slide1 n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
การวิเคราะห์ภาระงานบุคลากร สายสนับสนุนในหน่วยบริการ สังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข PowerPoint Presentation
Download Presentation
การวิเคราะห์ภาระงานบุคลากร สายสนับสนุนในหน่วยบริการ สังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 21

การวิเคราะห์ภาระงานบุคลากร สายสนับสนุนในหน่วยบริการ สังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข - PowerPoint PPT Presentation


  • 270 Views
  • Uploaded on

การวิเคราะห์ภาระงานบุคลากร สายสนับสนุนในหน่วยบริการ สังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข. แยกเป็น 3 กลุ่ม. 1. กลุ่มภารกิจอำนวยการ. 2. กลุ่มสนับสนุนบริการ. 3. ศูนย์แพทยศาสตร์ศึกษา.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'การวิเคราะห์ภาระงานบุคลากร สายสนับสนุนในหน่วยบริการ สังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข' - ulysses-soto


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
slide1

การวิเคราะห์ภาระงานบุคลากร

สายสนับสนุนในหน่วยบริการ

สังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข

แยกเป็น 3 กลุ่ม

1. กลุ่มภารกิจอำนวยการ

2. กลุ่มสนับสนุนบริการ

3. ศูนย์แพทยศาสตร์ศึกษา

slide2

ใช้ FTE ในบางสาย : แพทย์ ทันตแพทย์ เภสัชกร พยาบาลวิชาชีพ เทคนิคการแพทย์ กายภาพบำบัด รังสีการแพทย์

  • มีการกำหนดค่าขั้นต่ำ กรณีคำนวณ FTE ได้ต่ำ เช่น - แพทย์ FTE ไม่ถึง 2 ให้ขั้นต่ำ 2 - พยาบาล FTE ไม่ถึง 15 ให้ขั้นต่ำ 15 เป็นต้น
  • ใช้ Service Based คำนวณกลุ่มบริการเฉพาะด้าน วางความต้องการระดับเขต : จิตวิทยาคลินิก เวชศาสตร์การสื่อความหมายเวชกิจฉุกเฉิน แพทย์แผนไทย ฯลฯ
  • บุคลากรบริการปฐมภูมิ : พยาบาลวิชาชีพ, นว./จพ.สช., จพ.ทันต
slide6

FTE : Full Time Equivalent

เช่นตามตัวอย่างภาระงานของพยาบาล 11,400 ชั่วโมงต่อปี

ดังนั้น

พยาบาลจะมี FTE เท่ากับ 11,400/1,680=6.78FTE

กรอบอัตรากำลัง = 80 % ของ FTE

slide7
วิธีการวิเคราะห์อัตรากำลังแบบ FTE
  • หลักการ

ปริมาณงานต่อปี X ค่ากลาง(นาที/งาน)

(เวลาทำงาน 240 วัน x 7ชั่วโมง x 60นาที)

  • ค่ากลางของเวลาในการปฏิบัติกิจกรรมหนึ่งๆ กำหนดโดยคณะทำงาน ใช้เหมือนกันทุกขนาด รพ. เนื่องจากลักษณะงาน ใช้ระเบียบร่วมกัน ได้แก่ ระเบียบสำนักนายกว่าด้วยการพัสดุ ระเบียบว่าด้วยการเบิกจ่ายเงิน ฯลฯ
slide8
การคำนวณสายบริการในระดับปฐมภูมิการคำนวณสายบริการในระดับปฐมภูมิ
slide10

กรอบอัตรากำลังภารกิจกลุ่มอำนวยการกรอบอัตรากำลังภารกิจกลุ่มอำนวยการ

โรงพยาบาลศูนย์/โรงพยาบาลทั่วไป/โรงพยาบาลชุมชน

slide11

กรอบอัตรากำลังภารกิจกลุ่มอำนวยการกรอบอัตรากำลังภารกิจกลุ่มอำนวยการ

โรงพยาบาลศูนย์/โรงพยาบาลทั่วไป/โรงพยาบาลชุมชน

slide12
การคำนวณสายบริการเฉพาะด้านการคำนวณสายบริการเฉพาะด้าน
slide13
วิธีการวิเคราะห์ภาระงาน:กลุ่มสนับสนุนบริการวิธีการวิเคราะห์ภาระงาน:กลุ่มสนับสนุนบริการ

จัดกลุ่มสนับสนุนบริการจำนวน 42 สายงานกับวิชาชีพหลัก 11 วิชาชีพ

แบ่งออกเป็น 2 กลุ่ม

  • กลุ่ม 1จำนวนวิชาชีพมากกว่ากลุ่มสนับสนุน ได้แก่ พยาบาลวิชาชีพ เภสัชกร เทคนิคการแพทย์ ทันตแพทย์ นวก สาธารณสุข นักรังสีเทคนิค นักกายภาพบำบัด จพ. เวชสถิติ
  • กลุ่ม 2 จำนวนวิชาชีพน้อยกว่ากลุ่ม
  • สนับสนุนได้แก่
  • นักโภชนาการ นักกายอุปกรณ์
  • แพทย์แผนไทย

- วิเคราะห์สัดส่วนของวิชาชีพและบุคลากรสนับสนุนในแต่ละระดับสถานบริการ

โดยใช้เวทีผู้ทรงคุณวุฒิ

- วิเคราะห์กรอบของบุคลากรแต่ละระดับ

slide14

กลุ่ม 1 กำลังคนสนับสนุนบริการรพระดับ A

slide16

กลุ่ม 2 คิดสัดส่วนต่อวิชาชีพ

slide17

ผลการวิเคราะห์อัตรากำลังผลการวิเคราะห์อัตรากำลัง

slide20

40 % ของบุคลากรสายวิชาชีพ