kvalitet genom pacemaking n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
Kvalitet genom Pacemaking PowerPoint Presentation
Download Presentation
Kvalitet genom Pacemaking

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 66

Kvalitet genom Pacemaking - PowerPoint PPT Presentation


  • 96 Views
  • Uploaded on

Kvalitet genom Pacemaking. Göteborgspresentation 17 november 2004. Pace. Hastighet Rytm Gångart hos en häst…. Pacemaking. Hitta och hålla en fungerande hastighet Hitta och hålla en fungerande rytm Hitta och hålla en fungerande rörelse. Pacemaking Göteborg – Vad är det?.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'Kvalitet genom Pacemaking' - wilma


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
kvalitet genom pacemaking

Kvalitet genom Pacemaking

Göteborgspresentation

17 november 2004

slide2
Pace
  • Hastighet
  • Rytm
  • Gångart hos en häst…
pacemaking
Pacemaking
  • Hitta och hålla en fungerande hastighet
  • Hitta och hålla en fungerande rytm
  • Hitta och hålla en fungerande rörelse
pacemaking g teborg vad r det
Pacemaking Göteborg – Vad är det?
  • Verksamhetsutveck-lingsprogram, inkluderandeindividuell pacemaking,verksamhets-pacemaking ochGöteborgs-pacemaking
huvudman g teborgs stad ref gunilla fritz n
Huvudman: Göteborgs Stad, ref. Gunilla Fritzén
  • Arrangör: Kvalitetsmässan
  • Ledare och ansvarig:Bodil Jönsson, LTH, inom programmet Pacemaking,www.certec.lth.se/pacemaking
kul att f ber tta h r men det r inte v rldens l ttaste
Kul att få berätta här, men det är inte världens lättaste!

Det skall vara nytt för

de flesta av er, men

det får inte vara bara

skåpmat för de 50

Pacemaking-

deltagarna!

medelv rde 5 1 p skalan 1 inte viktigt alls 7 j tteviktigt
Medelvärde 5,1 på skalan 1(inte viktigt alls) – 7 (jätteviktigt!)

Det är mycket det.

Men det säger inget om innehållet:

Det skall vi berätta om här.

pacemaking ett forskningsprojekt p lunds universitet
Pacemaking – ett forskningsprojekt på Lunds Universitet

Hemvist på Certec,

LTH, som arbetar

med funktionshinder,

design, teknik och

pedagogik.

Stress som ett

handikapp?!

pacemaking g teborg varf r
Pacemaking Göteborg – varför?
  • Jag höll en föreläsning på Kvalitetsmässan (och annorstädes)… Men enstaka föreläsningar räcker inte!
  • Vill utveckla att ”vi vet mycket mer än vi vet” – och få fram vad det är som vi faktiskt vet.
form skriftligt samtal och ett och annat fysiskt m te
Form: skriftligt samtal och ett och annat fysiskt möte
  • Bombardemang med inspiration
  • Önskemål: exempel, motexempel, alternativ, nyvinklingar, undringar, påståenden.
  • Återkoppling!
pacemaking g teborg hur
Pacemaking Göteborg – HUR?
  • Du själv
  • Din verksamhet_________________________________
  • Din verksamhet kontra andra verksamheter
  • Summerat - nya insikter och nya konsekvenser:…..
k nsligt n ra t tt utl mnande
Känsligt. Nära. Tätt. Utlämnande.

Alla har skrivit under ett ”Informerat samtycke”

– detta stannar mellan oss tills vi bestämmer

något annat.

1 auktoritet och mottagare
1. Auktoritet och mottagare
  • A trust is a must
  • Det professionella behövs fortfarande!
2 den s kande studenten patienten medarbetaren
2. Den sökande studenten/ patienten/ medarbetaren

Alla är nu empowrade

och förväntar sig och

förväntas kunna

tänka själv och göra

sina egna val. Den

rakryggade ”sökaren”

är en helt annan än

den hukande mottagaren.

3 men kan man t nka sj lv d m ste n gon lyssna
3. Men kan man ”tänka” själv – då måste någon lyssna!

Detta perspektiv är

tillsvidare tämligen

obetänkt. Vem skall

lyssna? Hur många kan

man lyssna till – och ge

meningsfull återkoppling?

Utöver det massmediala

”ring så pratar vi..”

4 man vill ha terkoppling
4. Man vill ha återkoppling!

