1 / 65

M.P.T. XVII. Nagygyűlése, 2006. május 26. Budapest

Pályaválasztás – ma szimpózium Fővárosi Ifjúsági és Pályaválasztási Tanácsadó Pszichológiai Osztály. M.P.T. XVII. Nagygyűlése, 2006. május 26. Budapest. A szimpózium „tartalomjegyzéke”. Bevezető áttekintés Szemelvények a pályaválasztás pszichológiai segítésének területeiről.

trudy
Download Presentation

M.P.T. XVII. Nagygyűlése, 2006. május 26. Budapest

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Pályaválasztás – ma szimpóziumFővárosi Ifjúsági és Pályaválasztási Tanácsadó Pszichológiai Osztály M.P.T. XVII. Nagygyűlése, 2006. május 26. Budapest

  2. A szimpózium „tartalomjegyzéke” • Bevezető áttekintés • Szemelvények a pályaválasztás pszichológiai segítésének területeiről • A középiskolát választókkal végzett pályaválasztási tanácsadó • munka jellegzetességei, aktuális kérdései • Makai Adrienn – Orosz Anna • Pályaválasztási előkészítés és a pályaválasztási érettség • fejlesztésének lehetőségei • Kissné Antal Csenge – Polgár Zsuzsa • Családi életciklus-váltás és a pályaválasztás jellegzetességei • Kissné Viszket Mónika • A pályaválasztással összefüggő problémák megoldásának terápiás • lehetőségei a tanácsadó munkában • Barna Gyöngyi – Gáti István – Sütő Magdolna • Egy családi identifikációs mintákat feltáró módszer – az „Állat- • metamorfózis teszt” • Buji Ágnes, Rozsnyai Margit • Három évtized – „pályaválasztási tesztek” tükrében • Gebauer Ferenc

  3. A szimpózium célja Másfél évtized változásainak pszichológiai következményei az iskola- és pályaválasztás problémakörében  feladatok a pszichológiai tanácsadási munkában

  4. Pályaválasztási tanácsadás – ma

  5. 1. Gazdasági 2. Társadalmi 3. Oktatási változások változások rendszer változásai Pszichológiai következmények 4. Pszichológiai feladatok

  6. Népgazdaság („tervgazdálkodás”) Pályav. tanácsadás a munkaügy alatt „kollektív szempontok” Piacgazdaság szakmák megszűnnek, átalakulnak a vállalkozói lét kihívása 1. Gazdasági változások • Pszichológiai következmények • biztonságérzet (anyagi, egzisztenciális) csökken • pályamodellek eltűnnek • választott pályák köre szűkül („divatszakmák”) • értékrend átalakul (anyagi a személyes rovására) • folyamatos alkalmazkodás, „egész életen át tartó tanulás” • nehezebb eligazodás a pályaválasztási lehetőségekben

  7. 2. Társadalmi változások • A család tradicionális szerepe csökken • válások • nemi sztereotípiák változása • Társadalmi különbségek élesebbek (és/vagy) láthatóbbak Pszichológiai következmények • identifikációs minták gyengülése • szorongás • individualitás hangsúlyossá válik • versengés, agresszivitás növekedése

  8. 3. Oktatási rendszer változásai • Központi irányítás csökken • Iskola piaci szereplő lesz • nem a gyerek, hanem a „fizetőképes” kereslet igényeihez igazodik • a versenyhelyzet polarizálja az iskolákat • Új iskolatípusok • inkompatibilitás • egyéni különbségek fokozódnak (kontraszelekció) Pszichológiai következmények • Készségek (főleg olvasás, írás, számolás, önkifejezés) szintjének csökkenése • Eligazodási, tervezési nehézségek

  9. „Stratégiai” célkitűzések „Pályaválasztási készségek” kialakulásának segítése • Rugalmas alkalmazkodás • Alternatívák a jövőképben • Tudatos tervezés • Önismeret (differenciált, reális) • Tréningszerű tanulás • Aktivitás az ön-alakításban • Tájékozottság

  10. A pálya- (iskola)választás, orientáció segítésének lehetőségei • Intézeten belül • pszichológiai szaktanácsadás • készségfejlesztés (önismeret, mozgásterápia) • családi konzultáció, terápia • informatív tanácsadás • Intézeten kívül • közvetetten: pályaválasztási felelősök • közvetlenül: pályaorientációs tréning

