Kirche mit Vision – Expedition zu einer gesunden Gemeinde

1. Kirche mit Vision – Expedition zu einer gesunden Gemeinde Einheit 4: Auftragsorientierte Kleingruppen TEIL 1: WESENTLICHE FAKTOREN FÜR GESUNDE KLEINGRUPPEN ENTDECKEN

2. Teil 1: Faktoren für gesunde Kleingruppen Wesentliche Faktoren für gesunde Kleingruppen entdecken „Es gibt nichts schwierigeres, gefährlicheres und unsichereres als Vorreiter einer neuen Ordnung zu sein.“ NiccoloMachiavelli

3. Teil 1: Faktoren für gesunde Kleingruppen Wenn wir Dinge verändern wollen, müssen wir auch unser ­­­­DENKMUSTER verändern. Denken wir nicht an das, was wir VERLIEREN werden, sondern an das, was wir GEWINNEN werden!

4. Teil 1: Faktoren für gesunde Kleingruppen VISION OHNE UMSETZUNG = ILLUSION Denn wo man viel träumt, da werden auch viel nichtige Worte gemacht. Du aber fürchte Gott! Prediger 5,6

5. Teil 1: Faktoren für gesunde Kleingruppen • Werden Sie sich klar darüber, wie Kleingruppen in ihre Gemeindestrategie HINEINPASSEN. ... und sie hörten nicht auf, jeden Tag im Tempel und in den Häusern zu lehren und das Evangelium von Jesus, dem Christus, zu verkündigen! Apostelgeschichte 5,42

6. Teil 1: Faktoren für gesunde Kleingruppen Vergleich „Gemeinde MIT Gruppen“ mit „Gemeinde AUS Gruppen“

7. Teil 1: Faktoren für gesunde Kleingruppen wie wir Kleingruppen betrachten und sie installieren …

8. Teil 1: Faktoren für gesunde Kleingruppen Die wichtigste Aufgabe der Leiterschaft besteht darin, den Sinn und Zweck der Organisation beständig zu erklären und zu kommunizieren.

9. Teil 1: Faktoren für gesunde Kleingruppen In welchem Kreis befinden sich die Teilnehmer ihrer Kleingruppe oder ihres Dienstes?

10. Teil 1: Faktoren für gesunde Kleingruppen • ERKENNEN SIE DIE­ VISION UND MISSION DES KLEINGRUPPENDIENSTES. VISION  Warum wir existieren Um dafür zu sorgen, dass jede Person, vom Gemeindekernbis hin zum immer weiter wachsenden Umfeld eingebunden ist in einer GESUNDEN Kleingruppe.

11. Teil 1: Faktoren für gesunde Kleingruppen Kommunizieren Sie immer wieder die Vision. Geben Sie acht, dass kein „Visionsleck“ entsteht.

12. Teil 1: Faktoren für gesunde Kleingruppen MISSION  Was wir tun Geistlich Suchenden helfen, zu Glaubenden zu werden, die auftragsbestimmt leben und andere motivieren, sich auch so zu verändern.

13. Teil 1: Faktoren für gesunde Kleingruppen MISSION  Was wir tun …. - von Herzen - mit Leidenschaft - mit Motivation

14. Teil 1: Faktoren für gesunde Kleingruppen • ERKENNEN SIE, DASS ORGANISATORISCHE INFRASTRUKTUR EIN KRITISCHER ASPEKT DER GESUNDHEIT IST Strategien basierend auf: - Zielgruppenleiter - Betreuer von Kleingruppenleitern - Kleingruppenleiter

15. Teil 1: Faktoren für gesunde Kleingruppen Strategie der Betreuer von Kleingruppenleitern: - Betreuen - Menschen miteinander verbinden - Leiter ausbilden - P.E.A.C.E. Betreuung

16. Teil 1: Faktoren für gesunde Kleingruppen Strategie des Leiters für Zielgruppenleiter : 1000  Bindung 100  Gemeinschaft 10  Bildungsplan  Betreuung

17. Teil 1: Faktoren für gesunde Kleingruppen Kleingruppendienst – Strategie: Grundauftrag: Gemeinschaft Ziel: Zu einer Gruppe zusammenwachsen Hindernis: Isolation Strategie: Aktionen Leiterentwicklung: LT1, LT2 Fähigkeiten

