LARGA VIDA EMPRESARIAL CON GANANCIAS MUTUAMENTE BENEFICAS

1. LARGA VIDA EMPRESARIAL CON GANANCIAS MUTUAMENTE BENEFICAS Octubre 21, 2009

2. Excusas habituales para ignorar la sostenibilidad Si utilizo menos embalaje, tendré 10% más de costo, la junta no lo aprobará. Mi trabajo es vender productos, no salvar el mundo NO hay tiempo!!! Preservar el medio ambiente es responsabilidad del gobierno No hay recursos económicos Yo cumplo con la ley, lo demás es altruísmo Política de la empresa, no podemos hacer más Es el mercado quién determina las especificidades del producto

3. Dos grandes desafíos: Empleos verdes • Ofrecer trabajo decente, como una perspectiva de bienestar y dignidad para todos en la medida que la población mundial va en aumento, el desafío, mil millones de personas se ven excluidas del desarrollo económico y social. • Evitar un cambio climático peligroso y potencialmente inmanejable, el desafío es proteger el medio ambiente natural que sustenta la vida en la tierra.

4. Caminos para el futuro sostenible Liderazgo gubernamental con un marco de políticas sólido, coherente y estable. Acelerar los procesos de eficiencia energética y la incorporación de fuentes sostenibles Creación de un marco normativo propicio que aumente las inversiones en procesos sostenibles Incentivos Acabar con las diferencias en Capacitación Estudio del potencial verde, supervisión de los progresos

5. No son las especies mas fuertes ni las mas inteligentes las que sobreviven, sino aquellas que mejor se adaptan al cambio Charles Darwin

6. Evaluación de oportunidades • La Responsabilidad Social Empresarial tiene tres vertientes: • Desempeño ambiental de mi proceso productivo. Iniciar entonces con la integración de las variables ambiental, social y económica en todos y cada uno de los nuevos proyectos. • Traslado a clientes y proveedores. • Productos y/o servicios.

7. Asigno responsable para cumplir Acciones mínimas de eficiencia Promueve la gestión ambiental Indicadores de desempeño Imagen Mejora Continua Participar con la comunidad Reconocimiento Producción más limpia, Ecoeficiencia Sistemas de Gestión Ambiental Auto-regulación Responsabilidad Empresarial Comunidades Sustentables cumplimiento Legislación comando y control Instrumentos económicos Cooperación Regulación voluntaria Inversiones, capacitación, define actividades Etapas de la evolución Operación Sustentable

8. 1. Hewlett-Packard"Strong programs to reduce GHG emissions. The first major IT company to report GHG emissions... • 2. Dell"Ranks 4th among the top U.S. corporate users of renewable energy; headquarters uses 100% renewable... • 3. Johnson & Johnson"Its commitment to climate change is rare for its peer group and has strong environmental... • 4. Intel"Largest corporate purchaser of renewable energy in the US, equivalent to 46% of company's US... • 5. IBM"Has had formal environmental policies since 1971. All new employees undergo environmental awareness training. Ultra... http://greenrankings.newsweek.com/top500

9. La preocupación por temas sociales y medioambientales es la oportunidad para las marcas para conectarse con sus consumidores de manera más profunda y de esa forma, mejorar su competitividad y ventajas en ventas. ADAPTACIÓN AL CAMBIO EN LA EMPRESA No basta con lanzar una oferta ecológica si el resto de la gestión parece inalterada La sostenibilidad se esta transformando en el tema empresarial más importante desde la industrialización. • Rentabilidad financiera, • Rentabilidad social, • Rentabilidad ambiental La sostenibilidad se convierte en un objetivo que trasciende fronteras políticas, culturales y profesionales. Patrick Cescau, CEO Unilever

10. Gracias!!! MARIA DE LOURDES ADUNA BARBA PRESIDENCIA COMISIÓN NACIONAL DE ECOLOGÍA COPARMEX laduna@canajad.org.mx