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ESCUELA DE RELACIONES HUMANA. Ricardo marrugo. Contexto histórico y socioeconómico de la época en la que surgió el modelo.

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ESCUELA DE RELACIONES HUMANA


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Presentation Transcript
contexto hist rico y socioecon mico de la poca en la que surgi el modelo
Contexto histórico y socioeconómico de la época en la que surgió el modelo.
  • Esta Teoría tuvo sus inicios en 1868 con Follet , mas sin embargo fue concretada por Elton Mayo en 1929 consolidando varios pensamientos que buscaban cambiar el concepto de administración Taylorista donde la humanización no era importante y en los estados Unidos se buscaba una democratización de conceptos administrativos.
descripci n de las empresas y sectores industriales donde empez a ser utilizado
Descripción de las empresas y sectores industriales donde empezó a ser utilizado.
  • Fabrica Textil de Filadelfia.
  • 1923
  • Western Electric Company
  • 1927
principales representantes y aportes espec ficos del modelo
Principales representantes y aportes específicos del modelo.
  • MARY PARKET FOLLET – GRUPOS SOCIALES EN LA EMPRESA
  • GEORGE ELTON MAYO – PIONERO DE LA TEORIA E INVESTIGADOR COMPAÑIAS WESTERN ELECTRIC
  • MORRIS VITELES - SICOLOGIA INDUSTRIAL
  • KUT LEWIN – PERSONALIDAD
  • PIGORS Y MIERS - PERSONNEL ADMNSTRATION
principales premisas del modelo
Principales premisas del modelo.
  • EL COMPORTAMIENTO ES CAUSADO
  • EL COMPORTAMIENTO ES MOTIVADO
  • EL COMPORTAMIENTO ESTA ORIENTADO HACIA LOS OBJETIVOS