategy and adapt your organization to a new strategy. Topics Outline Industry Analysis and Positioning Competitive Advantage, Sustainability, and Entry Corporate Strategy - Strategy Implementation Competitive Dynamics and Game Theory Strategic Scenario Analysis New Venture Strategy: The Role of the General Manager Technology Strategy - Strategic Thinking Program Dates and Fees June 5-9, 2006 $6,775.00 October 9-13, 2006 $6,775.00 THE UNIVERSITY OF CHICAGO GRADUATE SCHOOL OF BUSINESS, 450 N. Cityfront Plaza Drive Chicago, IL 60611-4316 http://www.chicagoexec.net Mark Lewis, Associate Director of Executive Education, Phone: (312) 464-8732 - Fax: (312) 464-8731 E-Mail: mark.lewis@ChicagoGSB.edu • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  13. IX Congreso Latinoamericano de Desarrollo de Recursos Humanos – Clace Bienvenida La Federación Latinoamericana de Bancos, el Comité Latinoamericano de Desarrollo de Recursos Humanos, la Asociación de Bancos Privados del Ecuador y el Instituto de Prácticas Bancarias y Financieras, les dan la más cordial bienvenida al IX Congreso Latinoamericano de Desarrollo de Recursos Humanos CLADE, que se desarrollará en Quito, Ecuador, entre el 10 y 12 de mayo del 2006. Deseamos disfruten del IX CLADE y de los maravillosos rincones y alrededores que les ofrece la hermosa ciudad de San Francisco de Quito, Patrimonio Cultural de la Humanidad. Información del Congreso: El Comité Latinoamericano de Desarrollo de Recursos Humanos, conformado por representantes de las Asociaciones Bancarias Miembros de la Federación Latinoamericana de Bancos FELABAN, realiza anualmente el Congreso Latinoamericano de Desarrollo de Recursos Humanos CLADE , evento que ofrece la posibilidad de actualizar los conocimientos en gestión del capital humano. En el año 2006, Ecuador es el país anfitrión del IX CLADE. Su Comité Organizador ha reunido un selecto grupo de conferencistas de Colombia, Ecuador, España, Estados Unidos, Panamá y Venezuela, quienes compartirán sus conocimientos y experiencias en temas de actualidad en la gestión humana • Programa INSTITUTO DE PRÁCTICAS BANCARIAS, IPBF Quito: Reina Victoria 222 y Baquedano, Edificio Araucauria, 4to piso Telefax: (593-2) 2551224 / 2239212 Email: María Eugenia Vaca mariaeugenia@ipbf.edu.ec - IPBF Guayaquil: Víctor Manuel Rendón 305 entre Córdova y Pedro Carbo Telefax (593-4) 2563592 / 2561843/ 2563882 - Email Marco Mayorga: marcomayorga@ipbf.edu.ec Cuenca: Av. Florencia Astudillo y Alfonso Cordero, Edificio Cámara de Industrias, 1er piso Telefax (593-7) 2837528 - Email Ing. Dora Álvarez: doraalvarez@ipbf.edu.ec • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  14. IX Congreso Latinoamericano de Desarrollo de Recursos Humanos – Clace Programa Miércoles 10 de Mayo 13h00 - 16h00 Sesión del Comité Latinoamericano de Desarrollo de Recursos Humanos-CLADE. 14h00-17h00 Inscripciones / acreditaciones. Jueves 11 de Mayo 07h30 Registro de participantes. 08h30 Ceremonia Inaugural. 09h00 CONFERENCIA 1: “Capacitación del recurso humano en el marco de BASILEA II”. Conferencista: Javier Mirabal, Venezolano. 11h15 CONFERENCIA 2: ”El clima organizacional y las condiciones de trabajo: Implicaciones para lograr personas y trabajos saludables”. Conferencista: Gloria Helena Villalobos, nacionalidad Colombiana. 14h30 CONFERENCIA 3: ”Cómo la cultura afecta el comportamiento laboral”. Conferencista: Gerald Finch, nacionalidad Estadounidense. 16h15 CONFERENCIA 4: ”La transformación de los conflictos en las organizaciones; perspectivas conceptuales y aplicaciones”. Conferencista: Jesús Ortego, nacionalidad Española. Viernes 12 de Mayo 08h30 CONFERENCIA 5: ”Conociendo al capital humano de su organización”. Conferencista: Julio César Aguirre, Panameño. 10h30 Receso-café. 11h00 CONFERENCIA 6: ”Trabajo flexible y diversidad, nuevos sistemas para retener el Talento Humano”. Susan Zatorski, Citigroup 12h45 Almuerzo en el hotel. 14h15 CONFERENCIA 7: ”Indicadores de gestión y medición de resultados de la formación corporativa”. Conferencista: Debra McKinney, nacionalidad Estadounidense. 16h00 CONFERENCIA 8: ”El desafío de la construcción de equipos de trabajo para lograr metas más altas”. Conferencista por confirmar. 17h45 Ceremonia de cierre del Congreso 20h00 Cena de clausura INSTITUTO DE PRÁCTICAS BANCARIAS, IPBF Quito: Reina Victoria 222 y Baquedano, Edificio Araucauria, 4to piso Telefax: (593-2) 2551224 / 2239212 Email: María Eugenia Vaca mariaeugenia@ipbf.edu.ec - IPBF Guayaquil: Víctor Manuel Rendón 305 entre Córdova y Pedro Carbo Telefax (593-4) 2563592 / 2561843/ 2563882 - Email Marco Mayorga: marcomayorga@ipbf.edu.ec Cuenca: Av. Florencia Astudillo y Alfonso Cordero, Edificio Cámara de Industrias, 1er piso Telefax (593-7) 2837528 - Email Ing. Dora Álvarez: doraalvarez@ipbf.edu.ec • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  15. Programación Seguimiento y Control de Proyectos Objetivos: Entender la Programación como parte del Project Management. Conocer diferentes métodos. Disponer de los criterios para la elección del más adecuado a cada aplicación. Conocer la forma de aplicar los distintos métodos. Conocer la forma de Control de cada uno de ellos. Entregar antecedentes para profundizar en el conocimiento de la Programación. Contacto:Claudia Manriquez S. - Cides Corpotraining Tel: (2) 373 0170; Fax:(2) 373 0169; E-mail: cides@cides.cl PROGRAMA 1. INTRODUCCIÓN 2. MÉTODO OSO 3. ESTRUCTURAS DE DESAGREGACIÓN DE PROYECTOS (EDP) 4. PROGRAMACIÓN Y CONTROL 5. MÉTODOS DE TRAYECTORIA CRÍTICA 6. MÉTODO PERT 7. MÉTODO DE MONTECARLO 8. LÍNEAS DE BALANCE 9. GRÁFICOS ESPACIO-TIEMPO 10. PROGRAMACIÓN RÍTMICA 11. NIVELACIÓN DE RECURSOS 12. AVANCE FÍSICO INFORMACIONES FECHA:27 y 28 de Abril 2006 HORARIO:Jueves 27: 14:30 a 19:00 horas Viernes 28: 9:00 a 13:00 y 14:00 a 17:30 hrs. DURACIÓN: 12 horas CÓD. SENCE: 12-34-7320-82 • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  16. Executive Program in Strategic Sales Management Objetivos: Executive Program in Strategic Sales Management is especially designed to meet the needs of experienced sales managers and other executives responsible for directing the sales force, this program links sales structure design and implementation with the firm's marketing strategy to improve sales force productivity. Dirigido a: This course is designed for those responsible for planning, analysis, control, and direction of the sales organization. Representative titles include vice president or director of sales, vice president or director of sales and marketing, national sales manager, and seasoned regional sales managers. This course is equally applicable for those managing sales processes for products or services. For