1 / 21

Новая система оплаты труда Пензенская область

Новая система оплаты труда Пензенская область. 1957 учреждений, численность работников - 82,5 тыс.человек. Слайд №2. Слайд №3. Рабочая группа под руководством заместителя Председателя Правительства области Е.А. Столяровой. Представители отраслевых министерств и ведомств

wang-avery
Download Presentation

Новая система оплаты труда Пензенская область

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Новая система оплаты труда Пензенская область

  2. 1957 учреждений, численность работников - 82,5 тыс.человек Слайд №2

  3. Слайд №3 Рабочая группа под руководством заместителя Председателя Правительства области Е.А. Столяровой • Представители отраслевых министерств и ведомств • Отраслевые обкомы профсоюзов

  4. Слайд №4 Виды нормативных актов по новым системам оплаты трудаработников государственных бюджетных учреждений Пензенской области Нормативные акты по новым системам оплаты труда работников государственных бюджетных Учреждений Пензенской области Законы Пензенской области Постановления Правительства Пензенской области

  5. Законы Пензенской области Слайд №5 • О внесении изменений в Закон Пензенской области«Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Пензенской области» • № 1345-ЗПО от 04.09.2007 • О внесении изменений в Закон Пензенской области«Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Пензенской области» • № 1381-ЗПО от 10.10.2007 • О внесении изменения в Закон Пензенской области«Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Пензенской области» • № 1419-ЗПО от 19.11.2007 • О внесении изменений в статью 5.4 Закона Пензенской области«Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Пензенской области» • № 1667-ЗПО от 18.12.2008

  6. Постановления Правительства Пензенской области Слайд №6 • О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Пензенской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки № 742-пП от 05.11.2008 (в редакции от 28.01.2009 № 56-пП) • Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений образования Пензенской области № 736-пП от 30.10.2008( в редакции от 31.12.2008 № 964-пП, от 28.01.2009 № 56-пП, от 25.06.2009 № 510-пП) • Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений здравоохранения Пензенской области № 850-пП от 28.11.2008(в редакции от 28.01.2009 № 56-пП, от 27.03.2009 № 226-пП, от 03.06.2009 № 451-пП) • Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений социальной защитынаселения Пензенской области № 890-пП от 15.12.2008(в редакции от 28.01.2009 № 56-пП, от 27.03.2009 № 226-пП, от 21.07.2009 № 585-пП) • Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений культуры Пензенской области № 915-пП от 23.12.2008( в редакции от 28.01.2009 № 56-пП, от 12.03.2009 № 185-пП) • Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений ветеринарии Пензенской области № 10-пП от 15.01.2009( в редакции от 24.03.2009 № 206-пП, от 23.04.2009 № 321-пП,от 05.06.2009 № 460-пП) • Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений центров занятости населения Пензенской области № 70-пП от 03.02.2009( в редакции от 13.08.2009 № 658-пП) • Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений, находящихся в ведении специально уполномоченных государственных органов по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира и среды их обитания Пензенской области № 161-пП от 27.02.2009 • О введении новых систем оплаты труда для работников государственных учреждений Пензенской области единой системыпредупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций и противопожарной службы Пензенской области, финансируемых из бюджета Пензенской области № 197-пП от 19.03.2009 • Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Пензенской области подведомственных Министерству государственного имущества Пензенской области № 343-пП от 29.04.2009 • Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений спортивной направленности Пензенской области № 355-пП от 07.05.2009 • Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений лесного хозяйства Пензенской области № 573-пП от 16.07.2009

  7. Основные задачи перехода на новую систему оплаты труда Слайд №7 Введение в учреждениях системы оплаты труда, связанной с оценкой конечных результатов и качества услуг, повышение ответственности руководителей за результаты работы учреждений Повышение заработной платы специалистов бюджетной сферы Снижение количества вакансий ЗАДАЧИ Снижение текучести кадров в бюджетной сфере, привлечение квалифицированных кадров и молодых специалистов

  8. Слайд №8 Основные параметры НСОТ • Минимальный оклад увеличен и составляет 2815 рублей • Установлена вилка окладов по каждому квалификационному уровню • Установлены размеры повышающего коэффициента к окладу за квалификационную категорию, ученую степень и почетное звание • Установлены повышающие коэффициенты по учреждениям • Введены повышающие коэффициенты к окладу по занимаемым должностямс кратностью до 2,5и персональные коэффициенты с кратностью до 3 • Сохранены размеры надтарифных выплат (доплаты за работу в ночное время – от 30 до 100%, надбавка за стаж выездным бригадам скорой помощи – 80%) • Установлены дополнительные выплаты для медицинских работников «дефицитных» специальностей • За счет ассигнований областного бюджета в учреждениях сформирован стимулирующий фонд

  9. Слайд №11 Рабочая группа под руководством министра здравоохранения и социального развития Пензенской области А.В. Никишина • Представители министерства и лечебных учреждений • Профсоюз работников здравоохранения

  10. Слайд №12 Министерство здравоохранения и социального развития Пензенской области Установление доплаты к окладу специалистам, работающим на селе на 25 % Привлечение молодых специалистов для работы в сельской местности Увеличение размера единовременного денежного пособия молодым специалистам в образовании и здравоохранении до 12 000 рублей

  11. Критерии оценки сложности управления лечебным процессом Слайд №13

  12. Слайд №14 Динамика заработной платы (руб.) в учреждениях здравоохранения Пензенской области(по данным мониторинга)

  13. Слайд №15 Динамика заработной платы (руб.) в учреждениях социальной защиты Пензенской области (по данным мониторинга Минздравсоцразвития)

  14. Слайд №17 Динамика заработной платы (руб.) в здравоохранении Пензенской области (по данным мониторинга Минздравсоцразвития)ВРАЧИ

  15. Слайд №18 Динамика заработной платы (руб.) в здравоохранении Пензенской области (по данным мониторинга Минздравсоцразвития)СРЕДНИЙ МЕДПЕРСОНАЛ

  16. Слайд № 19 Динамика заработной платы в бюджетной сфере Пензенской области (руб.)

  17. Работа телефонов «горячей линии» по вопросам трудового законодательства Внутриведомственный контроль Проведение обучающих семинаров Слайд №20 Система контроля за соблюдением трудового законодательства в бюджетной сфере

  18. Спасибо за внимание!

More Related