  11. Illusztrációk a tanácsadóban végzett munkából • A középiskolát választókkal végzett pályaválasztási tanácsadó • munka jellegzetességei, aktuális kérdései • Makai Adrienn – Orosz Anna • Pályaválasztási előkészítés és a pályaválasztási érettség • fejlesztésének lehetőségei • Kissné Antal Csenge – Polgár Zsuzsa • Családi életciklus-váltás és a pályaválasztás jellegzetességei • Kissné Viszket Mónika • A pályaválasztással összefüggő problémák megoldásának • terápiás lehetőségei a tanácsadó munkában • Barna Gyöngyi – Gáti István – Sütő Magdolna • Egy családi identifikációs mintákat feltáró módszer – • a „Család-metamorfózis teszt” • Buji Ágnes, Rozsnyai Margit • Három évtized – „pályaválasztási tesztek” tükrében • Gebauer Ferenc

  12. A középiskolát választókkal végzett pályaválasztási tanácsadó munka jellegzetességei, aktuális kérdéseiMakai Adrienn

  13. A középiskola kiválasztását befolyásoló szempontok a tanácsadói munka tükrében

  14. A 13-15 éves korosztály pályafejlődési állapotának jellemzői • serdülőkori önmegfogalmazás • bővülő pálya- és önismeret • információgyűjtés • felkészülés a későbbi reális pályaválasztási döntés lehetőségére • a középiskola kiválasztása iskolaválasztásként definiálható

  15. A gyerekek egyéni jellemzői • személyiségvonások • tanulási képességek • érdeklődési területek • célok, motivációk • egészségügyi problémák, tanulási nehézségek • iskolai osztályzatok

  16. A család szerepe, jelentősége • a középiskola kiválasztása a család számára közös kihívás, közös döntést igényel • pályaválasztási vizsgálatra a gyereket általában a szülő küldi • a szülői minta befolyásolja a gyerek tanuláshoz való hozzáállását • családi hagyomány követése a szakma választásban • a család anyagi helyzete • a lakóhely és az iskola közötti földrajzi távolság

  17. Szakmadivatok • piacképesség, várható elhelyezkedési, kereseti lehetőségek – pl.: pénzügyi • csodált, jól hangzó foglalkozások – pl.: színésznő, vadászpilóta • a média hatása – pl.: szakács • számítógép mellett felnőve - informatika

  18. A középiskolát választókkal végzett pályaválasztási tanácsadó munkasorán tapasztalt visszatérő problémák Orosz Anna

  19. Objektív problémák • túljelentkezéstől való félelem • túlképzéstől való félelem • népszerűtlen szakmák • korszerűtlen képzés • földrajzi távolság

  20. Szubjektív problémák • tanulmányi eredménnyel kapcsolatos nehézségek • személyiséggel kapcsolatos problémák • egészségügyi problémák • információ hiány • irreális szülői elképzelések • az írásbeliséggel kapcsolatos gondok

  21. Pályaválasztási előkészítés és a pályaválasztási érettség fejlesztésének lehetőségei

  22. Prevenció és szűrés Kissné Antal Csenge

  23. A mozgásterápiás fejlesztést igénylők • enyhe fokban értelmi fogyatékosok, határesetek • iskola-éretlen óvodások • organikus eredetű hyper-(hypo-)aktív, figyelemzavaros gyerekek • iskoláskorú diszfunkciós gyerekek

  24. Iskolás gyerekek • már iskola előtt fejlesztett gyerekek • 1. osztályban, • 3. osztályban, • 5. osztályban felmerülő problémák • 6. osztálytól – továbbtanulás

  25. A problémák diagnosztizálása • anamnézis • mozgásfejlődés szintje • idő- és térbeli tájékozódás • grafomotórium • testismeret • oldaliság stb.

  26. A változás lehetőségei a terápiával • mozgásfejlődés eredményei, nehézségei • személyiség-, magatartásváltozások, regresszió, szociabilitás • fejlődés anyanyelvi-tanulási készségben, kognitív funkciókban

  27. A terápia változatai • egyéni terápia • kiscsoportos terápia • célzott kiscsoportos terápia (homogén csoport) • nagycsoportos általános fejlesztés (min. heti 5x1 óra) • nagycsoportos testnevelés óra (2-3 x 45 p) • vezetéses terápia (szülő betanítása)

  28. A pályaválasztási érettség fejlesztésének lehetőségei Polgár Zsuzsa

  29. Exploráció • A saját, közvetlen környezet feladatainak megoldásában való részvétel szükségességének az átérzése (ez már a családi és iskolai munkatapasztalatokkal kezdetét veszi). • Ráébredés arra, hogy a pályaválasztás mindenkit érint (az élet szükséges fejlődési szakasza). • Annak felfedezése, hogy a szűkebb és tágabb környezet megoldásra váró problémáiból következnek a különböző pályák feladatai. • Nagymennyiségű és sokféle információ összegyűjtése önmagunkról és a környezetünkről (beleértve a sokféleséget, a szokatlan és a nehezen hozzáférhető információkat is). • Annak elfogadása, megértése, hogy a pályaválasztás összetett probléma, több megoldás is lehetséges és nincsenek rá végleges válaszok. • A pályaszerepek képzeletbeli kipróbálásával önmagunk ez irányú vizsgálata.

