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DESAYUNO EJECUTIVO MAYO 2006. COYUNTURA LABORAL. JUAN JOSÉ MORÁN. COYUNTURA LABORAL. D.S. 004-2006-TR Problemas de aplicación Sentencia Tribunal Constitucional:Exp.4635-2004-AA/TC:

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DESAYUNO EJECUTIVO MAYO 2006


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DESAYUNO EJECUTIVOMAYO 2006

COYUNTURA LABORAL

JUAN JOSÉ MORÁN

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COYUNTURA LABORAL

  • D.S. 004-2006-TR Problemas de aplicación
  • Sentencia Tribunal Constitucional:Exp.4635-2004-AA/TC:
  • Deja sin efecto jornadas obligatorias de 12 horas de trabajo durante 4 días seguidos de 3 días de descanso. Ordena restituir jornada máxima de 12 horas.
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D.S. 004-2006-TR: PROBLEMAS DE APLICACIÓN

  • Trabajadores que realizan labores en varios centros de trabajo.
  • Trabajadores que realizan en jornadas de 8 horas por otros turnos ¿refrigerio?
  • Confución trabajadores de “Confianza” – “Dirección” – “No Sujetos a Fiscalización”.
  • Trabajadores en campamentos petroleros, minas, etc.
  • Trabajadores que toman refrigerio sin salir del centro de trabajo.
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(II) SENTENCIA TRIBUNAL CONSTITUCIONAL:

EXP. 4635-2004-AATC

  • Antecedentes:
  • - Empresa demandada: Southern Perú Copper Corp.
  • - Petitorio: Dejar sin efecto jornadas obligatorias de 12 horas durante 4 días consecutivos seguidos de 3 días de descanso.
  • Derechos Contitucionales “tutelados” por el TC en la sentencia comentada:
  • - Dignidad de la persona
  • - Jornada de 8 horas
  • - Tiempo libre y al descanso
  • - Salud y protección del medio familiar
  • - Oportunidad de igualdades sin discriminación
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ANÁLISIS

  • Sentencia TC se basa en el “Informe sobre condiciones de trabajo, seguridad y salud ocupacional en el Perú”. (OIT 2002)
  • Informe no es fuente de derecho. Contiene conclusiones genéricas no aplicables a la gran minería (“actividad de alto riesgo”; “genera trabajo en soledad”, “alimentación deficiente”; “malas condiciones de salud”; “jornada laboral supera 48 horas semanales”).
  • Art. 25° Const. 8 horas diarias “o” 48 semanales. TC aplica 8 horas diarias “y” 48 semanales para minería contrario al art. 25° Const. y Convenio N° 01 de la OIT.
  • D.D. A la “dignidad”, “vida y protección familiar”, “salud y descanso”, no serían protegidas.
  • TC deja a salvo D. Leg. 854 y Reglamentos sobre jornadas atípicas.