HOSPITAL GISELDA TRIGUEIRO

1. HOSPITAL GISELDA TRIGUEIRO PROJETO PREVENCIONISTA/NR32 VIGILÂNCIA EM SAÚDE DO TRABALHADOR PRIORIDADE DE GESTÃO Natal/2009 Natal/2009

2. Maria de Fátima Câmara Graduada em Enfermagem e Obstetrícia, Pós-graduada: Enfermagem do Trabalho, Gestão Pública, Saúde Pública, Terapia Intensiva (em curso) , Formação Pedagógica Profissional na Área de Saúde, Participação do Programa Permanente de Formação dos Servidores Públicos do RN no curso Visão Ampla de Gerência, Mestrado em Master of Science (Universidade da Figueira da Foz – Portugal - participação.), Mestranda em Administração, Professora da Graduação em Enfermagem, Coordenadora de cursos de pós -graduação em Saúde UnP, enfermeira do trabalho no hospital Giselda Trigueiro (SESMT) e membro do GTH. Natal/2009

3. TRABALHAR, SIM! ADOECER, NÃO!- 3° CNST - O programa se propõe a gerenciar ações de Vigilância em Saúde do Trabalhador (NR32) com o Eixo norteador Transversal Ações prevencionista Multidisciplinares em prol da Q.V.S.T.

4. EQUIPE TÉCNICA Médico do Trabalho 02 Acupunturista 01 Endocrinologista 01 Cardiologia 01 Reumatologia 01 Clínica médica 01 Infectologia 01 Assistentes 02 Enfermeiro do trabalho 01

5. INTRODUÇÃOSaúde do trabalhador Conjunto de ações de vigilância e assistência , visando Promoção, Proteção, Recuperação e Reabilitação da saúde dos trabalhadores, submetidos a riscos e agravos advindo dos processos de trabalho. Passou a fazer parte das ações desenvolvidas pelo Sistema Único de Saúde – SUS a partir da Constituição Federal de 1988, que, em seu artigo 200, inciso II, define que compete ao SUS executar ações de Saúde do Trabalhador. Neste cenário os valores humanos se estampam através de novos modelos de assistência tais como: Saúde, Segurança, Qualidade de Vida, Compreensão, Respeito, Equilibrio, Responsabilidade Social ,Auto-Confiança, Amor

6. OBJETIVOS GERAL Ampliar ações educativas e prevencionista, acolhendo o trabalhador nas suas necessidades laborativas garantindo acessibilidade aos serviços de saúde. Priorizando ações de vigilância em saúde dos trabalhadores, minimizando riscos de adoecimento, doenças e acidentes no trabalho. ESPECIFICOS Garantir a Saúde e Segurança do trabalhador no ambiente de trabalho. Promoção, proteção e recuperação da saúde Identificar através de inspeções periódicas as condições de segurança e saúde no local de trabalho,uso obrigatório de equipamentos de proteção individual e ou coletivo. Desenvolver e implementar programas de promoção à saúde dos empregados, com ênfase na prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho. Prover acompanhamento ao profissional enfermo ou acidentado Prover espaço saudável ao trabalhador e escuta qualificada.

7. HGT em Movimento “Ginástica laboral, recreação, avaliação física e programa e treinamento.” Ouvidoria do Servidor “Escuta Silenciosa” Roda de Conversa Terapia do Abraço. “Abrace sempre, abrace muito Cinemoteca “Sextas de filme” Grupo de Artrose “Postura Corpórea” Doce Vida Diabete, Hipertensão e Obesidade Direção/Co Gestão SESMT Gestão de Pessoas - RH Tutoria HGT Da Cabeça aos Pés “Musicalidade, Acupuntura, Shiatsu, Masoterapia e Reflexologia Boca Saudável “40 TTcompletados: Exodontia, prevenção de câncer bucal. Beleza Pura “Corte de cabelo, sobrancelha.” Pé na estrada “Passeios Articulados; Barco Escola Chama Maré e Parque das Dunas.”

8. GESTÃO DAS MUDANÇASParticipação no Colegiado Gestor Mesa de Negociação Permanente PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais PCMSO – Programa de controle Médico e Saúde Ocupacional Mapa de Risco Brigada de Incêndio Controle do Absenteísmo Visitas Domiciliares Central de Marcação de Exames – HGT Grupo de Trabalho de Humanização / GTH Ambiência Recriando História – Documentário

9. Imunização do Trabalhador • Inspeções periódicas • Notificação e acompanhamentode Doenças e acidentes / Biológicos • Análise dos Resultados • Divulgação das atividades com parceiros • Marcação de Exames de Alta Complexidade • Atividade Sociocultural • Shiatsu, Reflexologia e Masoterapia • Preventivos ginecológicos (PSA) • Ações de odontologia – Preventiva e Curativa -UNP • Homologação dos Atestados Médicos • Educação Continuada • Dia D – o HGT Cuidando de Você • Dia ZEM do Amigo • Dia do abraço AÇÕES DESENVOLVIDAS Intersetorialidade, Transversalidadee Controle Social

10. MARIA DE FÁTIMA CÃMARA fatimacamara@unp.br Enfermeira do Trabalho Luciana Francisco ALUNA DE PÓS GRADUAÇÃO ENFERMAGEM DO TRABALHO–TCC “Ser feliz no trabalho não é um acaso do destino, mas uma conquista existencial.” (Autor desconhecido)