those recently appointed to sales management positions or those who have less than five years’ of sales management experience, the Fundamentals of Effective Sales Management program is recommended. The Setting Classes are held at the Gleacher Center of the University of Chicago Graduate School of Business, 450 North Cityfront Plaza Drive, situated on the Chicago River (one block east of Michigan Avenue), in the heart of the downtown district known as "The Magnificent Mile." The Center is within walking distance from some of Chicago's most exciting retail and entertainment areas. - The course will begin at 8:00am on Monday and end at 3:30pm on Friday. • Program THE UNIVERSITY OF CHICAGO GRADUATE SCHOOL OF BUSINESS, 450 N. Cityfront Plaza Drive Chicago, IL 60611-4316 http://www.chicagoexec.net Mark Lewis, Associate Director of Executive Education, Phone: (312) 464-8732 - Fax: (312) 464-8731 E-Mail: mark.lewis@ChicagoGSB.edu • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  17. Executive Program in Strategic Sales Management During this this seminar, you will learn to: Understand how your success is linked to fully integrating your sales structural design to the strategic direction of the firm. Anticipate and respond to turbulent business environments. Understand why the sales force is the firm’s primary means to adjust to rapidly changing environments. - Apply strategic techniques to company-wide problems and derive implications for sales force design and account management policies. - Acquire analytical tools that will help you plan market segmentation and account management policies and procedures. - Understand how to identify and focus sales resources on high potential customers. - Receive a framework for recognizing the strengths and weaknesses of current forecasting techniques and obtain systematic procedures for improving them. - Acquire an awareness of the key variables to include in the goal setting process. - Identify the types of sales incentives and compensation systems that can be used to link the sales organization to the strategy of the firm. - Understand how measuring strategy-linked sales processes and outcomes will produce greater sales productivity. - Learn techniques for identifying, hiring, and retaining the best salespeople. Topics Outline Strategy and the Firm: Tools for Strategy - Market Segmentation and Account Management - Sales Forecasting:Qualitative and Quantitative Approaches - Linking Your Firm's Strategy to Sales Force Structure - Strategic Sales Force Size and Deployment Managing and Measuring the Sales Organization - Optimization of Compensation Systems and Goal Setting - Recruitment and Selection - Professional Training Program Dates and Fees June 26-30, 2006 $6,775.00 October 9-13, 2006 $6,775.00 THE UNIVERSITY OF CHICAGO GRADUATE SCHOOL OF BUSINESS, 450 N. Cityfront Plaza Drive Chicago, IL 60611-4316 http://www.chicagoexec.net Mark Lewis, Associate Director of Executive Education, Phone: (312) 464-8732 - Fax: (312) 464-8731 E-Mail: mark.lewis@ChicagoGSB.edu • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  18. Programa de Capacitación y Desarrollo Integral PROCADE Dirigido a: Nuestros cursos están dirigidos al público en general, en modalidad de cursos abiertos. Estos cursos se realizan en el Centro de Extensión de la Universidad ubicado en Alameda 390. Además ofrecemos actividades de capacitación cerradas y exclusivas para empresas, tanto en sus dependencias como en las nuestras. Cursos de Capacitación: EXCELENCIA EN EL LIDERAZGO DE EQUIPOS DE TRABAJO CONTABILIDAD FINANCIERA Y ADMINISTRATIVA PARA NO ESPECIALISTAS COMPORTAMIENTO DE SERVICIO PARA LA SATISFACCIÓN INTEGRAL DE CLIENTES MANEJO DEL ESTRÉS: UNA HERRAMIENTA PARA LA CALIDAD DE VIDA PERSONAL Y LABORAL REDACCIÓN COMERCIAL MODERNA CEREMONIAL Y PROTOCOLO EN FUNCIÓN DE LAS RELACIONES PÚBLICAS Informaciones: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE Centro de Extensión, Alameda 390, Santiago. Metro Universidad Católica. Teléfonos: 354 6517, 354 6506. Fax: 634 1929. www.procade.cl • Volver Capacitación 2005 ycardenas Descripción: El Programa de Capacitación y Desarrollo Integral PROCADE, pertenece al Programa de Capacitación U.C. de la Dirección General de Educación Continua de la Vicerrectoría de Comunicaciones y Extensión de la Pontificia Universidad Católica de Chile.

  19. Excelencia en El Liderazgo de Equipos de Trabajo Dirigido a: Supervisores de línea, jefes de unidad, sección o departamento, en general, personas que ocupan cargos de responsabilidad en la conducción de equipos de trabajo. Objetivos: Conocer y comprender las bases de un liderazgo efectivo. - Autoevaluar y reconocer el estilo personal de liderazgo. Determinar las variables y etapas de los equipos de trabajo. - Identificar los diferentes comportamientos interpersonales al interior de un equipo de trabajo. - Reconocer las necesidades de sus equipos de trabajo en las diferentes etapas de su ciclo vital. - Ejercitar habilidades para alcanzar un liderazgo efectivo en su entorno laboral. INFORMACIONES FECHA 5 de abril al 3 de mayo HORARIO L-W de 18:30 a 21:25 horas (8 sesiones) Sábado 9:00-13:10 y 14:30-18:40 hrs. (1 sesión) DURACION 30 horas cronológicas CÓDIGO SENCE 12-34-6789-11 VALOR $ 182.400.- Programa 1. BASES PARA UN LIDERAZGO EFECTIVO 2. FUNDAMENTOS DEL TRABAJO EN EQUIPO 3. ESTRATEGIAS Y HABILIDADES PARA UN LIDERAZGO EFECTIVO 4. TALLER PRÁCTICO "FUERA DE PUERTAS" ("OUT DOORS") Informaciones: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE Centro de Extensión, Alameda 390, Santiago. Metro Universidad Católica. Teléfonos: 354 6517, 354 6506. Fax: 634 1929. www.procade.cl • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  20. Contabilidad Financiera y Administrativa para no Especialistas Dirigido a: Pequeños empresarios, jefes de áreas o unidades, supervisores, encargados de proyectos o analistas administrativos. Objetivos: Adquirir conocimientos y conceptos fundamentales de la actividad financiero-contable de la empresa. Aplicar técnicas de administración financiero-contable para resolver y agilizar procedimientos contables de la gestión. Entender y participar activamente en las instancias de control interno de los recursos de la empresa. Programa 1. CONTABILIDAD Y FINANZAS BÁSICAS PARA LA TAREA ADMINISTRATIVA 2. MANEJO ELEMENTAL DE COSTOS PARA EL TRABAJO 3. ESTRUCTURA Y ELABORACIÓN DE UN PRESUPUESTO 4. ANALISIS DE RAZONES FINANCIERAS 5. EFICIENCIA ADMINISTRATIVA EN EL APOYO FINANCIERO-CONTABLE INFORMACIONES FECHA 19 de abril al 2 de junio HORARIO L-W-V de 18:30-21:40 hrs. (19 sesiones) DURACION 57 horas cronológicas CÓDIGO SENCE 12-37-7584-31 VALOR $ 346.560.