slide1 n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
ประเด็นการประเมินผล : มิติภายในด้านการพัฒà PowerPoint Presentation
Download Presentation
ประเด็นการประเมินผล : มิติภายในด้านการพัฒà

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 10

ประเด็นการประเมินผล : มิติภายในด้านการพัฒà - PowerPoint PPT Presentation


  • 125 Views
  • Uploaded on

การประชุมติดตามผลการดำเนินงานตามเกณฑ์การประเมินตัวชี้วัดที่ ๑๑ ,๑๒ ,๑๓ ของสำนักงาน ก.พ.ร. วันที่ ๑๒ กันยายน ๒๕๕๖ ณ ห้องประชุม สสจ. มุกดาหาร. ประเด็นการประเมินผล : มิติภายในด้านการพัฒนาองค์การ ๓ ตัวชี้วัด. ตัวชี้วัดที่ ๑๑ : ระดับความสำเร็จของการพัฒนาบุคลากร

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'ประเด็นการประเมินผล : มิติภายในด้านการพัฒà' - totie


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
slide1

การประชุมติดตามผลการดำเนินงานตามเกณฑ์การประเมินตัวชี้วัดที่ ๑๑ ,๑๒ ,๑๓ ของสำนักงาน ก.พ.ร.วันที่ ๑๒ กันยายน ๒๕๕๖ณ ห้องประชุม สสจ.มุกดาหาร

slide2
ประเด็นการประเมินผล :มิติภายในด้านการพัฒนาองค์การ ๓ ตัวชี้วัด

ตัวชี้วัดที่ ๑๑

: ระดับความสำเร็จของการพัฒนาบุคลากร

ผู้รับผิดชอบ : สำนักงานจ.มุกดาหาร

๑๑.๑ ระดับความสำเร็จของการจัดทำรายงานลักษณะ

สำคัญขององค์การ

๑๑.๒ ส่วนต่างระหว่างความเห็นและความสำคัญต่อ

ความพึงพอใจในการพัฒนาบุคลากร

๑๑.๓ ระดับความสำเร็จของการจัดทำแผนพัฒนาบุคลากร

slide3

ตัวชี้วัดที่ ๑๒

: ระดับความสำเร็จของการพัฒนาปรับปรุงสารสนเทศ

ผู้รับผิดชอบ : สำนักงานจ.มุกดาหาร

๑๒.๑ ส่วนต่างระหว่างความเห็นและความสำคัญต่อ

ความพึงพอใจของผู้ใช้งานสารสนเทศ

๑๒.๒ จำนวนข้อมูลเชิงประจักษ์ด้านประสิทธิภาพของระบบ

สารสนเทศ

slide4

ตัวชี้วัดที่ ๑๓

: ระดับความสำเร็จของการพัฒนาปรับปรุงวัฒนธรรมองค์การ

ผู้รับผิดชอบ : สำนักงานสาธารณสุขจ.มุกดาหาร

๑๓.๑ ส่วนต่างระหว่างความเห็นและความสำคัญต่อ

ความพึงพอใจในการพัฒนาปรับปรุงวัฒนธรรม

องค์การ

๑๓.๒ ระดับความสำเร็จของการจัดทำแผนพัฒนาปรับปรุง

วัฒนธรรมองค์การ

slide5
การประเมินผล ตัวชี้วัดที่ ๑๑.๒ , ๑๒.๑ , ๑๓.๑

ประเมินโดยใช้แบบสำรวจบรรยากาศภายในองค์การ

( Organization Climate Survey ) จำนวน ๓๐ ข้อ

๑๑.๒ ส่วนต่างระหว่างความเห็นและความสำคัญต่อ

ความพึงพอใจในการพัฒนาบุคลากร คำถามข้อ ๑ – ๑๐

๑๒.๑ ส่วนต่างระหว่างความเห็นและความสำคัญต่อ

ความพึงพอใจของผู้ใช้งานสารสนเทศ คำถามข้อ ๑๑ – ๑๖

๑๓.๑ ส่วนต่างระหว่างความเห็นและความสำคัญต่อความพึงพอใจ

ในการพัฒนาปรับปรุงวัฒนธรรมองค์การ

คำถามข้อ ๑๗ – ๓๐

survey online
วิธีปฏิบัติในการเข้าระบบ Survey Online

ผู้ตอบแบบสอบถาม ได้แก่ ข้าราชการส่วนภูมิภาคในจังหวัด ถ้าเป็นข้าราชการที่ช่วยราชการ ต้องปฏิบัติงานในจังหวัดนั้นไม่น้อยกว่า ๖ เดือน

ระยะเวลาตอบแบบสำรวจครั้งที่ ๒

ระหว่างวันที่ ๑๖ – ๓๐ กันยายน ๒๕๕๖

ตลอด ๒๔ ชั่วโมง

** ผู้ตอบแบบสอบถามครั้งที่ ๑ และ ๒ ไม่จำเป็นต้องเป็นคนเดียวกัน

survey online1
วิธีปฏิบัติในการเข้าระบบ Survey Online

วิธีปฏิบัติ

๑. ผู้ตอบแบบสำรวจฯเข้าสู่ระบบผ่านทางแบนเนอร์“ GES Survey Online” หน้าเว็บไซต์ของจังหวัดตัวเอง หรือเข้าระบบโดยตรงผ่านเว็บไซต์

http://www.opdc.go.th/ges

slide8

๒. เลือกจังหวัดและกรอกหมายเลขประจำตัวประชาชน ๑๓ หลัก

- กดยืนยัน

- ตรวจสอบความถูกต้อง

...จะเข้าสู่หน้ากรอกแบบสำรวจ

  • กรอกข้อมูลส่วนบุคคล และเลือกตอบประเด็นคำถามให้ครบจำนวน ๓๐ คำถาม

***โปรดเลือกตอบทั้งระดับความเห็น และระดับความสำคัญของประเด็นนั้นๆ

slide9

ความเห็น หมายถึง ความรู้สึกของผู้ตอบแบบสำรวจต่อข้อคำถามในขณะที่ตอบแบบสำรวจ

ความสำคัญหมายถึง ผู้ตอบแบบสำรวจรู้สึกว่าข้อคำถามนั้นเป็นเรื่องสำคัญในขณะที่ตอบแบบสำรวจ