1 / 5

4 장 세계노사관계의 유형

4 장 세계노사관계의 유형. 제 1 절 세계노사 관계의 유형과 특징. - 21C 산업평화 ∙ 산업 민주화 추구 현실 - 노사관계의 유형→ 캘리포니아 대학 C. Kerr< 생산성과 노사관계 >. ( 표 4-1) 세계노사관계의 유형과 특징. < 그림 4-1> 가부장적 노사관계형 ( 동양식 ∙ 일본식 ). 동양의 전통. 화 합. 서구의 합리화. ( 유교 ). ( 기독교 ). 일본적 ” 和 ” 의 노사관계형성. ① 내면적 특질 : 종신고용제 ② 외면적 특징 : 기업별 노사시스템

weylin
Download Presentation

4 장 세계노사관계의 유형

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. 4장 세계노사관계의 유형

  2. 제1절 세계노사 관계의 유형과 특징 - 21C 산업평화 ∙ 산업 민주화 추구 현실 - 노사관계의 유형→ 캘리포니아 대학 C. Kerr<생산성과 노사관계> (표 4-1) 세계노사관계의 유형과 특징

  3. <그림 4-1> 가부장적 노사관계형 (동양식 ∙ 일본식) 동양의 전통 화 합 서구의 합리화 (유교) (기독교) 일본적”和”의 노사관계형성 ① 내면적 특질: 종신고용제 ② 외면적 특징:기업별 노사시스템 ③ 직업의식:기업의식이 강함(신의ㆍ의리ᆞ충성심ㆍ복종심) ④ 종신고용제:ᆞ전통적 요소에 근대적 요소 ㆍ비합리적 요소에 합리적 요소 ㆍ연공승진제 ᆞ성과급제 ㆍ연공임금제 ⇒ 변화 ᆞ능력주의 ㆍ가족주의 ㆍ연봉제도입 ㆍ집단주의 ᆞ개인주의 특 징 : ㆍ기업 귀속의식제고 ㆍ기술혁신유도 ㆍ기업성장목표 ᆞ노동간접비절감 ⑤ 가족주의 ㆍ일본경영= 기업가족 ᆞ일본인의 집= 기업 和 ⑥ 집단주의(ㆍ유교적 집단주의)

More Related