1 / 4

ВНИМАНИЕ КЪМ СОЦИАЛНИЯ ДЪМПИНГ В СФЕРАТА НА КОЛЕКТИВНОТО ДОГОВАРЯНЕ

ВНИМАНИЕ КЪМ СОЦИАЛНИЯ ДЪМПИНГ В СФЕРАТА НА КОЛЕКТИВНОТО ДОГОВАРЯНЕ. Предложения на Комитета по колективно договаряне на ЕКП – Lecce , септември 2005 Превод: Н.Даскалова. Сегашната ситуация : Синдикатите под натиск. Изключителното забавяне на ръста

wright
Download Presentation

ВНИМАНИЕ КЪМ СОЦИАЛНИЯ ДЪМПИНГ В СФЕРАТА НА КОЛЕКТИВНОТО ДОГОВАРЯНЕ

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. ВНИМАНИЕ КЪМ СОЦИАЛНИЯ ДЪМПИНГ В СФЕРАТА НА КОЛЕКТИВНОТО ДОГОВАРЯНЕ Предложения на Комитета по колективно договаряне на ЕКП – Lecce, септември 2005 Превод: Н.Даскалова

  2. Сегашната ситуация: Синдикатите под натиск • Изключителното забавяне на ръста • Заедно със ‘структурната реформа на пазарите на труда • Поставя синдикатите и работниците под натиск • Както и Европейския социален модел • Парадоксът : Европейският икономически модел е в криза…на Европейският социален модел поема вината и бремето да даде решение

  3. Преглед на възможната стратегия • Първи стълб: Европейска рамка за транснационално колективно договаряне • Втори стълб: • Директива за работното време • Европейски акт/статут за гъвкавите работници • Внимание към работещите бедни: Справедливи и достойни заплати и/или доходи

  4. Преглед на възможната стратегия • Tрети стълб: Нарастващо консултиране и участие на работниците • Четвърти стълб: Обмен на информация/ коригиране на стратегията на ‘определяне на примери’ на работодателите/развитие на наша собствена стратегия ‘определяне на примери’ на добра практика • Пети стълб: Реформа на Маастрихския режим на макро-икономическа политика

More Related