A pedagógus-továbbképzés rendszerének tipikus problémái

1. A pedagógus-továbbképzés rendszerének tipikus problémái Előadó: Petróczi Gábor igazgató, c. főiskolai docens, közoktatási szakértő www.petroczi.eoldal.hu Szalézi Szent Ferenc Gimnázium Kazincbarcika

2. Mi a jelentősége a mai világban? • tanulhatunk, képezhetjük magunkat, • újabb diplomát, képzettséget nyerhetünk, • vezetői ismereteket szerezhetünk, • pályázhatunk vezetői, szakértői feladatkörökre, • közelebb kerülhetünk az infokommunikációs technikákhoz, • magasabb fizetési osztályba kerülhetünk, • nyitottabbá, tágabb látókörűvé válhatunk, • kiléphetünk a napi rutinból, és ez önmagában is fontos tényező! Szegedi Igazgatói Munkaközösség

3. Az igények és a jogszabályok találkozása • Egyre több pedagógus akar tanulni. • A tudás információ (és pénz). • A képzési kötelezettséget előírja a 277/1997.(XII.22.) Korm. r. Kormányrendelet és a Köznevelési törvény • Az iskolának, óvodának érdeke a képzettebb munkaerő! Szegedi Igazgatói Munkaközösség

4. A továbbképzési rendszer finanszírozása! A pedagógus önerőből Kormányzati forrás Intézmény + a pedagógus • tandíj 80 %-a, kivételek: Kr.17.§ • utazási költség • egyéb részvételi költségek • a végzettek anyagi elismerése • a kötelező óraszám csökkentése Szegedi Igazgatói Munkaközösség

5. Kiknek kötelező a részvétel ? • Nkt. 62.§ (2): Kötelező azoknak, akik még nem töltötték be 55. életévüket! • Nkt. 97. § (16): nem változott a kötelezettség azok számára, akik 2012. szeptember 1-jén már betöltötték 52. életévüket. • Hány továbbképzési ciklust teljesít egy átlagos pedagógus? • jellemzően nem többet, mint hármat! • Aki nem teljesíti képzési kötelezettségét, annak „alkalmatlanság” címén megszűnhet a jogviszonya. Szegedi Igazgatói Munkaközösség

6. Hibásan számolunk ? • A munkáltatók és a munkavállalók gyakran nem fordítanak elegendő figyelmet a továbbképzési kötelezettség pontos nyilvántartására! • Tipikus hibák: • nem tartják nyilván a továbbképzési ciklusokat • a szakvizsga, régebben „jogszabályban meghatározott vizsga” után nem biztosították a 7 éves menteséget • az alkalmazottak nem tudatosan, nem megfelelő időben teljesítették az egyes ciklusok követelményeit • nem történik meg megfelelő időpontban a várakozási idő csökkentése, az esetleges átsorolás Szegedi Igazgatói Munkaközösség

7. A képzési ciklusok számítása • 277/1997. (XII.22.) Korm. r. 4.§ (2): kötelező az első pedagógus diploma megszerzését követő 7. év szeptember 1. napjától • …az 55. év betöltésének augusztus 31. napjáig • Nkt. 62.§ (2): Nem kell továbbképzésben részt venni a szakvizsga letétele utáni hét évben (hatályos: 2012.09.01-től) • 2012.08.31-ig a Kt. 19.§ (8) volt hatályban: mentesség jár a szakvizsga vagy egyéb jogszabályban meghatározott vizsga letétele utáni hét évben. • Ezeket a mentességi szabályokat most is figyelembe kell vennie a munkáltatónak! Szegedi Igazgatói Munkaközösség

8. Az első kérdés: mikor kezdődött a képzési kötelezettség? • Akik 1991.01.01. előtt szerezték első pedagógusdiplomájukat, azoknak • 1998.09.01-jén kezdődött az első ciklus • Akik 1993.01.01. után szerezték első pedagógusdiplomájukat, azoknak • 2003.09.01-jén kezdődött az első ciklus, mert… • Korm. r. 22.§ (4): Teljesítette a követelményt az e rendelet hatálybalépésétől számított öt évig az, aki a hatálybalépését megelőző öt éven belül szerzett pedagógus oklevelet. (hatályban volt:2009.07.30-ig) • Aki 1991.01.01. és 1993.01.01.között szerezte első diplomáját, • annak első ciklusa a diplomaszerzést követő 7. év szept. 1-jén kezdődött (D91-es 98-ban, D92-es 99-ben, D93-as 2000-ben kezdte) Szegedi Igazgatói Munkaközösség