- Informaciones: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE Centro de Extensión, Alameda 390, Santiago. Metro Universidad Católica. Teléfonos: 354 6517, 354 6506. Fax: 634 1929. www.procade.cl • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  21. Comportamiento de Servicio para la Satisfacción Integral de Clientes Dirigido a: Personas que ocupan cargos de contacto permanente con clientes, usuarios y público en general. Objetivos: Desarrollar las herramientas prácticas que permitan mejorar la eficiencia en la relación con clientes y público en general. Aplicar herramientas de comunicación para establecer una relación fluida y manejar situaciones difíciles con clientes o usuarios. - Desarrollar criterios de evaluación del nivel de servicio e identificar normas de desempeño en la empresa. Programa 1. CULTURA DE SERVICIO EN CHILE 2. MODELO DE ORIENTACIÓN AL SERVICIO 3. EL CLIENTE COMO FOCO DE ATENCIÓN 4. TÉCNICAS Y CONDUCTAS DE ATENCIÓN AL CLIENTE 5. EL SERVICIO TELEFÓNICO 6. COMO GANAR CREDIBILIDAD EN LA RELACIÓN CON SUS CLIENTES 7. MANEJO DE CLIENTES DIFÍCILES INFORMACIONES FECHA 20 de abril al 16 de mayo 22 de junio al 18 de julio HORARIO Martes y jueves de 18:30 a 21:40 horas (8 sesiones) DURACION 24 horas cronológicas CÓDIGO SENCE 12-34-6240-47 VALOR $ 145.920.- Informaciones: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE Centro de Extensión, Alameda 390, Santiago. Metro Universidad Católica. Teléfonos: 354 6517, 354 6506. Fax: 634 1929. www.procade.cl • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  22. Manejo del Estrés: Una Herramienta para la Calidad de Vida Personal y Laboral Dirigido a: Cualquier persona que requiera desarrollar habilidades para manejar el estrés con el fin de mejorar su desempeño laboral y calidad de vida. Objetivos: Conocer las variables relacionadas con el estrés y su impacto en nuestra calidad de vida. - Autoevaluar el propio nivel de estrés y estilo de vida. - Identificar y prevenir trastornos físicos y mentales relacionados con el estrés. - Ejercitar herramientas y destrezas elementales que permiten el manejo y control de los agentes estresores. Programa 1. MANEJO DEL ESTRÉS Y CALIDAD DE VIDA 2. EL ESTRÉS Y LA SALUD FÍSICA 3. EL AUTOCONOCIMIENTO COMO UNA HERRAMIENTA ANTIESTRÉS 4. EL ESTRÉS Y LA SALUD MENTAL INFORMACIONES FECHA 20 de abril al 9 de mayo HORARIO M-J de 18:30 a 21:20 horas (6 sesiones) DURACION 16 horas cronológicas CÓDIGO SENCE 12-34-7265-22 VALOR $ 97.280.- Informaciones: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE Centro de Extensión, Alameda 390, Santiago. Metro Universidad Católica. Teléfonos: 354 6517, 354 6506. Fax: 634 1929. www.procade.cl • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  23. Redacción Comercial Moderna Dirigido a: Profesionales y personas que necesiten adquirir conocimientos y herramientas actualizadas para redactar documentos corporativos o textos comerciales en forma eficiente, además de manejarse con corrección en la expresión escrita. Objetivos: Desarrollar habilidades para aplicar eficientemente las características de la redacción comercial. - Conocer y aplicar estructuras y fórmulas actualizadas en documentos corporativos o textos comerciales. - Conocer y manejar adecuadamente determinadas estructuras gramaticales, y las últimas normas ortográficas propuestas por la Real Academia Española. - Actualizar diferentes expresiones idiomáticas generales y pertinentes al área de la redacción comercial. Programa 1. ESTRUCTURA DE UN TEXTO 2. DOCUMENTOS COMERCIALES ACTUALIZADOS 3. CARACTERÍSTICAS DE LA REDACCIÓN COMERCIAL 4. CORRECCIONES IDOMÁTICAS 5. ORTOGRAFÍA ACTUALIZADA INFORMACIONES FECHA 27 de abril al 30 de mayo HORARIO Martes y jueves 18:30-21:40 (10 sesiones) DURACION 30 horas cronológicas CÓDIGO SENCE 12-34-6500-73 VALOR $ 159.600.- Informaciones: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE Centro de Extensión, Alameda 390, Santiago. Metro Universidad Católica. Teléfonos: 354 6517, 354 6506. Fax: 634 1929. www.procade.cl • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  24. Ceremonial y Protocolo en Función de las Relaciones Públicas Dirigido a: Profesionales del marketing, ejecutivos de empresas, relacionadores públicos, comunicadores sociales, asistentes de gerencia y productores de eventos, que requieran actualizar y perfeccionarse en esta área del conocimiento, con el fin de mejorar su interrelación social y comercial para proyectar una buena identidad corporativa, tanto dentro como fuera de la organización. Objetivos: Entregar conocimientos y aplicar las normas de ceremonial y protocolo que faciliten la interrelación social y comercial. Destacar la importancia de la comunicación formal de las relaciones públicas en la organización. - Ofrecer una guía práctica que incluye las técnicas del ceremonial y protocolo en función de las relaciones públicas, como ayuda para consolidar la imagen corporativa de la empresa y sus ventajas en el mercado. Programa 1. EL CEREMONIAL Y PROTOCOLO 2. LA PRECEDENCIA 3. EL CUERPO DIPLOMÁTICO Y CONSULAR 4. ORGANIZACIÓN DE UN EVENTO 5. NORMAS DEL CEREMONIAL APLICADAS A LA ACTIVIDAD PRIVADA 6. DESARROLLO DE UNA CEREMONIA 7. LOS ESTRADOS Y LAS MESAS PROTOCOLARES 8. LA CORRESPONDENCIA PROTOCOLAR: EL ARTE DE INVITAR INFORMACIONES FECHA 27 de abril al 20 de junio HORARIO Martes y jueves de 18:30 a 21:10 hrs. (16 sesiones) DURACION 40 horas cronológicas CÓDIGO SENCE 12-34-6080-63 VALOR $ 243.200.- Informaciones: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE Centro de Extensión, Alameda 390, Santiago. Metro Universidad Católica. Teléfonos: 354 6517, 354 6506. Fax: 634 1929. www.procade.cl • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  25. Programa de Educación Continua en Computación ECCOMPUC Presentación: Cursos estructurados en ambiente PC utilizando Windows Disponemos de las más variada oferta de cursos en ambiente PC. Éstos, han sido especialmente diseñados para satisfacer las múltiples necesidades de los usuarios de Windows Cursos Windows: WINDOWS, EXCEL, WORD, INTERNET (Nivel Básico) EXCEL (Básico) EXCEL (Intermedio) EXCEL (Avanzado) ACCESS (Nivel Básico - Intermedio) POWERPOINT ARMADO MANTENCIÓN Y SOPORTE DE COMPUTADORES MANTENCIÓN Y REPARACIÓN IMPRESORAS MATRIZ DE PUNTO E INYECCIÓN Informaciones: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE Centro de Extensión, Alameda 390, Santiago. Metro Universidad Católica. Teléfonos: 354 6517, 354 6518. Fax: 634 1929. www.eccompuc.cl • Volver Capacitación 2005 ycardenas Bienvenida: Programa de Educación Continua en Computación, dependiente del DICTUC, de la Escuela de Ingeniería, y de la Vicerrectoría de Comunicaciones y Extensión de la Pontificia Universidad Católica de Chile.

