AURORA AURORA, eller Eos, var gryningens gudinna i grekiska mytologin. Hennes tårar föll på jorden och bildade daggen.

1. AURORA AURORA, eller Eos, var gryningens gudinna i grekiska mytologin. Hennes tårar föll på jorden och bildade daggen. Så medan AURORA/Eos gråter finns aldrig brist på morgondagg vilket ju ofta innebär en vacker och varm solig dag.

2. BAKGRUND • Extra utlysning 2009-01-30 • Svenska ESF-rådet avsätter 50 000 000 SEK för kompetensutveckling under 24 månader • Fyrbodal har ansökt om 20 750 000 SEK • Totalt har ESF erhållit ansökningar motsvarande 175 000 000 SEK • Prioriterat område är regionen Fyrbodal

3. MÅLGRUPP - ANSTÄLLDA ”…inom tillverkningsindustrin och närliggande branscher som har låg beläggning på grund av rådande konjunktur.”

4. INSATSEN ”…kan omfatta kompetensutvecklingsinsatser som bidrar till att utveckla medarbetare så att de kan vara kvar i verksamheten och insatser som bidrar till att de medarbetare som riskerar uppsägning får förnyad kompetens.”

5. TIDPLAN • Utlysning 2009-01-30 • Sista ansökningsdag 2009-03-26 • Beslut i Partnerskapet 11 juni – prioritering • Beslut i ESF 2009-06-18 • Projekttid: 2009-06-25 och avslut 2011-05-30 • Första utbildningsomgång mitten augusti 2009

6. FÖRUTSÄTTNINGAR • Statsstödregeln • Stödet riktar sig till individer med anställning • Individen skall ha genomfört analys av kompetensbehov som sker tillsammans med företaget • Företag kan göra avrop under perioden • Jämställdhet, funktionshinder, entreprenöriellt förhållningssätt

7. MÅLSÄTTNING • 1500 personer skall erhålla kompetenshöjande insatser • 70 procent i grundläggande kurser • 30 procent i avancerade kurser • 100 procent skall vara i arbete efter projekttiden • Ökad samverkan inom Fyrbodals arbetsmarknad och utbildningssektor • 90 procent av anställda inom nätverken VIHK, NWC/VMU, FÖRETAGARNA ska nås av information om möjlighet till kompetensutveckling

8. FÖRVÄNTNINGAR PÅ… • NWC/VMU, VHIK, Företagarna • Marknadsför till sina medlemmar och dess anställda möjligheten till stöd för kompetensutveckling

9. FÖRVÄNTNINGAR PÅ… • KOMMUNERNA • Näringslivsansvariga marknadsför projektet till tillverkande företag i kommunen • SYV ska ha kännedom om AURORA • SYV deltar vid utbildningsmöten för kompetenskartläggning • SYV genomför kompetenskartläggning av individer som deltar i AURORA • Lämna offerter/anbud på utbildningsinsatser • Tillhandahålla lokaler, studiehjälpmedel, etc • Utbildningsomgång mitten augusti 2009

10. PROJEKTÄGARE Fyrbodals kommunalförbund är projektägare De regler som gäller för EU/ESF och Fyrbodals kommunalförbund utgör grunden för projektets arbetssätt

11. STYRGRUPP Annika Wennerblom, Trollhättan, ordförande Guy Mahlviker, Vänersborg Lena Fischer, Lysekil Jan Eriksson, Färgelanda Ulf Björkman, Tanum Ylva Runnström, Uddevalla Lena Skarsjö, NWC/VMU (adjungerad) Anna Ellmarker, Västsvenska Industri- och Handelskammaren (adjungerad) Kent Andréasson, Företagarna (adjungerad) Eva Lind Pernheim, Arbetsförmedl. (adjungerad)

12. PROJEKTORGANISATION Projektledare Pege Schelander Bitr projektledare Karin Jansson Informatör Åsa Johansson Utbildningsplan. Cecilia Sandberg Upphandling Yvonne Wernerbjer Redovisning Niclas Gustafsson Till dessa inhyrda experter från kommunerna och anlitade externa resurser.

13. ÖVRIGA AKTÖRER/ • REFERENSGRUPP • Kommunernas näringslivsansvariga • Kommunernas utbildningsansvariga • Kommunernas urbildningsanordnare • Högskolan Väst • Bibliotek • Trygghetsråd • Startkraft • m fl utbildningsföretag och anordnare