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Normas de Responsabilidad Social: la SGE-21

Normas de Responsabilidad Social: la SGE-21. Forética. ¿Cómo surge?. Barcelona 1999 Poner en valor Norma de empresa. Forética Presencia institucional RSE SGE 21. Congreso de la Calidad y Medio ambiente. Gestión Ética y Socialmente Responsable. SGE 21.

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Normas de Responsabilidad Social: la SGE-21

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Presentation Transcript

  1. Normas de Responsabilidad Social: la SGE-21

  2. Forética ¿Cómo surge? Barcelona 1999 Poner en valor Norma de empresa Forética Presencia institucional RSE SGE 21 Congreso de la Calidad y Medio ambiente Gestión Ética y Socialmente Responsable SGE 21 Pioneros en la implantación y evaluación de herramientas de Gestión Ética y RSE

  3. Forética Miembros de Forética Forética Presencia institucional RSE SGE 21

  4. Implicación activa Relaciones institucionales Forética Presencia institucional RSE SGE 21 Mesa Cuadrada – Pacto Mundial Comité de Expertos Ministerio de Trabajo y AASS Ethicalwork Network FSE Equal

  5. Responsabilidad Social Factores externos • Creciente preocupación por la problemática social y ambiental • Perdida de credibilidad de las empresas • Cambios sociales • Tecnología  Capacidad organizativa • Demanda  intangibles Forética Presencia institucional RSE SGE 21 RSE Estrategia Competitiva

  6. Responsabilidad Social Factores internos Forética Presencia institucional RSE SGE 21 • Crear cultura  Comunicación interna • Mejora del clima laboral • Motivación – Igualdad de oportunidades • Captación y retención de talento • Control de riesgos Demanda de herramientas RSE

  7. Sistemas de Gestión Visión tradicional Inversor Forética Presencia institucional RSE SGE 21 Cliente Compañía Proveedor 1er nivel Proveedor 2º nivel Proveedor 3er nivel Proveedor nivel N

  8. Sistemas de Gestión ENTORNO Gestión de Stakeholders Nuevo paradigma de gestión Accionista Estado Forética Presencia institucional RSE SGE 21 Dirección Clientes Compañía RRHH ∑ Proveedores Competidores

  9. Sistema SGE 21 - Flexibilidad CERTIFICACIÓN SGE 21 Forética Presencia institucional RSE SGE 21 IMPLANTACIÓN POR ÁREAS NIVEL DE IMPLANTACIÓN CODIGOS DE ECONDUCTA POLÍTICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

  10. SGE 21- Áreas de gestión Administración Competidores Entorno SISTEMA DE GESTION Forética Presencia institucional RSE SGE 21 Proveedores RRHH Clientes Política de Responsabilidad Social Dirección Accionista Código de conducta COMITÉ DE RESPONSABILIDAD SOCIAL Manual de gestión

  11. SGE 21–Requisitos del Sistema POLITICA RSE Alta Dirección Forética Presencia institucional RSE SGE 21 Proceso de Planificación Estratégica Código de conducta Comité de RSE

  12. Sistema Clientes Forética Presencia institucional RSE SGE 21 Transparencia y veracidad en todo el proceso de compra y postventa Formalización de Política de Regalos y atenciones Proveedores Declaración de legalidad internacional básica y Derechos Humanos Compromiso de resolución de conflictos mediante arbitraje

  13. Sistema Recursos Humanos Forética Presencia institucional RSE SGE 21 No discriminación en cualquier practica de RRHH Doble garantía - Comité de RSE Medio ambiente y entorno social Gestión medioambiental de mínimo impacto Interacción / Diálogo con el entorno social

  14. Sistema Recursos Humanos Forética Presencia institucional RSE SGE 21 No discriminación en cualquier practica de RRHH Doble garantía - Comité de RSE Medio ambiente y entorno social Gestión medioambiental de mínimo impacto Interacción / Diálogo con el entorno social

  15. Sistema Accionistas e inversores Forética Presencia institucional RSE SGE 21 Protocolo de relaciones con inversores y transparencia Información puntual de posibles contingencias Competencia Respeto de libre competencia a nivel producto y difusión comercial Fomento de foros de buenas prácticas

  16. SGE 21 Certificados en Cataluña Forética Presencia institucional RSE SGE 21 Novartis Farmacéutica S.A.

  17. FORETICA Conclusión • La RSE es patrimonio de todas las organizaciones • La RSE no puede ser observada por una empresa si no se impregna la organización de los valores

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