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看亮剑 带团队 论管理

看亮剑 带团队 论管理. -- 亮剑精神 , 狼的精神！. -- 亮剑团队 , 狼性团队！. 李建军. 2014.04.23. 如何打造一支 忠诚 、 敬业 、 高效的团队 ?. 魂、价值观（团队文化）. “ 要有一股气势，要有一种拼到底的劲头。就像一个剑客，和对手狭路相逢，他发现对手竟是天下第一剑客，这时他明知是死，也必须亮出宝剑，没有这样的勇气就别当剑客，倒在对手的剑下不丢人，那叫虽败犹荣，咱中国人决不当孬种，逢敌必亮剑。”. 行动力. 在团队中，作为一个领导者要有敏锐的洞察力和行动力，一旦发现风吹草动，就要立刻调查分析原因，找出问题的症结，避免问题进一步恶化。.

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看亮剑 带团队 论管理

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Presentation Transcript

  1. 看亮剑 带团队 论管理 --亮剑精神,狼的精神！ --亮剑团队,狼性团队！ 李建军 2014.04.23

  2. 如何打造一支 忠诚、敬业、高效的团队?

  3. 魂、价值观（团队文化） “要有一股气势，要有一种拼到底的劲头。就像一个剑客，和对手狭路相逢，他发现对手竟是天下第一剑客，这时他明知是死，也必须亮出宝剑，没有这样的勇气就别当剑客，倒在对手的剑下不丢人，那叫虽败犹荣，咱中国人决不当孬种，逢敌必亮剑。”

  4. 行动力 在团队中，作为一个领导者要有敏锐的洞察力和行动力，一旦发现风吹草动，就要立刻调查分析原因，找出问题的症结，避免问题进一步恶化。

  5. 人际关系的沟通能力 在团队中，大凡领导者都是沟通力和反应能力特强。

  6. 学习力 作为团队来说，不断向比自己更成功的团队学习是当前团队发展的必要趋势。你可以不学习，但你的竞争对手会帮你学习！

  7. 领导力 领导者必须具备知人善用的能力。作为一个领导你除了要知道下属的能力，还要了解他的性格，并且把他放在有用的地方。同时要用人之长，避人之短，不能因为某人有缺点就把他的优点全部给否定了。

  8. 随时随地招录人才 人才来源于三种途径： 一是被吸引来的； 二是被筛选出来的； 三用重金挖过来。

  9. 困难的面对 （1）解决困难的能力 （2）面对困难的勇气 （3）绕过困难的智慧

  10. 谢 谢！

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