erfaringer fra tta n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
Erfaringer fra TTA PowerPoint Presentation
Download Presentation
Erfaringer fra TTA

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 9

Erfaringer fra TTA - PowerPoint PPT Presentation


  • 79 Views
  • Uploaded on

Erfaringer fra TTA. Birgit Bang, Beskæftigelsesrådgiver Tina Krohn, Beskæftigelsesrådgiver. TTA forsøget i Esbjerg: Etableret på egen adresse, der blev indrettet til formålet Bemanding: 4 psykologer 4 fysioterapeuter 9 sagsbehandlere (koordinatorer)

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'Erfaringer fra TTA' - virote


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
erfaringer fra tta

Erfaringer fra TTA

Birgit Bang, Beskæftigelsesrådgiver

Tina Krohn, Beskæftigelsesrådgiver

slide2

TTA forsøget i Esbjerg:

  • Etableret på egen adresse, der blev indrettet til formålet
  • Bemanding:
  • 4 psykologer
  • 4 fysioterapeuter
  • 9 sagsbehandlere (koordinatorer)
  • Klinisk enhed med 1 ½ læge og 1 psykiater
  • Løbende i kontakt med cirka 400 borgere
  • 21/2 års erfaring med tværfagligt arbejde
slide5

Forudsætninger for et positivt projektforløb

  • Det tværfaglige
  • Fælles hus – let adgang til de tværfaglige vinkler
  • Fælles dagsorden på tværs af fag – hurtigst muligt tilbage til arbejde
  • Stor sammenhæng mellem tilbud og myndighed – information fra alle faggrupper indgår uden forsinkelse i behandlingen af sagen
  • Aktivitet og udvikling tænkes ind i sagen fra start – hvor er der behov for afklaring? kan vi med fordel starte træning eller undervisning?
  • Ledelses opbakning
slide6

Fordele for borgeren

  • Skal ikke selv orientere sig i et komplekst system på tværs af geografi og institutioner
  • Indsatsen kommer rundt om hele borgerensocialfaglig og sundhedsfagligt
  • Borgerinddragelse
slide7

Risiko faktorer

  • Det tætte samarbejde mellem faggrupper kan give risiko for, at det tværfaglige udviskes – den enkelte medarbejder arbejder selv tværfagligt – til skade for fagligheden
  • Metoden i sig selv gør det ikke alene – der er behov for
  • Stor gensidig tillid og respekt mellem fagpersoner
  • En kyndig koordinator
  • Ubureaukratisk indsats - vidensdeling
slide8

Eksempler på borgere, hvor TTA metoden gjord

  • en forskel
  • Psykisk:
  • Stress ramt kvinde
  • Samtaler ved psykolog til håndtering af forløbet
  • rundbordssamtale med koordinator og psykolog
  • Deltager i psykoedukation om stresshåndtering og mindfulness
  • Henvist til jobkonsulent – i praktik som jobkonsulent
  • Vikar job som jobkonsulent efter 2 måneder
  • I alt sygemeldt 6 måneder og så retur til arbejdsmarked
slide9

Eksempler på borgere, hvor TTA metoden gjorde en forskel

  • Fysisk:
  • Ca 45 årig mand med rygsmerter –lastbilchauffør 
  • Får tid ved Klinisk Enhed og teamet og derefter konference
  • Konferencenotat: 
  • Klare skånebehov for rygbelastende arbejde, men fortsat arbejde som
  • chauffør ikke udelukket – forudsætter hjælpemidler
  • Kontakt med arbejdsgiver med henblik på fastholdelse. Desuden
  • arbejdspladsbesøg med deltagelse af fys
  • Fys har talt træning og vægttab med borgeren.  
  • Der søges om § 56, hvis borger ønsker det
  • Psykolog på i forhold til borgerens overvejelser omkring fremtidig forsørgelse, forløbet m.v. 
  • I alt sygemeldt 5 måneder og så retur til arbejdspladsen