18. Teil 1: Faktoren für gesunde Kleingruppen Kleingruppendienst – Strategie: Grundauftrag: Nachfolge Ziel: Christus ähnlich sein Hindernis: Unreife Strategie: Bildungsplan Leiterentwicklung: LT2 Gesundheit, LT2 Analysen

19. Teil 1: Faktoren für gesunde Kleingruppen Kleingruppendienst – Strategie: Grundauftrag: Dienst Ziel: Dienst an Gläubigen Hindernis: Bedeutungslosigkeit Strategie: Dienstplan Leiterentwicklung: LT2 Dienst

20. Teil 1: Faktoren für gesunde Kleingruppen Kleingruppendienst – Strategie: Grundauftrag: Evangelisation Ziel: Mission unter Nichtgläubigen Hindernis: Unzulänglichkeit Strategie: PEACE (persönlich, örtlich, weltweit) Leiterentwicklung: LT2 PEACE

21. Teil 1: Faktoren für gesunde Kleingruppen Kleingruppendienst – Strategie: Grundauftrag: Anbetung Ziel: Sich Christus hingeben Hindernis: Mangel an Innigkeit Strategie: Gesundheits-Checkup, Genesungsplan, Zweierschaft Leiterentwicklung: LT2 Persönlichkeit, LT2 Versöhnung

22. Teil 1: Faktoren für gesunde Kleingruppen 4. ERKENNEN SIE BIBLISCHE BEISPIELE, WAS EINE AUFTRAGSGELEITETE KLEINGRUPPE TUT. a) Definierende Schriftstellen: - Der Missionsauftrag - Das Doppelgebot der Liebe

23. Teil 1: Faktoren für gesunde Kleingruppen Beispiel: Werte der hauptamtlichen Mitarbeiter der Saddleback Gemeinde 1. Wir bemühen uns um das Herz eines Dieners - Menschen unterbrechen unseren Dienst nicht, sie sind unser Dienst. (Matthäus 20,28). 2. Wir schätzen Verschiedenartigkeit - Baue auf die Stärken deiner Teammitglieder, so dass ihre Schwächen bedeutungslos werden (1.Kor 12,27) 3. Wir bemühen uns um Authentizität - Du musst nicht vollkommen sein, um mitarbeiten zu können, aber du musst authentisch sein. (2.Kor. 4,1-2)

24. Teil 1: Faktoren für gesunde Kleingruppen Beispiel: Werte der hauptamtlichen Mitarbeiter der Saddleback Gemeinde 4. Wir bemühen uns um Ungezwungenheit - Es ist wichtiger persönlich zu sein, als professionell (1.Petr. 3,8) 5. Wir bemühen uns um Einfachheit - Wende das „Gut-Genug-Prinzip“ an. Für Gott muss es nicht vollkommen sein, um es zu gebrauchen und zu segnen. (Spr. 13,7, Pred. 7,29) 6. Wir bemühen uns um Flexibilität - Selig sind die Flexiblen, denn sie sollen nicht gebrochen werden! Wir haben uns entschieden, Wachstum höher zu bewerten als Kontrolle (Matth 9,17).

25. Teil 1: Faktoren für gesunde Kleingruppen Beispiel: Werte der hauptamtlichen Mitarbeiter der Saddleback Gemeinde 7. Wir schätzen Teamwork- Wir verabscheuen Tratsch, wir bemühen uns um Demut (Phil 2,3-4) 8. Wir bemühen uns darum, kontinuierlich dazuzulernen - Wachsende Gemeinden erfordern wachsende Leiter (Sprüche 19,8) 9. Wir schätzen Spielräume - Pausen sind nicht nur eine gute Idee, sie sind Gottes Gebot (Psalm 127,2)

26. Teil 1: Faktoren für gesunde Kleingruppen Beispiel: Werte der hauptamtlichen Mitarbeiter der Saddleback Gemeinde 10. Wir schätzen Humor - Nimm Gott sehr ernst, aber nimm dich selber nicht zu ernst (Sprüche 17,22) 11. Wir schätzen Risikobereitschaft - Mach wenigstens einen Fehler pro Woche. Bloß nicht den selben Fehler! (Matthäus 9,29)