  30. Kristályosodás • Az információk rendszerezése, csoportosítása. A lényeges, közös jegyek kiemelésével néhány fontos rendszerezési szempont megtalálása és kipróbálása. • Több tevékenység közül azoknak a kiemelése, amelyek az embert tartós érdeklődéseinek, állandó vonzalmainak, értékrendjének megfelelnek. Az ilyen állandó vonzalmak közös vonásainak megfogalmazása. • A pályaválasztás szükségességének megállapítása. • Az iskolai és az iskolán kívüli sikeresség elemzése, felismerése és egy képesség- vagy tehetség-„skálához” rendelése. • A pályák személyiségjellemzők szerinti csoportosítása.

  31. Specializáció • Az embernek önmaga értékrendjéről, szükségleteiről, képességeiről és a pályákról összegyűjtött, rendszerezett tapasztalatainak, kialakított fogalmainak fontosságuk szerinti rangsorolása. • A viselkedést leggyakrabban, legalapvetőbben meghatározó szempontok kiválasztása. • Az így kiválasztott szempontok alapján újabb, célzott információszerzés és a szükséges megoldásmódok felderítése. • A tervek értékelése vonzásuk szerint. • A megoldási tervek értékelése lehetségességük szerint. • Döntés a számba vett tényezők összegzésével.

  32. Realizálás • A megvalósítás lépéseinek tervezése. • A nehézségek és leküzdendő akadályokfelmérése. • A döntés áttekintése, bizonyosságának, stabilitásának ellenőrzése. • Az akadályok leküzdését segítő lehetőségekszámbavétele. • A lehetségesmódosítások (pályakorrekciók) számbavétele arra az esetre, ha pályamódosítás szükségessé válna

  33. Egy módszer a családi identifikációs minták feltérépezésére – az „Állat-metamorfózis teszt”Buji Ágnes

  34. „Állat-metamorfózis” teszt • A projektív tesztek előnyei • A család mint primer közeg • A családszerkezet feltárása (identifikáció; oppozíció) • Az „állat-metamorfózis” indoklása • Tesztfelvétel és instrukció • Vágyak (realitás és idealizálás) • Tér- és állatszimbolika • Kontaktusok (tekintet,érintés, cselekvés) • Dominanciák figurákban és helyekben. • Esetismertetés

  35. Családrajz az „Állat-metamorfózis” tesztben Rozsnyai Margit

  36. „Állat-metamorfózis” teszt – mint az identifikációs minták tükrözésérének eszköze • Előnyök • Elméleti problémák • Mérhetőség • Nem • Az instrukció adta érzékenység • Kulturális-etnikai különbségek • Az állat- és emberrajz • Az identifikációs késztetések megjelenése, valamint kérdések és értelmezések az elképzelt jövőről szóló családrajzban • Felvételi körülmények • Esetismertetések

  37. Három évtized változásai „pályaválasztási tesztek”tükrében Gebauer Ferenc

  38. Diagnosztikai eszközök a FIPT-ben • Részképességvizsgálatok • Figyelem-, emlékezet-, logika stb. • „Érdeklődésvizsgálatok”(személyiségvizsgálatok) • Attitűd • Motiváció • Érdeklődés • Törekvés

  39. Felhasznált eljárások • NST Neigung Struktur Test, Keller, 1963, ad. Albrecht Vilmos 1967 • PIT Persönlichkeits Interessen Test, Mittenecker-Toman, 1972, ad. Gelléri József, 1973 • Csirszka Berufs Interessen Test, Irle, 1955, ad. Csirszka János, 1970 • DIT/T

  40. Érdeklődésvizsgálatok típusai • Tartalom szerint • Önjellemző állítások • Tevékenységhez, területekhez v. viszony • Struktúra szerint • Likert-skálák (DIT régi és új változata) • MMPI-féle (PIT személyiség-skálái) • Cattel-féle (PIT érdeklődés-skálái) • Kényszerválasztás (NST, Csirszka)

  41. NST NST

  42. PIT PIT Érdeklődés-faktorok: Mechanikus-manuális Tudományos Statisztikai, irodai Üzleti érintkezés, kereskedelem Képzőművészet Irodalom Zene Nevelés-gondozás Személyiség-skálák

  43. Technikai, műszaki Kereskedelem Elméleti Gazdaság Közlekedés Vezetés Humán Adminisztratív Minimalista „Csirszka”

  44. DIT / T

More Related