diagn stico del mercado laboral en m xico gerardo gonz lez ch vez septiembre de 2010 n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
DIAGNÓSTICO DEL MERCADO LABORAL EN MÉXICO Gerardo González Chávez Septiembre de 2010 PowerPoint Presentation
Download Presentation
DIAGNÓSTICO DEL MERCADO LABORAL EN MÉXICO Gerardo González Chávez Septiembre de 2010

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 23

DIAGNÓSTICO DEL MERCADO LABORAL EN MÉXICO Gerardo González Chávez Septiembre de 2010 - PowerPoint PPT Presentation


  • 244 Views
  • Uploaded on

DIAGNÓSTICO DEL MERCADO LABORAL EN MÉXICO Gerardo González Chávez Septiembre de 2010. Seminario Internacional: Nuevas formas de empleo, nuevas formas de protección social ¿Qué seguro de desempleo es viable en México?. LA GLOBALIZACIÓN Y EL MERCADO DE TRABAJO .

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'DIAGNÓSTICO DEL MERCADO LABORAL EN MÉXICO Gerardo González Chávez Septiembre de 2010' - trula


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
diagn stico del mercado laboral en m xico gerardo gonz lez ch vez septiembre de 2010

DIAGNÓSTICO DEL MERCADO LABORAL EN MÉXICO Gerardo González ChávezSeptiembre de 2010

Seminario Internacional:

Nuevas formas de empleo, nuevas formas de protección social

¿Qué seguro de desempleo es viable en México?

slide2

LA GLOBALIZACIÓN Y EL MERCADO DE TRABAJO

  • EL MERCADO DE TRABAJO EN MÉXICO EN LA ERA DE LA GLOBALIZACIÓN ECONÓMICA.
  • UNA FUERZA DE TRABAJO QUE ADQUIERE PERFILES DE CARÁCTER MUNDIAL ORIENTADO A LA COMPETITIVIDAD CON LA MODERNIZACIÓN CONTINUA DE LA PRODUCCIÓN.
  • EL CAPITAL NECESITA CONSTANTEMENTE DESARROLLAR LAS FUERZAS PRODUCTIVAS PARA AUMENTAR LA PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO Y DISMINUIR LOS COSTOS LABORALES.
la liberalizaci n de la econom a
LA LIBERALIZACIÓN DE LA ECONOMÍA
  • REDEFINICIÓN DEL PAPEL DEL ESTADO EN LA ECONOMÍA
  • POLÍTICA NEOLIBERAL
  • INDUSTRIALIZACIÓN HACIA LAS EXPORTACIONES
  • FLEXIBILIDAD DEL TRABAJO
  • AUMENTAR LA PRODUCTIVIDAD Y DISMINUIR COSTOS
  • INCORPORACIÓN DE NUEVA TECNOLOGÍA QUE REQUIERE FUERZA DE TRABAJO CALIFICADA
especializaci n flexible de la producci n
ESPECIALIZACIÓN FLEXIBLE DE LA PRODUCCIÓN
  • LA NUEVA FORMA DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO ES EL TOYOTISMO O ESPECIALIZACIÓN FLEXIBLE

NECESITA TRABAJADORES ESPECIALIZADOS

LOS EMPLEOS DE CALIDADSOLO SE DAN A TRAVÉS DEL CONOCIMIENTO.