  26. Manejo de Windows Excel Word e Internet (Nivel Básico) Dirigido a: Personas que deseen iniciarse en el manejo de un computador en ambiente Windows. Los contenidos se orientan al manejo del sistema operativo, para luego llegar a crear planillas de cálculo en Microsoft Excel, documentos en el procesador de textos Word y técnicas básicas de navegación en Internet. Requisitos: No tiene Software: Se usarán el Sistema Operativo Windows, Microsoft Excel 2000, Microsoft Word 2000 e Internet Explorer 6.0. Duración: 30horas cronológicas. Código Sence: 12-34-6795-72. FECHA DIAS HORARIO SESIONES VALOR 22/04 al 27/05 Sábados 09:00 a 14:20 hrs. 6 $ 114.000.- 03/05 al 24/05 L-W-V 18:30 a 21:40 hrs. 10 $ 114.000.- 09/05 al 06/06 M-J 09:00 a 12:30 hrs. 9 $ 93.600.- 22/05 al 14/06 L-W-V 18:30 a 21:40 hrs. 10 $ 114.000.- 31/05 al 30/06 L-W-V 12:15 a 14:45 hrs. 12 $ 93.600.- 03/06 al 08/07 Sábados 09:00 a 14:20 hrs. 6 $ 114.000.- 15/06 al 18/07 M-J 18:30 a 21:40 hrs. 10 $ 114.000.- 20/06 al 18/07 M-J 09:00 a 12:30 hrs. 9 $ 93.600.- Contenidos: CONCEPTOS BÁSICOS MICROSOFT WINDOWS. EXPLORADOR DE WINDOWS MICROSOFT WORD MICROSOFT EXCEL INTERNET EXPLORER Informaciones: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE Centro de Extensión, Alameda 390, Santiago. Metro Universidad Católica. Teléfonos: 354 6517, 354 6518. Fax: 634 1929. www.eccompuc.cl • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  27. Excel (Básico) Dirigido a: Personas que necesitan conocer y comprender el concepto de planilla de cálculo Excel. El objetivo del curso es capacitar al alumno en el uso de herramientas básicas de Excel, elaborando archivos simples usando herramientas de formatos, fórmulas, funciones de primer nivel y presentación preliminar del documento para aplicarlas en su quehacer diario. Requisitos: Manejar un computador en ambiente Windows. Software: En este curso se usará Microsoft Excel 2000. Duración: 12horas cronológicas. - Código Sence: 12-34-7069-77 Contenidos: 1. Introducción e ingreso a Excel. 2. Manejo de fórmulas. 3. Funciones: estadísticas, matemáticas. 4. Copia y movimiento de celdas. 5. Formatos. 6. Introducción a la creación de Gráficos. 7. Configuración de página. 8. Vista preliminar. 9. Impresión. FECHA DIAS HORARIO SESIONES VALOR 21/04 al 28/04 L-W-V 18:30 a 21:40 hrs. 4 $ 45.600.- 13/06 al 19/06 M-V-L 18:00 a 22:10 hrs. 3 $ 45.600.- Informaciones: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE Centro de Extensión, Alameda 390, Santiago. Metro Universidad Católica. Teléfonos: 354 6517, 354 6518. Fax: 634 1929. www.eccompuc.cl • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  28. Excel (Intermedio) Dirigido a: Este curso va dirigido a personas que cuentan con los conocimientos básicos en la creación de planillas electrónicas en Microsoft Excel, y que necesitan confeccionar documentos de mayor calidad y complejidad. Requisitos: Tener aprobado el curso "Manejo de Windows, Excel y Word e Internet" o en su defecto poseer conocimientos y experiencia equivalentes. Software: En este curso se usará Microsoft Excel 2000. Duración: 21horas cronológicas. - Código Sence: 12-34-6023-39 FECHA DIAS HORARIO SESIONES VALOR Contenidos: 1. Repaso de conceptos básicos. 2. Formatos celda. 3. Creación y formatos de un gráfico. 4. Fórmulas. 5. Bases de datos. 6. Protección de hoja y libros. 22/04 al 13/05 Sábados 09:00 a 14:35 hrs. 4 $ 79.800.- 18/05 al 08/06 M-J 18:30 a 21:40 hrs. 7 $ 79.800.- 20/05 al 10/06 Sábados 09:00 a 14:35 hrs. 4 $ 79.800.- 26/05 al 09/06 L-W-V 18:30 a 21:40 hrs. 7 $ 79.800.- 07/06 al 30/06 L-W-V 08:30 a 10:50 hrs. 9 $ 65.520.- 21/06 al 07/07 L-W-V 18:30 a 21:40 hrs. 7 $ 79.800.- 24/06 al 15/07 Sábados 09:00 a 14:35 hrs. 4 $ 79.800.- Informaciones: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE Centro de Extensión, Alameda 390, Santiago. Metro Universidad Católica. Teléfonos: 354 6517, 354 6518. Fax: 634 1929. www.eccompuc.cl • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  29. Excel (Avanzado) Dirigido a: Especialmente orientado a personas que requieran lograr un alto rendimiento de la planilla electrónica Excel, usando herramientas avanzadas del software. Enfocado especialmente a usuarios que trabajan a diario con el programa y que necesitan aumentar su productividad. Requisitos: Tener aprobado el curso "Manejo de Excel para Windows" o en su defecto poseer conocimientos y experiencia equivalentes. Software: En este curso se usará Microsoft Excel 2000. Duración: 24horas cronológicas. - Código Sence: 12-34-6153-02. Contenidos: 1. Manejo de Funciones. 2. Base de datos. 3. Macros. FECHA DIAS HORARIO SESIONES VALOR 18/04 al 11/05 M-J 18:30 a 21:40 hrs. 8 $ 104.880.- 18/05 al 13/06 M-J 18:30 a 21:40 hrs. 8 $ 104.880.- 20/05 al 17/06 Sábados 09:00 a 14:00 hrs. 5 $ 104.880.- 17/06 al 15/07 Sábados 09:00 a 14:00 hrs. 5 $ 104.880.- 19/06 al 07/07 L-W-V 18:30 a 21:40 hrs. 8 $ 104.880.- 28/06 al 14/07 L-W-V 08:30 a 11:40 hrs. 8 $ 104.880.- Informaciones: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE Centro de Extensión, Alameda 390, Santiago. Metro Universidad Católica. Teléfonos: 354 6517, 354 6518. Fax: 634 1929. www.eccompuc.cl • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  30. Access (Nivel Básico - Intermedio) Dirigido a: Personas que en su ámbito laboral manejan grandes o complejos volúmenes de datos, usando todo el potencial de Microsoft Access. la interfaz del software permite resolver con eficiencia la necesidad de administrar, consultar, informar y proteger información. Requisitos:El alumno debe poseer conocimientos en el manejo de la plataforma Windows. Software: En este curso se usará Microsoft Access 2000. Duración: 36 hrs. cronológicas. Código Sence: 12-34-6795-73 Contenidos: 1. Introducción 2. Tablas 3. Relaciones entre tablas 4. Formularios 5. Consultas 6. Informes 7. Macros 8. Seguridad FECHA DIAS HORARIO SESIONES VALOR 21/04 al 19/05 L-W-V 18:30 a 21:40 hrs. 12 $ 150.480.- 22/05 al 19/06 L-W-V 18:30 a 21:40 hrs. 12 $ 150.480.- Informaciones: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE Centro de Extensión, Alameda 390, Santiago. Metro Universidad Católica. Teléfonos: 354 6517, 354 6518. Fax: 634 1929. www.eccompuc.cl • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  31. PowerPoint Dirigido a: Este curso está dirigido a personas que deseen realizar presentaciones electrónicas de alto impacto, apoyando sus exposiciones orales con elementos gráficos dinámicos. Requisitos: Tener aprobado alguno de los siguientes cursos: Manejo de Windows, Excel, Word e Internet o en su defecto poseer conocimientos y experiencia equivalentes. Software: En este curso se usará Microsoft PowerPoint 2000. Duración: 21horas cronológicas. - Código Sence: 12-34-6042-86 FECHA DIAS HORARIO SESIONES VALOR Contenidos: 1. Microsoft PowerPoint . 