1 / 11

Zintegrowany Program Operacyjny Rozwoju Regionalnego na lata 2004-2006 Priorytety

Zintegrowany Program Operacyjny Rozwoju Regionalnego na lata 2004-2006 (autorem prezentacji jest WUP w Szczecinie). Zintegrowany Program Operacyjny Rozwoju Regionalnego na lata 2004-2006 Priorytety. Priorytet I

tulia
Download Presentation

Zintegrowany Program Operacyjny Rozwoju Regionalnego na lata 2004-2006 Priorytety

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Zintegrowany Program Operacyjny Rozwoju Regionalnego na lata 2004-2006(autorem prezentacji jestWUP w Szczecinie)

  2. Zintegrowany Program Operacyjny Rozwoju Regionalnego na lata 2004-2006Priorytety Priorytet I Rozbudowa i modernizacja infrastruktury służącej wzmacnianiu konkurencyjności regionów Priorytet II Wzmocnienie regionalnej bazy ekonomicznej i zasobów ludzkich Priorytet III Rozwój lokalny Priorytet IV Pomoc techniczna

  3. ZPORR na lata 2004-2006Priorytet IIWzmocnienie regionalnej bazy ekonomicznej i zasobów ludzkich Działania: • Rozwój zawodowy dostosowujący zasoby ludzkie do potrzeb regionalnego rynku pracy, • Reorientacja zawodowa, • Rozwój kadr regionalnej gospodarki, • Regionalne strategie innowacyjne, • Mikroprzedsiębiorstwa, • Rozwój turystyki.

  4. ZPORR na lata 2004-2006 Działanie IRozwój zawodowy dostosowujący zasoby ludzkie do potrzeb regionalnego rynku pracy Obejmuje: • Szkolenia w zakresie podwyższania kwalifikacji zawodowych w dziedzinach najbardziej istotnych z punktu widzenia rozwoju i restrukturyzacji regionu, • Szkolenia osób dorosłych w zakresie języków obcych oraz wykorzystania technik informacyjnych w miejscu pracy, w zawodach zdefiniowanych w regionie jako najbardziej pożądane, • Programy uzupełniające szkół ponadgimnazjalnych, • Praktyki zawodowe – krajowe i zagraniczne, ułatwiające nabycie praktycznych umiejętności związanych z wyuczonym zawodem przez studentów i absolwentów szkół średnich i wyższych, • Stypendia na kontynuowanie nauki przez najlepszych absolwentów szkół średnich i studentów, zwłaszcza zamieszkałych na obszarach wiejskich i innych obszarach zagrożonych marginalizacją społeczną, • Stypendia dla absolwentów szkół wyższych, kontynuujących naukę na studiach doktoranckich, • Usługi doradcze wspomagające kształtowanie kariery zawodowej.

  5. ZPORR na lata 2004-2006Beneficjenci Działanie I Rozwój zawodowy dostosowujący zasoby ludzkie do potrzeb regionalnego rynku pracy • uczniowie szkół ponadgimnazjalnych, zwłaszcza zamieszkałych na obszarach wiejskich, • absolwenci szkół średnich i studenci, szczególnie pochodzących z obszarów wiejskich • absolwenci szkół wyższych, kontynuujący naukę na studiach doktoranckich, • dorośli chcący doskonalić swoje kwalifikacje zawodowe.

  6. ZPORR na lata 2004-2006Działanie IIReorientacja zawodowa Obejmuje: • Szkolenia i kursy w zakresie zmiany kwalifikacji, • Staże związane z programem przekwalifikowań, • Subsydiowane miejsca pracy, • Usługi doradcze w zakresie wyboru nowego zawodu i osiągnięcia nowych kwalifikacji i umiejętności.

  7. ZPORR na lata 2004-2006Beneficjenci Działanie II Reorientacja zawodowa • rolnicy i ich rodziny, których gospodarstwa nie będą mogły sprostać warunkom panującym na jednolitym rynku europejskim, i nie mogą liczyć na pomoc w ramach Wspólnej Polityki Rolnej, • zatrudnieni w zakładach przetwórstwa rolno-spożywczego zagrożonych likwidacją zakładu pracy w wyniku wejścia Polski do UE, • najemni pracownicy gospodarstw rolnych oraz ich rodziny, • pracownicy przemysłów tradycyjnych, takich jak, przemysł stoczniowy, lekki, a także innych branż nie mogących sprostać warunkom konkurencji na jednolitym rynku europejskim

  8. ZPORR na lata 2004-2006Działanie IIIRozwój kadr regionalnej gospodarki Obejmuje: • Szkolenia i kursy • Staże, • Usługi doradcze w zakresie marketingu i zarządzania • Specjalistyczne kursy związane z prowadzeniem działalności gospodarczej.

  9. ZPORR na lata 2004-2006Beneficjenci Działanie III Rozwój kadr regionalnej gospodarki • przedsiębiorstwa przemysłowe decydujące o strukturze i perspektywach rozwojowych regionów, • nowe przedsiębiorstwa lokalizujące swoją działalność w regionie, • przedsiębiorstwa usługowe i instytucje działające na rzecz rozwoju usług w szczególności w sferze turystyki, rekreacji, kultury, ochrony środowiska i zdrowia.

  10. ZPORR na lata 2004-2006Wnioskodawcy Wyspecjalizowane instytucje i podmioty: • publiczne i niepubliczne szkoły wyższe i ponadgimnazjalne, • szkoły prowadzące kształcenie dla dorosłych, • instytucje ustawicznego kształcenia i szkolenia zawodowego, • publiczne i niepubliczne instytucje rynku pracy, • instytucje informacji i poradnictwa zawodowego, • organizacje pozarządowe, • instytucje wsparcia biznesu, • firmy konsultingowe i inne mające doświadczenie w działalności na rzecz wsparcia biznesu.

  11. ZPORR na lata 2004-2006Środki finansowe Polska • unijne: EFS – 360,0 mln euro • krajowe: 120 mln euro województwo zachodniopomorskie • unijne: EFS - 18,3 mln euro • krajowe: 6,1 mln euro

More Related