SEGURANÇA COMUNITÁRIA ASPECTOS FILOSOFICOS

1. SEGURANÇA COMUNITÁRIA ASPECTOS FILOSOFICOS

2. SEGURANÇA COMUNITÁRIA É É uma filosofia e uma estratégia organizacional que proporciona uma nova parceria entre a população e a polícia (poder público). Baseia na premissa de que tanto a polícia quanto a sociedade devem trabalhar juntas para identificar, priorizar e resolver problemas contemporâneos tais como: crime, medo do crime, desordens físicas e morais e em geral a decadência do bairro, com o objetivo de melhorar a qualidade de vida. Trojanowicz.

3. ORIGENS JAPÃO Criado em 1879; O KOBAN – bairros, metrôs etc; O CHUZAISHO – ZQC e zonas rurais.

4. É UMA FILOSOFIA • É um conjunto de princípios e práticas que orientam uma nova conduta de cada pessoa e também da polícia.

5. É UMA ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL • É a reestruturação da organização, tendo-se em mente a aplicação prática e sistemática da filosofia. • Exemplo: Corpo de Carabineiros do Chile.

6. PARCERIAS • É o reconhecimento do potencial que a comunidade pode oferecer às organizações responsáveis pela segurança pública e que estas a aquelas, na solução de problemas que afetam as suas vidas.

7. TRABALHAR JUNTOS • Polícia e sociedade devem trabalhar juntas: • O interesse é de ambos; • Para tanto, devemos dialogar; • Respeitar direitos e deveres uma da outra.

8. ALERTA • É preciso deixar claro que esta filosofia não tem o sentido de ASSISTÊNCIA SOCIAL mas sim o de PARTICIPAÇÃO SOCIAL.

9. A SOCIEDADE • Não toma os cuidados mínimos que deve tomar; • Não sabe das limitações legais e estruturais às a segurança pública está submetida, depositando expectativas irrealistas em relação à capacidade da polícia; • Não entende a necessidade do seu engajamento.

10. OS DEZ PRINCÍPIOS • Filosofia e estratégia organizacional; • Concessão de poder à comunidade; • Policiamento descentralizado e personalizado; • Resolução preventiva dos problemas; • Ética, legalidade, responsabilidade e confiança; • Extensão do “mandato” policial; • Ajuda às pessoas com necessidades especiais; • Criatividade e apoio básico (confiança na linha de frente); • Mudança interna (de toda a organização); • Construção do futuro;

11. OS DEZ PRINCÍPIOS 1º =Filosofia e estratégia organizacional;

12. OS DEZ PRINCÍPIOS 2º = Concessão de poder à comunidade;

13. OS DEZ PRINCÍPIOS 3º = Policiamento descentralizado e personalizado;

14. OS DEZ PRINCÍPIOS 4º =Resolução preventiva dos problemas;

15. OS DEZ PRINCÍPIOS 5º = Ética, legalidade, responsabilidade e confiança;

16. OS DEZ PRINCÍPIOS 6º = Extensão do “mandato” policial. Antes de agir, o policial deve perguntar-se: • Isto está correto para a comunidade? • Isto está correto para a segurança do meu bairro? • Isto é ético e é legal? • Estou disposto a me responsabilizar por isto? • Isto está condizente com os valores da polícia?

17. OS DEZ PRINCÍPIOS 7º = Ajuda às pessoas com necessidades especiais;

18. OS DEZ PRINCÍPIOS 8º = Criatividade e apoio básico (confiança na linha de frente);

19. OS DEZ PRINCÍPIOS 9º = Mudança interna (de toda a organização);

20. OS DEZ PRINCÍPIOS 10º = Construção do futuro;

21. Sir ROBERT PEEL “A POLÍCIA É O POVO E O POVO É A POLÍCIA”

22. PALAVRA ABERTA