2. Creación de una presentación. 3. Creación de diseños personalizados. 4. Impresión de diapositivas. 22/04 al 13/05 Sábados 09:00 a 14:35 hrs. 4 $ 79.800.- 15/05 al 02/06 L-W-V 09:00 a 11:20 hrs. 9 $ 65.520.- Informaciones: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE Centro de Extensión, Alameda 390, Santiago. Metro Universidad Católica. Teléfonos: 354 6517, 354 6518. Fax: 634 1929. www.eccompuc.cl • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  32. Armado mantención y soporte de computadores Dirigido a: Personas que se interesen en conocer y dominar los conceptos fundamentales de Hardware y Software, que le permitan trabajar en el área de soporte de microcomputadores PC. Requisitos:Como requisito, el alumno deber manejar un computador en ambiente PC. Duración: 40horas cronológicas. Código Sence: 12-34-7031-37. FECHA DIAS HORARIO SESIONES VALOR Contenidos: El alumno aprenderá a conocer, armar y configurar los diferentes componentes de un PC, instalar y configurar periféricos, redes básicas, sistemas operativos y chequear posibles fallas. Además, aprenderá las tareas necesarias de mantención preventiva y tareas de limpieza interna y externa de un PC y sus periféricos. 22/04 al 20/05 Sábados(*) 09:00 a 18:00 hrs. 10 $ 190.000.- 03/06 al 01/07 Sábados(*) 09:00 a 18:00 hrs. 10 $ 190.000.- Informaciones: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE Centro de Extensión, Alameda 390, Santiago. Metro Universidad Católica. Teléfonos: 354 6517, 354 6518. Fax: 634 1929. www.eccompuc.cl • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  33. Mantención y reparación impresoras matriz de punto e inyección Dirigido a: Personas que se interesen en conocer, diagnosticar, chequear, configurar y reparar impresoras Matriz de punto e Inyección de tinta. El alumno aprenderá a diagnosticar anomalías y solucionar problemas simples. Se enseñará conceptos básicos de electricidad y electrónica, manejar un Tester digital, herramienta muy útil en el diagnóstico; configurar el Setup; restaurar Cmos; diseñar una fuente de voltaje regulada como herramienta de apoyo para eventuales reparaciones; diagnosticar, limpiar y recargar cartuchos de tinta, además de aprender técnicas para destapar cabezales. Requisitos:Como requisito, el alumno deber manejar un computador en ambiente PC. Duración: 32horas cronológicas. Código Sence: En trámite. Contenidos: 1. Electricidad y electrónica básica. 2. Impresoras Matriciales. 3. Impresoras Inyección de Tinta. 4. Cartuchos de tinta. 5.- Introducción a la Impresora Láser. 6.- Introducción al Print Server. 7.- Introducción al Plotter. FECHA DIAS HORARIO SESIONES VALOR 06/05 al 27/05 Sábados(*) 09:00 a 18:00 hrs. 8 $ 192.000.- 10/06 al 01/07 Sábados(*) 09:00 a 18:00 hrs. 8 $ 192.000.- Informaciones: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE Centro de Extensión, Alameda 390, Santiago. Metro Universidad Católica. Teléfonos: 354 6517, 354 6518. Fax: 634 1929. www.eccompuc.cl • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  34. Cursos de Computación Digitación SB-Dacti: Dactilografía para Usuarios de PC 24 hr / UF 10 Pre-requisito: No tiene Mes Fecha Días Horario Abril 21 - 28 Vi - Vi 14:00 - 18:00 Sistema Operativo ComBa: Computación Básica 8 hr / UF 3 Pre-requisito: No tiene Mes Fecha Días Horario Abril 17 - 18 Lu - Ma 18:20 - 22:20 Correo Electrónico Out2kI: Outlook 2000 Nivel 2 8 hr / UF 3 Pre-requisito: Outlook Nivel 1 Mes Fecha Días Horario Abril 19 - 20 Mi - Ju 18:20 - 22:20 OutXPA: Outlook XP Nivel 3 8 hr / UF 3 Pre-requisito: Outlook Nivel 2 Mes Fecha Días Horario Abril 17 - 18 Lu - Ma 18:20 - 22:20 Contacto:New Horizons – Sonda, Rodrigo Ramírez M.- 657 63 00 - 657 63 46 (directo) 08 912 50 64 - rodrigo.ramirez@sonda.com - www.newhorizons.cl • CONTINUACIÓN • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  35. Cursos de Computación Procesador de Textos Wor2kB: Word 2000 Nivel 1 8 hr / UF 3 Pre-requisito: Windows Nivel 1 Mes Fecha Días Horario Abril 19 - 20 Mi - Ju 18:20 - 22:20 Wor2kI: Word 2000 Nivel 2 8 hr / UF 3 Pre-requisito: Word Nivel 1 Mes Fecha Días Horario Abril 21 - 24 Vi - Lu 18:20 - 22:20 WorXPI: Word XP Nivel 2 8 hr / UF 3 Pre-requisito: Word Nivel 1 Mes Fecha Días Horario Abril 19 - 20 Mi - Ju 18:20 - 22:20 Planilla de Cálculo Exc2kB: Excel 2000 Nivel 1 8 hr / UF 3 Pre-requisito: Windows Nivel 1 Mes Fecha Días Horario Abril 19 - 20 Mi - Ju 08:30 - 12:30 Abril 21 - 24 Vi - Lu 18:20 - 22:20 Abril 25 - 26 Ma - Mi 14:00 - 18:00 Abril 27 - 28 Ju - Vi 18:20 - 22:20 Contacto:New Horizons – Sonda, Rodrigo Ramírez M.- 657 63 00 - 657 63 46 (directo) 08 912 50 64 - rodrigo.ramirez@sonda.com - www.newhorizons.cl • CONTINUACIÓN • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  36. Cursos de Computación Exc2kI: Excel 2000 Nivel 2 8 hr / UF 3 Pre-requisito: Excel Nivel 1 Mes Fecha Días Horario Abril 19 - 20 Mi - Ju 14:00 - 18:00 Abril 25 - 26 Ma - Mi 18:20 - 22:20 Exc2kA: Excel 2000 Nivel 3 8 hr / UF 3 Pre-requisito: Excel Nivel 2 Mes Fecha Días Horario Abril 21 - 24 Vi - Lu 14:00 - 18:00 Abril 27 - 28 Ju - Vi 18:20 - 22:20 ExcXPB: Excel XP Nivel 1 8 hr / UF 3 Pre-requisito: Windows Nivel 1 Mes Fecha Días Horario Abril 17 - 18 Lu - Ma 08:30 - 12:30 ExcXPI: Excel XP Nivel 2 8 hr / UF 3 Pre-requisito: Excel Nivel 1 Mes Fecha Días Horario Abril 21 - 24 Vi - Lu 08:30 - 12:30 Contacto:New Horizons – Sonda, Rodrigo Ramírez M.- 657 63 00 - 657 63 46 (directo) 08 912 50 64 - rodrigo.ramirez@sonda.com - www.newhorizons.cl • CONTINUACIÓN • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  37. Cursos de Computación Exc03B: Excel 2003 Nivel 1 8 hr / UF 3 Pre-requisito: Windows Nivel 1 Mes Fecha Días Horario Abril 21 - 24 Vi - Lu 14:00 - 18:00 Exc03I: Excel 2003 Nivel 2 8 hr / UF 3 Pre-requisito: Excel Nivel 1 Mes Fecha Días Horario Abril 17 - 18 Lu - Ma 18:20 - 22:20 Presentaciones PwP2kB: PowerPoint 2000 Nivel 1 8 hr / UF 3 Pre-requisito: Windows Nivel 1 Mes Fecha Días Horario Abril 21 - 24 Vi - Lu 08:30 - 12:30 PwP2kI: PowerPoint 2000 Nivel 2 8 hr / UF 3 Pre-requisito: PowerPoint Nivel 1 Mes Fecha Días Horario Abril 17 - 18 Lu - Ma 18:20 - 22:20 PwPXPB: Power Point XP Nivel 1 8 hr / UF 3 Pre-requisito: Windows Nivel 1 Mes Fecha Días Horario Abril 21 - 24 Vi - Lu 18:20 - 22:20 Contacto:New Horizons – Sonda, Rodrigo Ramírez M.