  • LA INNOVACIÓN ES LA FORMA MÁS EFICIENTE DE TENER FUERZA DE TRABAJO DISPONIBLE.
  • SE ESTABLECE A LA CALIDAD, LA FLEXIBILIDAD, LA EFICIENCIA Y EL AUMENTO DE LA PRODUCTIVIDAD COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES.
especializaci n flexible de la producci n1
ESPECIALIZACIÓN FLEXIBLE DE LA PRODUCCIÓN
  • ESTA FORMA DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO BUSCA TERMINAR CON LOS MALES DE LA RUTINA DEL MODELO ANTERIOR:
    • SON PRODUCTOS MÁS VARIADOS Y CON MAYOR RAPIDEZ .
    • SE ORGANIZA EN FORMA DEPARTAMENTAL
    • PREVALECEN LOS GRUPOS DE TRABAJO
    • SE ESTABLECEN LOS CÍRCULOS DE CONTROL DE CALIDAD.
    • PREDOMINA EL CONTROL ESTADÍSTICO DEL PROCESO DE PRODUCCIÓN .
    • FUNCIONAN NUEVAS FORMAS DE GESTIÓN
    • LA CONTRATACIÓN ES POR HORAS, A TIEMPO PARCIAL
    • HAY UNA ROTACIÓN CONTINUA DE TAREAS
    • SE ELIMINAN LAS PRESTACIONES SOCIALES
    • LOS SALARIOS ESTÁN SUJETOS A LOS AUMENTOS DE LA PRODUCTIVIDAD
la subcontrataci n
LA SUBCONTRATACIÓN
  • SIN NECESIDAD DE REFORMAS LABORALES, PERMITE REDUCIR LOS COSTOS Y AUMENTA LA CALIDAD DE LOS PRODUCTOS.
  • SE TRASLADAN DETERMINADAS FUNCIONES O ACTIVIDADES DE UN PROCESO PRODUCTIVO INTEGRADO A OTRAS UNIDADES ECONÓMICAS.
  • SE EXTIENDE A SECTORES EN QUE NO ERA HABITUAL, COMO LA BANCA.
  • LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS Y LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO PERMITEN ESTABLECER ESTAS CONDICIONES.

HACEN MÁS HÁBIL AL TRABAJADOR

APROVECHAN ESTAS VENTAJAS PARA LA COMPETITIVIDAD.

la subcontrataci n1
LA SUBCONTRATACIÓN
  • EL DESARROLLO TECNOLÓGICO:

EL USO DE LAS COMPUTADORAS, LAS TELECOMUNICACIONES Y EL TRANSPORTE PERMITEN A LAS EMPRESAS TRASPLANTAR LA PRODUCCIÓN A CUALQUIER LUGAR DEL MUNDO Y APROVECHARSE DE UNA MANO DE OBRA MUCHO MÁS ABUNDANTE Y BARATA.

  • LOS NUEVOS SISTEMAS DE TRABAJO REQUIEREN DE FUERZA DE TRABAJO MÁS CALIFICADA PARA MANEJAR LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS EN PARTICULAR LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES (TIC).
la subcontrataci n2
LA SUBCONTRATACIÓN
  • PERMITE UN MAYOR CONTROL SOBRE LA FUERZA DE TRABAJO.
  • LOS ASALARIADOS TIENEN MENORES POSIBILIDADES DE ORGANIZACIÓN.
  • LA AMPLIACIÓN DEL DESEMPLEO ESTABLECE CONDICIONES DE MENOR RESISTENCIA Y MAYOR DOCILIDAD.
  • LA MOVILIDAD SE PUEDE DAR EN CUALQUIERA DE LAS FUNCIONES QUE SE REQUIEREN.
  • AUMENTA LA INTENSIDAD DEL TRABAJO, LA EXTENSIÓN DE LA JORNADA, BAJOS SALARIOS, SIN PRESTACIONES SOCIALES Y DEPLORABLES CONDICIONES DE TRABAJO.
  • NO HAY CONTRATACIÓN COLECTIVA REAL
slide9

