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VI- Métiers / professions & emploi

VI- Métiers / professions & emploi. Ce sont les 1ères formes historiques d’organisation pour « produire », déstabilisées par le libéralisme. L’approche « fonctionnaliste » des professions. Ce sont des communautés: 1- partageant « identités » et « intérêts »

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VI- Métiers / professions & emploi

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Presentation Transcript

  1. VI- Métiers / professions & emploi Ce sont les 1ères formes historiques d’organisation pour « produire », déstabilisées par le libéralisme M. El Maouhal - "Théorie des organisations" - FLSH Ibn Zohr

  2. L’approche « fonctionnaliste » des professions • Ce sont des communautés: • 1- partageant « identités » et « intérêts » • 2- s’appuyant sur un savoir « scientifique » • Selon Chapoulie elles se caractérisent par: • Une formation professionnelle longue • Un contrôle technique et éthique par les collègues • Un contrôle reconnu légalement et organisé avec les autorités légales • L’appartenance aux fractions supérieures des couches moyennes M. El Maouhal - "Théorie des organisations" - FLSH Ibn Zohr

  3. Approche « interactionniste » (E. Hughes) : • 1- Notions de licence (autorisation légale d’exercer contrairement aux profanes = informel) et mandat (obligation légale d’exercer  la société délègue une mission « sacrée », qui tient à un secret social). • 2- Existence d’institutions destinées à «protéger le diplôme et à maintenir le mandat de ses membres» • 3- Notion de carrière, par laquelle le professionnel intériorise (par conversion) les règles, les normes, la vision du monde, les valeurs M. El Maouhal - "Théorie des organisations" - FLSH Ibn Zohr

  4. Critères de la « professionnalisation » selon Wilensky • Ils se déclinent en 6 points: • 1-Activité exercée à plein temps • 2- Comporter des règles d’activité • 3- Comprendre une formation et des écoles spécialisées • 4- Posséder des organisations professionnelles • 5- Comporter une protection légale du monopole • 6- Avoir établi un code de déontologie M. El Maouhal - "Théorie des organisations" - FLSH Ibn Zohr

  5. Le retour des métiers… • « Révolution », comme retour à une référence ancienne & une subversion d’un ordre dominant (Piotet ) • Correspond à la nouvelle donne salariale : • – manque de lisibilité de l’ordre du travail, brouillage des repères du système de qualification (Piotet), • – une plus grande autonomie dans l’activité (Osty) M. El Maouhal - "Théorie des organisations" - FLSH Ibn Zohr

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