- 657 63 00 - 657 63 46 (directo) 08 912 50 64 - rodrigo.ramirez@sonda.com - www.newhorizons.cl • CONTINUACIÓN • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  38. Cursos de Computación Base de Datos Acc2kB: Access 2000 Nivel 1 16 hr / UF 6 Pre-requisito: Windows Nivel 1, Recomendado: Excel Nivel 2 Mes Fecha Días Horario Abril 17 - 20 Lu - Ju 08:30 - 12:30 Abril 25 - 28 Ma - Vi 18:20 - 22:20 Acc2kI: Access 2000 Nivel 2 8 hr / UF 3 Pre-requisito: Access 2000 Nivel 1 Mes Fecha Días Horario Abril 21 - 24 Vi - Lu 14:00 - 18:00 Diagrama Vis03B(i) : Visio 2003 Professional - Nivel 1 8 hr / UF 4 Pre-requisito: Windows Nivel 1 Mes Fecha Días Horario Abril 19 - 20 Mi - Ju 18:20 - 22:20 Proyectos Prj2kI: Project 2000 Nivel 2 8 hr / UF 4 Pre-requisito: Project Nivel 1 Mes Fecha Días Horario Abril 19 - 20 Mi - Ju 14:00 - 18:00 Contacto:New Horizons – Sonda, Rodrigo Ramírez M.- 657 63 00 - 657 63 46 (directo) 08 912 50 64 - rodrigo.ramirez@sonda.com - www.newhorizons.cl • CONTINUACIÓN • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  39. Cursos de Computación Crystal Report CrR11I(i): Crystal Report 11.0 Nivel 2 16 hr / UF 10 Pre-requisito: Cystal Report Nivel 1 Mes Fecha Días Horario Abril 25 - 28 Ma - Vi 18:20 - 22:20 Diseño Gráfico & Multimedia CoD11B(i): CorelDRAW 11 Nivel 1 16 hr / UF 8 Pre-requisito: PowerPoint Nivel 1 Recomendado: PhotoShop Nivel 1 Mes Fecha Días Horario Abril 21 - 26 Vi - Mi 18:20 - 22:20 CoD11I(i): CorelDRAW 11 Nivel 2 8 hr / UF 4 Pre-requisito: CorelDRAW Nivel 1 Mes Fecha Días Horario Abril 17 - 18 Lu - Ma 08:30 - 12:30 DrwMXB(i): DreamWeaver MX - Nivel 1 8 hr / UF 4 Pre-requisito: Windows Nivel 1 Recomendado: Html Nivel 1 Mes Fecha Días Horario Abril 17 - 18 Lu - Ma 14:00 - 18:00 HtmI: HTML 4 Nivel 2 8 hr / UF 4 Pre-requisito: Html Nivel 1 Mes Fecha Días Horario Abril 19 - 20 Mi - Ju 08:30 - 12:30 Contacto:New Horizons – Sonda, Rodrigo Ramírez M.- 657 63 00 - 657 63 46 (directo) 08 912 50 64 - rodrigo.ramirez@sonda.com - www.newhorizons.cl • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  40. Courses Who are we? Euromoney Training - Americas has been the market-leader in the provision of practical banking and financial training since its inception in 1991. Over the last decade we have trained more than 10,000 senior financial executives in the international banking community, continually matching their training needs with an incisive, practical and topical portfolio of programs covering all financial sectors. • GESTIÓN CORPORATIVA DE RIESGOS • RIESGO OPERATIVO Y BASILEA II • ACTIVE PORTFOLIO MANAGEMENT & ASSET ALLOCATION MANAGEMENT • FIXED INCOME INSTRUMENTS • CORPORATE VALUATION • FINANCIAL ANALYSIS FORCASTING AND PLANNING • FINANCIAL MODELING FOR MERGERS AND ACQUISITIONS • INSURANCE VALUATION • LEVERAGED AND MEZZANINE FINANCE • MERGERS & ACQUISITIONS • MERGERS AND ACQUISITIONS IN LATIN AMERICA • ADMINISTRACIÓN DE ACTIVO-PASIVO • BASILEA II RIESGO OPERACIONAL Y MODELOS DE MEDICION AVANZADA • CONTABILIDAD PARA INSTRUMENTOS FINANCIEROS • MEJORES PRÁCTICAS EN ADMINISTRACIÓN DEL RIESGO CREDITICIO • VALUACIÓN CORPORATIVA EN AMERICA LATINA Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003 Tel: +1 212 361 3299, info@euromoneyny.com, web: www.euromoneytraining.com/americas • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  41. Gestión Corporativa De Riesgos Course Objectives Proporcionar a los participantes de fundamentos técnicos y principales criterios para la identificación, control y supervisión de los riesgos que enfrentan el negocio financiero y su integración dentro de la estrategia corporativa. Identificar el carácter global de la gestión de riesgos. Identificar las responsabilidades de las instancias de gobierno corporativo y de las áreas de negocio, operación y control al interior de la entidad financiera. Exponer y discutir sobre metodologías de análisis del riesgo de crédito, mercado, liquidez, operativo y otros, con énfasis en aquellas sugeridas por las autoridades de control y gestión en el ámbito de la Región Latinoamericana y por el Comité de Basilea en el ámbito global. Ofrecer experiencias regionales en cuanto a la administración de los riesgos financieros y no financieros Who Should Attend? Vicepresidentes del o gerentes del área de riesgos o de Control de Riesgos, Funcionarios de órganos supervisores, Funcionario de fondos de garantía de depósitos, Tesoreros y gerentes de finanzas corporativas, Vicepresidentes o gerentes de crédito y tesorería, Auditores internos Dates Location Price Register Accommodation 12-15 Sep 2006 Mexico City, Mexico $4,050.00 Register now Non-residential • 4 Day Agenda Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003 Tel: +1 212 361 3299, info@euromoneyny.com, web: www.euromoneytraining.com/americas • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  42. Gestión Corporativa De Riesgos DAY FOUR CONTROL INTERNO Y AUDITORÍA INTERNA: 9:00 – 10:30 RECESO CONTROL INTERNO Y AUDITORÍA INTERNA: 11:00 – 1:00 RECESO GOBIERNO CORPORATIVO Y OTROS ASPECTOS VINCULANTES: 2:00 – 3:30 RECESO GESTIÓN CORPORATIVA DE RIESGO, BIS II Y NORMATIVA RELEVANTE: 4:00 – 5:30 CONCLUSIONES RIESGO OPERATIVO: 11:00 – 1:00 RECESO RIESGO OPERATIVO: 2:00 – 3:30 RIESGO LEGAL Y CUMPLIMIENTO DE NORMAS RECESO RIESGO SISTÉMICO Y POLÍTICO 4:00 – 5:30 RIESGO ESTRATÉGICO OTROS RIESGOS EMPRESARIALES DAY THREE MITIGACIÓN DE RIESGOS: 9:00 – 10:30 RECESO GESTIÓN DE RIESGOS: 11:00 – 1:00 RECESO GESTIÓN DE RIESGOS: 2:00 – 3:30 RECESO GESTIÓN DE RIESGOS: 4:00 – 5:30 DAY ONE ESTRUCTURA DE CAPITAL Y RENTABILIDAD: 9:00 – 10:30 RECESO RIESGOS: 11:00 – 1:00 RECESO ALM: 2:00 – 3:30 RIESGO DE CRÉDITO RECESO RIESGO DE MERCADO: 4:00 – 5:30 DAY TWO RIESGO DE LIQUIDEZ 9:00 – 10:30 1. Definición 2. Escenarios 3. Mediciones Alternativas de Liquidez 4. Modelización del Riesgo de Liquidez 5. Riesgo de Liquidez y Pricing 6. Casos prácticos RECESO Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003 Tel: +1 212 361 3299, info@euromoneyny.com, web: www.euromoneytraining.com/americas • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  43. Riesgo Operativo y Basilea II Course Objectives Se busca proveer a los participantes de instrumentos teóricos y prácticos que permitan una adecuada identificación, administración y control de ROP, incluyendo aspectos relacionados con diseño y análisis de procesos, auditoría