9. Példa a ciklusok számítására Adiploma megszerzésének dátuma: • 2000. június 20. • 7 évig mentes a továbbképzési kötelezettség alól, azaz 2007. 06.20-ig • első továbbképzési ciklusa: 2007. szept. 1-jétől 2014. augusztus 31-ig tart, • ha a ciklus közben 2013. jún. 15-én szakvizsgát szerez, akkor további 7 évre mentesül a kötelezettség alól, azaz 2020.06.15-ig, • azaz második továbbképzési ciklusa 2020.09.01-től 2027.08.31-ig tart Szegedi Igazgatói Munkaközösség

10. A ciklusok ábrázolása Mentesség Diploma: 2000. 06.20. 2000.09.20-2007.08.31 43 30 2007.09.01-2014.08.31 23 2013.09.01-2020.08.31 2020.09.01-2027.08.31 1 . továbbképzési ciklus 37 50 2. továbbképzési ciklus Szakvizsga 2013.06.15 Továbbképzési ciklusok számítása Szegedi Igazgatói Munkaközösség

11. Javaslatok, tanácsok… • Minden kolléga készítsen el egy táblázatot saját továbbképzéséről, amely tartalmazza: • első pedagógus diploma dátuma, első mentesség • első ciklus időtartama, teljesítése, • várakozási idő csökkentésének dátuma, pl. 2013.01.01-jén • ügyeljünk arra, hogy ez a kinevezés-módosítási dokumentumon is pontosan megjelenjen • ha 2013-ban éppen sorosan lépünk, akkor a várakozási időt két évre kell csökkenteni: soros lépés 2015. január 1-jén! • ügyeljünk arra, hogy a szakvizsgát, diplomát követő 7-éves mentességet helyesen tartsuk nyilván! Szegedi Igazgatói Munkaközösség

12. Az átsorolás időpontja • Szakvizsga esetében a diploma bemutatását követő év január 1-jén • F G, H I fizetési osztályba kell átsorolni • hétévente egy alkalommal a várakozási idő csökkentése egy évvel • Új szakképzettség esetében – ha azt a munkáltató a munkakör ellátásához szükségesnek ismeri el (!) • a diploma bemutatását követő hónap 1. napjától • oka: a Kjt. 63. § (1): A közalkalmazott fizetési osztályát (besorolását) - a 61. § (1) bekezdésében foglaltak figyelembevételével - az ellátandó munkakör betöltésére előírt annak a legmagasabb iskolai végzettségnek, illetve szakképesítésnek… alapján kell meghatározni, amellyel a közalkalmazott rendelkezik. • figyelem: a szakképzettség megszerzésére történő beiskolázás előtt célszerű a munkáltatóval egyeztetni abban a kérdésben, hogy a szakképzettséget elismeri-e a munkakör betöltéséhez szükségesként, vagy sem… Szegedi Igazgatói Munkaközösség

13. A mesterképzés útvesztői • A mesterképzés a főiskolai alapdiplomával rendelkező pedagógusok számára biztosít (általában) jó lehetőségeket… • az egyetemi szintű diploma megszerzésére, • H vagy (szakvizsga esetén) I fizetési osztályba lépésre • Hogyan kell mesterképzést választani • Léteznek mesterképzések óvodapedagógusok és tanítók számára is, • a 138/1992. (X.8.) Korm. r. 1. sz. mell. azonban azt tartalmazza, hogy ezek a munkakörök csak F, G és J fizetési osztályba sorolással tölthetők be • A mesterképzés titkai Szegedi Igazgatói Munkaközösség

14. Az illetményemelés esetei • 5-7-8-10%-os illetménynövekedés jár a Kjt. 66.§ (2) alapján a pedagógusnak • abban az esetben, ha munkaköre ellátásához a kinevezésben feltüntetett további szakképesítéssel is rendelkezik • az átsorolás: a bemutatást követő hónap 1. napja • figyelem:a munkakört a munkáltató határozza meg, ahogyan az annak teljesítéséhez szükséges szakképzettségek elismerése is az ő joga Szegedi Igazgatói Munkaközösség

15. A szakmai megújító képzés … … hozzájárul az alapképzésben megszerzett ismeretek és jártasság megújításához. • Szakmai megújító képzésnek minősülnek a Korm. r. 5.§ (8) bek. meghatározottak • felsőoktatási int. által szervezett, a pedagógus végzettségéhez kapcsolódó legalább 60 órás felkészítés • a munkáltató által a teljesítményértékelés alapján elfogadott egyéb továbbképzés • nem szakmai megújító képzés az egy vagy több továbbképzés keretében megvalósuló legalább 120 órás továbbképzés Szegedi Igazgatói Munkaközösség