DIAGNÓSTICO DEL MERCADO LABORAL EN MÉXICO

  • EL ANÁLISIS DEL MERCADO DE TRABAJO DEBE TENER PRESENTE CUATRO VARIABLES FUNDAMENTALES:
    • LAS TENDENCIAS DEL DESEMPLEO
    • LA EVOLUCIÓN DEL EMPLEO FORMAL
    • EL EMPLEO INFORMAL O PRECARIO
    • LA MIGRACIÓN DE LA FUERZA DE TRABAJO
el mercado de trabajo
EL MERCADO DE TRABAJO
  • LA POBLACIÓN TOTAL ALCANZÓ 106.5 MILLONES DE HABITANTES EN 2008, LA TASA MEDIA DE NATALIDAD BAJO A 0.9% ANUAL EN LOS ÚLTIMOS AÑOS.
  • DIVERSAS FUENTES SEÑALAN QUE SE TIENEN QUE GENERAR MÁS DE UN MILLÓN DE PLAZAS ANUALES DE TRABAJO.
  • EL NÚMERO DE TRABAJADORES ACTIVOS PASÓ DE 39 MILLONES EN EL 2000 A 45.4 MILLONES EN 2008.
el mercado de trabajo1
EL MERCADO DE TRABAJO
  • LA DISTRIBUCIÓN DEL EMPLEO POR SECTOR DE ACTIVIDAD:
    • LOS SERVICIOS CONCENTRARON 41.8%
    • EL COMERCIO 19.5%;
    • LA INDUSTRIA MANUFACTURERA 15%
    • LAS ACTIVIDADES AGROPECUARIAS 14%
    • LA CONSTRUCCIÓN 8%;

“OTRAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS” (QUE INCLUYEN MINERÍA, ELECTRICIDAD, AGUA Y SUMINISTRO DE GAS) 1%, Y EL 0.7% NO ESPECIFICÓ SU ACTIVIDAD.

slide12

EL DESEMPLEO EN MÉXICO

Desempleo abierto

Tasa de desempleo:

20002.2

2010 5.3

Desempleados:

2000 1,003,000

2010 2,500,000

La mayor parte de los desempleados son jóvenes que recién se incorporan al mercado de trabajo.

slide13

EMPLEO FORMAL:

LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT) DENOMINA TRABAJO DECENTE Y PRODUCTIVO AQUELLAS ACTIVIDADES QUE ESTÁN EN CONDICIONES DE LIBERTAD, EQUIDAD, SEGURIDAD Y DIGNIDAD, EN EL CUAL LOS DERECHOS ESTÁN PROTEGIDOS Y QUE CUENTAN CON REMUNERACIÓN ADECUADA Y PROTECCIÓN SOCIAL (ENTRE EL 36.7 Y 37.8% DE LA PEA).

2004 12.5 MILLONES

2010 13.9 MILLONES

slide14

EMPLEO INFORMAL

  • EL EMPLEO INFORMAL ES LA POBLACIÓN OCUPADA PRECARIA
  • ES LA QUE MÁS HA CRECIDO EN EL MERCADO DE TRABAJO
  • LA OIT SEÑALA QUE MÁS DEL 60% DEL EMPLEO URBANO OCUPADO SE HA ESTABLECIDO EN LA INFORMALIDAD. PREDOMINAN MÁS MUJERES QUE HOMBRES EN LOS SERVICIOS 44% Y EL COMERCIO 25.6%.
  • DATOS DE INEGI DICEN QUE EL EMPLEO INFORMAL REPRESENTA EL 28.6% DE LA OCUPACIÓN NACIONAL EN 2010. EN TÉRMINOS ABSOLUTOS SON 12.5 MILLONES DE MEXICANOS.
slide15

MIGRACIÓN

ANTE LA INSUFICIENTE GENERACIÓN DE EMPLEOS O SALARIOS DIGNOS LOS TRABAJADORES TIENEN QUE MIGRAR.

LA POBLACIÓN MEXICANA QUE SE DIRIGE A ESTADOS UNIDOS PARA TRABAJAR ES UNA MANO DE OBRA JOVEN, ABUNDANTE Y BARATA.

ENTRE 1993 Y EL 2009 EMIGRARON A ESTADOS UNIDOS MÁS DE 10 MILLONES DE MEXICANOS.

REPRESENTA 3.6% DE LA POBLACIÓN TOTAL DE ESTADOS UNIDOS Y EL 10% DE LA POBLACIÓN MEXICANA.