interna de riesgos, ambientes de controles y metodologías para el cumplimiento de objetivos organizacionales en observancia con los planteamientos de BIS II y las mejores prácticas y procedimientos. El curso presenta la modalidad de la gestión del riesgo operativo y evidencia los posibles escenarios y enfoques que una entidad financiera puede adoptar para su administración. Las charlas tienen como objetivo proporcionar a los participantes la información de base necesaria para definir objetivos y articularlos dentro de los planteamientos de BIS II, ilustrar las principales implicancias que tendrá sobre la gestión en términos de requisitos patrimoniales mínimos, su efecto sobre la estructura organizacional y la aproximación hacia modelos de medición de los riesgos operativos y las herramientas y metodología para la gestión de los mismos. Who Should Attend? Vicepresidentes o gerentes del área de riesgos o de control de riesgos, Funcionarios de órganos supervisores, Funcionario de fondos de garantía de depósitos, Tesoreros y gerentes de finanzas corporativas, Vicepresidentes o gerentes de crédito y tesorería, Auditores Internos, Auditores Externos Dates Location Price Register Accommodation 21-24 Aug 2006 Miami, United States $4,050.00 Register now Non-residential 13-16 Nov 2006 Mexico City, Mexico $4,050.00 Register now Non-residential • 4 Day Agenda Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003 Tel: +1 212 361 3299, info@euromoneyny.com, web: www.euromoneytraining.com/americas • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  44. Riesgo Operativo y Basilea II DAY FOUR PARTE IV: ASPECTOS BÁSICOS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE RIESGO OPERATIVO 9:00 a 10:00 11. Recolección de la data de pérdida 15. Aspectos Relacionados al Riesgo Operativo RECESO: 10:30 a 12:30 16. Aspectos Relacionados al Riesgo Operativo RECESO: 1:30 a 3:00 17. Gobierno Corporativo RECESO: 3:30 a 5:00 18. Caso de estudio: Financiera KINKS CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES 8. Enfoque al cálculo del capital (1) RECESO: 1:30 a 3:00 9. Enfoque al cálculo del capital (2) BIS II: Básico, Estándar y Avanzado RECESO: 3:30 a 5:00 10. La cuantificación de la pérdida DAY THREE PARTE III: MARCO DE ADMINISTRACIÓN DE RIESGO OPERATIVO: 9:00 a 10:00 11. Recolección de la data de pérdida RECESO 12. Auditoría de Riesgos RECESO: 1:30 a 3:00 13. Análisis de procesos y enfoques para su implementación (self assessment) RECESO: 3:30 a 5:00 14. Introducción a la estadística bayesiana DAY ONE REGISTRO PARTE I - ANÁLISIS DE PROCESOS 9:00 a 10:00 1. Análisis de procesos 2. Introducción 3. Indicadores de gestión del proceso y análisis de valor de procesos RECESO : 10:30 a 12:30 4. Basilea 2: El rol del Nuevo Acuerdo de Capital RECESO: 1:30 a 3:00 5. El Riesgo Operativo: Definición Basilea 2 RECESO: 3:30 a 5:00 6. El Gobierno del Riesgo Operativo (1) DAY TWO PARTE II: BIS Y RIESGO OPERATIVO 9:00 a 10:00 7. El Gobierno del Riesgo Operativo (2) RECESO: 10:30 a 12:30 Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003 Tel: +1 212 361 3299, info@euromoneyny.com, web: www.euromoneytraining.com/americas • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  45. Active Portfolio Management & Asset Allocation Management Course Objectives The program is designed for delegates with a sound knowledge of the fundamentals of modern portfolio theory, asset allocation theory, equity analysis and portfolio construction techniques. The program's objective is to expose both experienced and junior investment professionals to new investment analysis techniques, asset allocation and style management strategies, performance measurement and investment trends. It is intended to build on delegates' existing knowledge through the study not only of equity investing but also of non-standard asset classes such as credit derivatives and CDOs. Throughout the program, emphasis will be placed on the practicalities of how to structure portfolios to beat specific benchmarks and return targets. Who Should Attend? Portfolio and Asset Managers, Heads of Investment, Investment Analysts, Investment Advisors, Private Bankers, Wealth Managers, Pension Fund Managers and Trustees, Regulators and Auditors, Performance Measurement Specialists, Compliance Officers, Brokerage Salespeople Dates Location Price Register Accommodation 13-16 Nov 2006 Miami, United States $4,050.00 Register now Non-residential • 4 Day Agenda Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003 Tel: +1 212 361 3299, info@euromoneyny.com, web: www.euromoneytraining.com/americas • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  46. Active Portfolio Management & Asset Allocation Management bubble and crash and explain both phenomena using the precepts of behavioral finance. CASE STUDY: Equity Analysis CASE STUDY: Equity Portfolio. DAY FOUR Alternative Styles and Strategies: The Investor’s Perspective CASE STUDY: Delegates will examine the circumstances under which it would be appropriateto recommend alternative investments to clients,taking the client’s profile and risk tolerance intoconsideration along with the overall market background and investment environment. CASE STUDY: Market Neutral and Relative CASE STUDY: Event Driven Strategies CASE STUDY: Directional Strategies CASE STUDY: Asset Allocation Theory Delegates will apply asset allocation theory to explain a number of high profile asset allocation moves by institutional money managers. CASE STUDY: Benchmark Timing and Tactical Asset Allocation Delegates will develop a composite tactical asset allocation framework to help reduce the risks to this important decision. CASE STUDY: Style Allocation and Style Management Style investing was a hot topic at the peak of the last cycle. Delegates will examine a number of new approaches to the important issue of equity style management in portfolios. DAY THREE Behavioral Finance, Equity Analysis and Equity Portfolio Construction Post Enron and Dot Com Crash Introducing Behavioral Finance CASE STUDY: Behavioral Finance Delegates will examine the technology DAY ONE Quantitative Background and Tools to Enhance the Investment Process Post-Modern Portfolio Theory (PMPT) CASE STUDY: Applying the Principles of Post-Modern Portfolio Theory Delegates will assess how new measures of risk compare with more traditional measures and how they can be used in discussing and formulating investment strategy with trustees and plan sponsors. CASE