16. A juttatások csak a szakmai megújító képzésben résztvevőknek járnak: A Korm. r. 4. § (3) bek. szakmai megújító képzésben való részvételhez köti a továbbképzésben résztvevőket megillető juttatásokat(16-17.§), ha: • a pedagógus munkáját több mint 7 éve ugyanazzal a szakképzettséggel látja el, • a szakmai megújító képzésben való részvétele óta legalább 10 év eltelt, • a teljesítményértékelés alapján a munkáltató szükségesnek látja a megújító képzésben való részvételt • Következtetés: cél, hogy az első továbbképzési követelmények teljesítése ne elsősorban 120-órás továbbképzéssel, hanem oklevél megszerzésével teljesüljön! Szegedi Igazgatói Munkaközösség

17. A továbbképzési program készítése • A Kormányrendelet új 1.§ (2) bekezdése előírja, hogy a továbbképzési program elkészítésekor 2013-tól figyelembe kell venni • a nevelési programot, • a pedagógiai programot, • a minőségirányítási programot, • a munkaerő-gazdálkodási rendszer részeként elkészített munkaerő-gazdálkodási tervben foglaltakat, • amennyiben ezt a rendszert működteti a fenntartó. Szegedi Igazgatói Munkaközösség

18. A fenntartói ellenőrzés szempontjai • a továbbképzési program és a beiskolázási terv ellenőrzési szempontjai kiegészültek • a minőségirányítási programmal való összhang vizsgálati szempontjával, 1.§ (8) • az új továbbképzési program elfogadása előtt (2013-ban először!) a nevelőtestületnek értékelnie kell 1.§ (10): • az előző továbbképzési időszakot, • a továbbképzési program időarányos végrehajtását, • az értékelést meg kell küldeni a fenntartónak. Szegedi Igazgatói Munkaközösség

19. Mi volt az a bizonyos „tanulmányi szabadság”? • Régi Mt.115. §(1) Az iskolai rendszerű képzésben résztvevő …részére köteles a tanulmányok folytatásához szükséges szabadidőt biztosítani. • (2) …mértékét az oktatási intézmény által kibocsátott, a kötelező iskolai foglalkozás időtartamáról szóló igazolásnak megfelelően állapítja meg. • (3) A (2) bekezdésben foglaltakon túl a munkáltató vizsgánként a vizsga napját is beszámítva négy munkanap szabadidőt köteles biztosítani. • (4) A diplomamunka (szak- és évfolyamdolgozat) elkészítéséhez a munkáltató tíz munkanap szabadidőt köteles biztosítani. • (6) A (3)-(4) bekezdésben meghatározott szabadidőt a munkáltató a munkavállaló kérésének megfelelően köteles biztosítani. • Csakhogy a régi Mt. 2012. július 1-jétől nem hatályos, ezért ez a rendelkezés nem érvényes! Szegedi Igazgatói Munkaközösség

20. A „tanulmányi” szabadság… • Mt.55. § (1) A munkavállaló mentesül munkavégzés teljesítése alól • általános iskolai tanulmányok folytatása, továbbá • a felek megállapodása szerinti képzés esetén • 2012.07.01-től nem hatályos a régi Mt. 115.§ (1), amely szerint biztosítani kellett az iskolarendszerű képzésben történő részvételhez szükséges szabadidőt • a tanuló pedagógust a munkáltató nem köteles mentesíteni a munkavégzés alól • Mt.229. § (1) tanulmányi szerződés köthető • ebben lehet alkut kötni Szegedi Igazgatói Munkaközösség

21. A munkavállaló által igényelhető szabadság szabályai… • 2012.07.01-től a munkavállaló kérésének megfelelően kell kiadni 7 szabadnapot: • Mt. 122. § (2)A munkáltató évente hét munkanap szabadságot - a munkaviszony első három hónapját kivéve - legfeljebb két részletben a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban köteles kiadni. • A munkavállalónak erre vonatkozó igényét legalább tizenöt nappal a szabadság kezdete előtt be kell jelentenie. • További lehetőségek a tanulmányi szerződés megkötése révén érhetők el. Szegedi Igazgatói Munkaközösség

22. Tisztelt VezetőKollégák! Sok sikert kívánok a megújulóban lévő pedagógus-továbbképzési rendszer még jobb, még eredményesebb és az önök számára még hasznosabb működtetéséhez!