ULTIMAMENTE SE ADVIERTE UN MARCADO DESCENSO EN LA MIGRACIÓN NETA: 374 MIL EN 2007, 203 MIL EN 2008 Y 180 MIL EN 2009.

slide16

CONCLUSIONES

  • LA EXPANSIÓN ECONÓMICA EN DONDE SE PRESENTE REQUERIRÁ DE UN MERCADO DE TRABAJO DISPONIBLE, CON ASALARIADOS CADA VEZ MÁS CALIFICADOS Y QUE PUEDAN MANEJAR LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS.
  • SE IMPUSO LA FLEXIBILIDAD LABORAL CON:
    • ACTIVIDADES MULTIFUNCIÓNALES
    • CALIFICACIÓN PERMANENTE
    • MAYORES GRADOS DE INTENSIDAD EN LA PRODUCCIÓN
    • AUMENTO DE LA PRODUCTIVIDAD
    • AUMENTO DEL DESEMPLEO Y SUBEMPLEO

1. Aumento del desempleo

slide17

2. ELIMINACIÓN DE PRESTACIONES Y DERECHOS

  • CONTRATACIÓN COLECTIVA: PÉRDIDA DE PRESTACIONES (ASISTENCIA, PUNTUALIDAD, ANTIGÜEDAD, CAPACITACIÓN Y PRODUCTIVIDAD).
  • CANCELACIÓN DE LA BILATERALIDAD ENTRE TRABAJADORES Y PATRONES PARA LA DISCUSIÓN DE CUESTIONES FUNDAMENTALES SOBRE LA PRODUCCIÓN Y ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO.
  • DISMINUCIÓN DE LOS GASTOS ESTATALES EN ASPECTOS SOCIALES.
  • EMPOBRECIMIENTO SEVERO DE AMPLIAS CAPAS DE LOS TRABAJADORES.
slide18

3.CRECIMIENTO DEL EMPLEO INFORMAL

    • LA TERCERA PARTE DE LOS EMPLEOS SON INFORMALES Y DETERIORAN EL MERCADO DE TRABAJO EN SU CONJUNTO.
    • LOS SECTORES MÁS AFECTADOS SON EL COMERCIO, LA MANUFACTURA Y LOS SERVICIOS
    • SE PROPICIA EL AUMENTO DE LA SUBCONTRATACIÓN
slide19

4. PÉRDIDA DE FUERZA DE TRABAJO CALIFICADA POR LA MIGRACIÓN.

ES LA SALIDA DE FUERZA DE TRABAJO JOVEN CALIFICADA Y BARATA, CON LO QUE SE PIERDE EL “BONO POBLACIÓNAL” ANTE LA FALTA DE ALTERNATIVAS DE EMPLEO.

slide20

AUMENTO DEL DESEMPLEO QUE PRESIONA A LOS TRABAJADORES OCUPADOS

  • EN TANTO EL MERCADO DE TRABAJO INTERNO NO GENERE LOS PUESTOS QUE SE DEMANDAN,LOS DESEMPLEADOS SEGUIRAN PRESIONANDO Y SE DETERIORA MÁS EL CONJUNTO DE LOS EMPLEOS.

VS

slide21

6. POLÍTICA PUBLICA

  • REVERTIR LA POLÍTICA QUE HA DETERIORADO EL SALARIO Y LAS CONDICIONES DE VIDA DE LA POBLACIÓN.
  • ENCAMINAR LOS RECURSO PÚBLICOS AL FOMENTO DE LA ACTIVIDAD PRODUCTIVA, LA INNOVACIÓN, EL DESARROLLO DE LA INFRAESTRUCTURA, LA EDUCACIÓN Y LA SALUD PARA LA GENERACIÓN DE EMPLEOS.
  • ES NECESARIA LA CREACIÓN DE UN SEGURO DE DESEMPLEO A NIVEL NACIONAL QUE TENGA COMO PERSPECTIVA UN FIN SOCIAL.
slide22

7. EVITAR QUE EL ASALARIADO SIGA PERDIENDO SU EMPLEO Y BAJEN SUS NIVELES DE VIDA FRENTE AL CAPITAL Y LOGRE UNA DISTRIBUCIÓN MÁS EQUITATIVA DE LA RIQUEZA SOCIAL