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GENDERWISE. IL RUOLO DELL’UOMO COME AGENTE DI CAMBIAMENTO NELLA CONCILIAZIONE DEL LAVORO CON LA VITA FAMILIARE. GENDERWISE. Struttura della Presentazione Background: Contesto delle Politiche Finalità e Obiettivi Generali Azioni e Risultati Partnership Piano d’azione(sei mesi). GENDERWISE.

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Presentation Transcript

  1. GENDERWISE IL RUOLO DELL’UOMO COME AGENTE DI CAMBIAMENTO NELLA CONCILIAZIONE DEL LAVORO CON LA VITA FAMILIARE

  2. GENDERWISE Struttura della Presentazione • Background: Contesto delle Politiche • Finalità e Obiettivi Generali • Azioni e Risultati • Partnership • Piano d’azione(sei mesi)

  3. GENDERWISE Background: Contesto delle Politichedi Genere • Cornice Europea sulle pari opportunità • Spostamento del focus di interesse dalla discriminazione sessuale al discorso di genere nella relazione uomo-donna

  4. GENDERWISE FINALITA’ • Lo scopo generale è promuovere lo sviluppo di piani d’azione integrati per le pari opportunità, con attenzione particolare sul ruolo degli uomini come agenti di cambiamento

  5. GENDERWISE Obiettivi • Stabilire un gruppo di azione locale intersettoriale (LAG) che dovrà : • Intraprendere una mappatura locale/regionale per identificare quali misure - compatibilmente con i fattori contestuali- possono/devono essere intraprese per sviluppare/promuovere il ruolo degli uomini come agenti di cambiamento • Intraprendere unadiffusione a livello locale dei temi/risultati del progetto • Un collegamento con le agenzie nazionali di settore • Produrre un piano d’azione

  6. GENDERWISE Obiettivi (cont.) • Intraprendere 3 rassegne a carattere trasnazionale e sviluppare un dibattito : • la divisione delle responsabilità domestiche • Pari opportunità nel lavoro • Socializzazione ed educazione • Capitalizzare e valorizzare le pratiche esistenti a livello locale, nazionale ed europeo e contribuire a creare una policy online e realizzare una Agora-praxis • Sviluppare una struttura di lavoro ed una metodologia per sviluppare LAPs e RAPs

  7. GENDERWISEAttività e Risultati

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  11. GENDERWISE Partners • ACCEDO • ITD (Innovación, Transferencia y Desarrollo) • Asociación de Mujeres Empresarias de Sociedades Laborales • Federación de Municipios y Provincias de Castilla la Mancha • Shantona Women's centre • Regional Development Agency Senec - Pezinok • Centro Sicilia Servizi • Comitato Progetto Porta Palazzo - The Gate • JOL-LET Foundation • Institute of Sociology at the Hungarian Academy of Sciences • District council Southeast Amsterdam

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