Detta är den nya och

mycket svårare

professionella rollen än

den gamla enbart

sändande.

k rleken till fr ken edit
Kärleken till fröken Edit

Hon inspirerade,

lärde, vi vill

fortfarande

ha henne även om vi

inte vill ha henne…

och skulle hon klarat sig
Och skulle hon klarat sig?

Skulle hon hör till de

utbrändas skara i

dag??

nya prioriteter och rutiner beh vs
Nya prioriteter och rutiner behövs

Hur skall vi kunna se

varandra och höra

varandra meningsfullt

utan att gå under i

platta organisationer?

Det är inte det platta

som behövs, det är

något annat.

deltagarna l ste texter
Deltagarna läste texter
  • Antecknade i dem – och kunde se varandras anteckningar
  • Skrev till ”mig” – och fick återkoppling, antingen individuellt eller kategoriserat.
  • Efteråt kan alla se allas…
3 4 grundmaterialet pacemaking
3(4). Grundmaterialet Pacemaking

3(4). Läs om

Pacemaking. Välj ut

de 3 viktigaste

meningarna och

kommentera dem.

Exempel, exempel.

4 4 l s en hel bok
4(4): Läs en hel bok!

Läs ”I tid och otid”

och leta

stressorsaker,

verkningar och

motåtgärder som du

vill exemplifiera och

kommentera.

vi tr ffades tv dagar i varberg f r fotombyte hopp
Vi träffades två dagar i Varberg för ”fotombyte, hopp!”

Dags för

Stressen i min verksamhet!

design f r den m nskliga sektorn
Design för den mänskliga sektorn

Den mänskliga sektorn är den sektor där

människor arbetar med och för

människor.

Exempel: Vård, skola, omsorg, vissa

delar av näringslivet, stora delar av

frivilligarbete (70% av äldreomsorgen

utförs av anhöriga..)

l ngsiktigt h llbar utveckling kr ver l ngsiktigt h llbara m nniskor
Långsiktigt hållbar utveckling kräver långsiktigt hållbara människor

Vi har med andra ord facit i dag på att vi

är på väg åt fel håll: sjukskrivningar,

förtidspensioneringar, alla ungdomar

utanför arbetslivet, alla invandrare

utanför arbetslivet, alla oroliga barn,…

design f r den m nskliga sektorn1
Design för den mänskliga sektorn???

Bengt Lundahl – vad kunde du ha de

tankarna till?

efterlyst innovationssystem utifr n det egna omr dets logik
Efterlyst:Innovationssystem utifrån det egna områdets logik

Påstående:

Den mänskliga sektorn har en egen

logik.

Ett framgångsrikt innovationssystem har

att utgå från hur människor fungerar

snarare än hur maskiner fungerar.

tekniken p gott och ont
Tekniken på gott och ont
  • Så bra
  • Så frustrerande
vi har ocks ett galleri pacemaking
Vi har också ett Galleri Pacemaking
  • ”Inte har vi väl lärt oss att bli stressade?!”
  • Jag säger ”JO!”
s fan heller xx
”Så fan heller! /XX”

”Detta gör jag inte.

Absolut inte.

Hälsningar Bodil Jönsson”

nu skall vi ha 2 m nader i grupp kring tema som man v ljer i dag
Nu skall vi ha 2 månader i grupp kring tema som man väljer i dag!

Temana har jag

föreslagit utifrån var

det har tänt till hittills!

3 positiva memer
3. Positiva memer?

Vad finns det att hålla

sig till, att hålla

sig i, som man blir

glad av och som leder

framåt?

10 begreppsdesign conceptual design
10. Begreppsdesign/ conceptual design.

Pacemaking, rytm, ställtid, VKK,

Värdeställande Direktörer, memer,

KAKOLL, planerare, idégivare, arbetare,

längtansrymder, att gå från ytfokus till

djupfokus,…

och n r vi r f rdiga med allt detta skall vi st da
Och när vi är färdiga med allt detta skall vi städa:
  • Nu vet jag detta om mig och min verksamhet som jag inte visste innan!
  • Jag/vi klarar själva det och det och det
  • Jag/vi klarar inte själva det och det och det. Det vill vi ha hjälp med.
men det finns ingen djup os kerhet kvar det h r har redan l nat sig p m nga olika s tt
Men det finns ingen djup osäkerhet kvar – det här har redan ”lönat sig”. På många olika sätt.
nu k nner jag mig s frisk och glad
”NU känner jag mig så frisk och glad…”

Det är fint att få

bekräftat att man inte

är helt ute och reser…