STUDY: Applying Information Ratios Delegates will apply a number of quantitative techniques in a series of practical exercises to test their understanding of information ratios. CASE STUDY: Alpha Forecasting and Analysis Delegates will develop a framework for deriving alpha forecasts that can be applied. DAY TWO Asset Allocation and Style Allocation in a World of Low Nominal Returns Asset Allocation Theory Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003 Tel: +1 212 361 3299, info@euromoneyny.com, web: www.euromoneytraining.com/americas • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  47. Fixed Income Instruments Course Objectives This is a hands-on numerical foundation program emphasizing practical exercises and calculations commonly used in fixed income market analysis. The course will provide delegates with a solid grounding in money market instruments and bonds, and also addresses the latest developments in accounting for financial instruments including FAS 133. Delegates will receive extensive course materials plus a copy of "Interest Rate & Currency Swaps: ATutorial". Understand the factors shaping innovation and change in the fixed income markets Determine yield and price calculations on fixed income securities Analyze duration and convexity in measuring interest rate risk Examine exchange-traded futures contracts, forward rate agreements (FRAs) and interest rate swaps Reverse engineer a structured note into a plain vanilla bond and embedded derivatives Who Should Attend? Treasurers, Finance Directors, Analysts, Corporate Finance Managers, Portfolio Managers, Debt Managers, Lending Managers, Fund Managers, Auditors & Risk Controllers, Back Office Staff Dates Location Price Register Accommodation 5-8 Jun 2006 New York, United States $4,050.00 Register now Non-residential 11-14 Dec 2006 New York, United States $4,050.00 Register now Non-residential • 4 Day Agenda Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003 Tel: +1 212 361 3299, info@euromoneyny.com, web: www.euromoneytraining.com/americas • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  48. Fixed Income Instruments DAY FOUR Overview of Options Contracts WORKSHOP: Pricing Structured Notes Using Interest Rate and Credit Derivatives DAY THREE Exchange-Traded Futures Contracts Forward Rate Agreements (FRAs) Applications of Interest Rate Derivatives in Management of Fixed Income Interest Rate Swaps WORKSHOP: Numerical Exercises on Futures, Forward Rate Agreements, Interest Rate Swaps and Credit DAY ONE Introduction to Capital Market Structures Yield and Price Calculations on Fixed-Income Securities Risk-Aversion WORKSHOP: Numerical Exercises on Bond Prices and Yields DAY TWO Yield Curve Analysis Value-at-Risk Analysis WORKSHOP: Numerical Exercises on Yield Curve and Duration and Convexity Analysis Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003 Tel: +1 212 361 3299, info@euromoneyny.com, web: www.euromoneytraining.com/americas • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  49. Corporate Valuation Course Objectives Finding a value for a company is no easy task — but doing so is an essential component of effective management. The reason: it's easy to destroy value with ill-judged acquisitions, investments or financing methods. This course will take delegates through the process of valuing a company, starting with simple financial statements and the use of ratios, to discounted free cash flow methods and beyond. How a business is valued depends on the purpose and how the tools of valuation analysis are used to influence management decisions. Delegates will evaluate how to implement the various valuation methods in different contexts such as valuing an acquisition target, a company in distress, and using valuation in corporate restructuring. Who Should Attend? Investment Officers and Analysts, Financial Analysts, Directors, Corporate and Commercial Bankers, Operations, Controllers, CFOs, Treasury Managers, Accountants, Strategic Planning Executives Dates Location Price Register Accommodation 17-19 May 2006 New York, United States $3,650.00 Register now Non-residential 29 Nov-1 Dec 2006 New York, United States $3,650.00 Register now Non-residential • 3 Day Agenda Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003 Tel: +1 212 361 3299, info@euromoneyny.com, web: www.euromoneytraining.com/americas • Volver Capacitación 2005 ycardenas

  50. Corporate Valuation DAY THREE Capital Structure • Advantages of Debt versus Equity • Effect of Leverage on Risk • Impact of Leverage on the Cost of Capital • Adding Value through Leverage CASE STUDY: Debt Policy at UST, Inc. • Estimating Country Risk Premiums • Estimating Cost of Capital Incorporating Country Risk CASE STUDY: Cablevision/Fintelco Joint Venture Delegates will evaluate a joint venture between a large US corporation and the third largest cable television company in Argentina. This case explores valuation impacts in cross-border deals including how to adjust for exchange rate and country risk. DAY TWO Principles of Valuation • Internal Rate of Return • Net Present Value • Adjusted Present Value • Relative Valuation Models •Dividend Discount Models •Corporate Valuation Model CASE STUDY: MW Petroleum Corporation This case reviews a large proposed acquisition, and is a comprehensive valuation case involving discounted cash flows, option pricing, and simulation techniques. CASE STUDY: Eskimo Pie Corporation Delegates will analyze the decision of Reynolds Metals, the makers of aluminum products, deciding to sell its holding of Eskimo Pie. Reynolds had an offer from Nestle to acquire Eskimo Pie. However, Reynolds decided instead to make an initial public offering of Eskimo Pie shares. DAY ONE Cost of Capital • Financial Statements • Estimating the Component Costs CASE STUDY: Marriott Corporation: The Cost of Capital Delegates will review recommendations for hurdle rates of Marriott’s divisions by discounting cash flows by the appropriate hurdle rate for each division. CASE STUDY: Bowing 777s In this case, delegates estimate a weighted-average cost of capital and cost of equity for Boeing who would like to raise its return on equity following the introduction of their new aircraft, the Boeing 777. Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003 Tel: +1 212 361 3299, info@euromoneyny.com, web: www.euromoneytraining.com/americas • Volver Capacitación 2005 ycardenas

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