27. Teil 1: Faktoren für gesunde Kleingruppen 4. ERKENNEN SIE BIBLISCHE BEISPIELE, WAS EINE AUFTRAGSGELEITETE KLEINGRUPPE TUT. 2 Kernstellen: So geht nun hin und macht zu Jüngern alle Völker (Evangelisation), und tauft sie auf den Namen des Vaters und des Sohnes und des Heiligen Geistes (Gemeinschaft) und lehrt sie alles halten, was ich euch befohlen habe (Nachfolge)“ Matth. 28, 19-20 Du sollst den Herrn, deinen Gott, lieben mit deinem ganzen Herzen und mit deiner ganzen Seele und mit deinem ganzen Denken (Anbetung) - Du sollst deinen Nächsten lieben wie dich selbst.(Dienst) Matth. 22, 37,39

28. Teil 1: Faktoren für gesunde Kleingruppen 4. ERKENNEN SIE BIBLISCHE BEISPIELE, WAS EINE AUFTRAGSGELEITETE KLEINGRUPPE TUT.  Fünf Elemente: - NACHFOLGE - ANBETUNG - GEMEINSCHAFT - DIENST - EVANGELISATION

29. Teil 1: Faktoren für gesunde Kleingruppen Dezentrale Kleingruppe (außerhalb des Gemeindezentrums)

30. Teil 1: Faktoren für gesunde Kleingruppen Zentrale Kleingruppe (innerhalb des Gemeindezentrums) Dienst und Evangelisation gehen am besten außerhalb der Kleingruppe oder des Kurses vonstatten

31. Teil 1: Faktoren für gesunde Kleingruppen • AUSGEGLICHENHEITDER AUFTRÄGE IST DER SCHLÜSSEL IN DER KLEINGRUPPE. ungesund gesund (einseitig) (ausgeglichen)

32. Teil 1: Faktoren für gesunde Kleingruppen Das Hauptthema für Gruppen im 21. Jahrhundert wird Gesundheit sein, nicht Wachstum. • Das bedeutet nicht, dass man jeden Auftrag ERFÜLLT,wenn die Kleingruppe sich trifft. • ÜBERPRÜFENSie die Gesundheit Ihrer Gruppe jedes halbe Jahr.

33. Teil 1: Faktoren für gesunde Kleingruppen • ENTWICKELN SIE EINE KLARE UND EINFACHE VORGEHENSWEISE, DER LEITER FOLGEN KÖNNEN Beispiele solcher Vorgehensweisen: Wenn die Axt stumpf geworden ist und du sie nicht schärfst, dann musst du dich doppelt anstrengen. Richtig angewendete Weisheit hat eben ihre Vorteile. Prediger 10, 10 Wer immer nach dem Wind sieht und auf das passende Wetter wartet, der kommt weder zum Säen noch zum Ernten. Prediger 11, 4

34. Teil 1: Faktoren für gesunde Kleingruppen Deshalb ….. • Geben Sie selber nicht zu viel Schulung. ErmutigenSiezufortgesetzterAusbildung • Übertragen Sie die Schulung an diejenigen, die leiten • Gestalten Sie die Schulung so beziehungsorientiert wie möglich • Verbessern Sie Schulung durch Nutzung unterschiedlichster Medien • Machen Sie Training zu einer "Erwartung“ • Sprechen Sie das Herz an  Die erste Aufgabe der Leitung ist die beständige Erklärung und Kommunikation der Daseinsbestimmung der Organisation.

35. Teil 1: Faktoren für gesunde Kleingruppen Kleingruppenleiterausbildungsprogramm (LT) im Überblick LT2: Charakter, Fähigkeiten, Gesundheit, Befähigung, PEACE

36. Teil 1: Faktoren für gesunde Kleingruppen Zu vermittelnde Grundwerte: - Leiterschaft(Ihre Ausbildung) - Beziehung (die Entwicklung Ihrer eigenen Gruppe) - Haushalterschaft(deren individuelle Ausbildung) - Partnerschaft (Teamentwicklung)

37. Teil 1: Faktoren für gesunde Kleingruppen “Die geplante Vervielfältigung von kleinen Gruppen wird ermöglicht durch die kontinuierliche Ausbildung von Leitern als Nebenprodukt des normalen Gruppenlebens.” Christian Schwarz, “Das natürlicheGemeindewachstum”

38. Teil 1: Faktoren für gesunde Kleingruppen • GEBRAUCHEN SIE GESUNDHEITS-CHECKS UM DIE BALANCE DER AUFTRÄGE IN IHREM LEBEN UND DEM LEBEN IHRER GRUPPEN- MITGLIEDER ZU ERREICHEN