Výukový materiál zpracovaný v rámci projektu

1. Výukový materiál zpracovaný v rámci projektu Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0199 Označení: VY_32_INOVACE_MAM_KC_3_07 Sada: 3 4.L Ověření ve výuce: 26. 2. 2013 Třída: Datum: 8. 2. 2013

2. Výběr pracovníků Předmět: Marketing a management Tematická oblast: Personalistika a vedení lidí Ročník: 4. ročník Výběr pracovníků, podklady, písemnosti, provedení výběrového řízení – přijímací pohovor Anotace: Jméno autora (vč. titulu): Ing. Iva Kučerová Škola – adresa: OA a VOŠE Tábor, Jiráskova 1615

3. 2. Výběr pracovníků – podklady • na základě informací o pracovníkovi (žádost o místo, životopis, osobní dotazník, doklady o vzdělání, výpis z rejstříku trestů, reference o předchozím zaměstnání,) • na základě pohovoru (měly by být vyžadovány informace podstatné pro vykonávání dané práce – pozor na přílišné narušování soukromí, diskriminační otázky – věk, počet dětí apod), • testy inteligence, testy dovedností a schopností (např. znalosti účetnictví), testy vhodného povolání (umožňují identifikovat nejvhodnější povolání pro uchazeče – provádějí spíše pers. agentury), testy osobnosti (u některých profesí – např. policie, manager) (u někt. firem i grafologické testy – požadavek životopisu psaného vlastní rukou) – posuzují se předpoklady pro přijetí, provádí je podnikový nebo soukromý psycholog či agentura, u některých profesí podmínka

4. 2. Výběr pracovníků - provedení • u většího počtu uchazečů se provádí předvýběr (na základě písemností), pak se provádí užší výběr a konkurz – zejména na vedoucí funkce) • konečné rozhodnutí o výběru pracovníka by mělo záviset na jeho budoucím nadřízeném manažerovi • oznámení o výsledku výběru se provádí písemně, zasílá se všem uchazečům (i odmítnutým, slušnou formou) • výběrové řízení – nejsou závazná pravidla – v menších podnicích zpravidla vedoucí, u větších podniků personální útvar).

5. 2. Výběr pracovníků - úkol • v internetovém vyhledávači najděte návod, jak napsat životopis (CV) a motivační dopis při žádosti o zaměstnání

6. 2. Výběr pracovníků - řešení • v internetovém vyhledávači najděte návod, jak napsat životopis (CV) a motivační dopis při žádosti o zaměstnání • např: • http://www.jobs.cz/poradna/rady/rady-pro-uchazece/jak-napsat-cv/ • http://www.jobs.cz/poradna/rady/rady-pro-uchazece/jak-napsat-motivacni-dopis/ • http://www.prace.cz/poradna/prakticke-rady/detail/article/jak-napsat-zivotopis-a-pruvodni-dopis/

7. Zdroje Vodáček, L. Vodáčková, O. Management – teorie a praxe 80. a 90. let, Praha : Management Press, 1994 Handlíř, J. Management usčebnice pro SŠ a VOŠ. Praha : Computer Press , 1998 http://www.jobs.cz/poradna/rady/rady-pro-uchazece/jak-napsat-cv/ http://www.jobs.cz/poradna/rady/rady-pro-uchazece/jak-napsat-motivacni-dopis/ http://www.prace.cz/poradna/prakticke-rady/detail/article/jak-napsat-zivotopis-a-pruvodni-dopis obrázky – kliparty sady Microsoft Office