1 / 15

Das neue IT-Weiterbildungssystem Regionaler Arbeitskreis IT/TK 30.03.2004 Karl-Heinz Hageni

Das neue IT-Weiterbildungssystem Regionaler Arbeitskreis IT/TK 30.03.2004 Karl-Heinz Hageni. Unterstützung regionaler und überregionaler IT-Bildungsnetzwerke. Beratungsdienst- leistungen. Online-Tools. Transfer Best Practice. Ziele und Aufgaben. Methoden der Weiterbildung. > 70%.

toni
Download Presentation

Das neue IT-Weiterbildungssystem Regionaler Arbeitskreis IT/TK 30.03.2004 Karl-Heinz Hageni

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Das neue IT-WeiterbildungssystemRegionaler Arbeitskreis IT/TK 30.03.2004Karl-Heinz Hageni

  2. Unterstützung regionaler und überregionaler IT-Bildungsnetzwerke Beratungsdienst- leistungen Online-Tools Transfer Best Practice Ziele und Aufgaben

  3. Methoden der Weiterbildung > 70%

  4. Neue didaktische Konzepte Zertifizierung Informelles Lernen Kompetenzerwerb, der außerhalb von geregeltem Unterricht geschieht Bescheinigung dieser außerhalb von Unterricht erworbenen Kompetenzen Gestaltungsmöglichkeiten im Unternehmen Das neueIT Weiterbildungssystem

  5. Praxisnähe individuelle Lernwege Aktualität keine Ausfallzeit direkte Handlungskompetenz Anforderungen an Weiterbildung statt träges Fachwissen statt einheitliche Lernziele statt verspätet statt längerer Abwesenheit statt veralteter Fachkompetenz

  6. Kursplan / Lehrplan Ausgliederung der Weiterbildung aus dem Arbeitsprozes Wissensvermittlung Wissensdarbietung profilspezifische Arbeitsprozesse,individuelle Lernzielvereinbarung Integration von Lernen und Arbeiten Selbstorganisation der Teilnehmer, Coaching Das APO-Modell Bekanntes Vorgehen Innovative Konzepte

  7. Creditpoints für Bachelor Master Profile und Zertifizierung / Prüfung Professionals Prüfung nach § 46.2 (IHK) SpezialistenZertifizierung nach ISO • Software Developer • Coordinator • Solution Developer • Technician • Administrator • Advisor • IT Technical Engineer • IT Business Engineer • IT Systems Manager • IT Business Manager • IT Business Consultant • IT Marketing Manager IT-Berufe (§46.2 IHK)

  8. Spezialisten Profile 3. Lösungsentwicklung 3.1 Business Systems Advisor 3.2 E Marketing Developer 3.3 E Logistic System Developer 3.4 Knowledge Management Systems Developer 3.5 IT Security Coordinator 3.6 Network Developer 1. Softwareentwicklung 1.1 IT Systems Analyst 1.2 IT Systems Devel. 1.3 Software Developer 1.4 Database Developer 1.5 User Interface Developer 1.6 Multimedia Developer 5. Administration 5.1 Network Administrator 5.2 IT Systems Administr. 5.3 Database Administrator 5.4 Web Administrator 5.5 Business Systems Administrator 6. Produkt- und Kundenbetreuung 6.1 IT Service Advisor 6.2 IT Trainer 6.3 IT Product Coordinator 6.4 IT Sales Advisor 2. Entwicklungsbetreuung 2.1 IT Project Coordinator 2.2 IT Configuration Coord 2.3 IT Quality Manag. Coord. 2.4 IT Test Coordinator 2.5 IT Technical Writer 4. Technik 4.1 Component Tchnician 4.2 Industrial IT Systems Technician 4.3 Security Technician F a c h - k r ä f t e Fachinformatiker/in Systemintegration Anwendungsentwicklung IT-System-Kaufm./-frau Informatik-kaufmann/-frau IT-System-Elektroniker/in

  9. IT Systems Manager Software Developer IT Systems Analyst Fachinformatiker/in IT Marketing Manager IT Sales Advisor IT Service Advisor Bachelor Master Informatikkaufmann/-frau Karrierewege

  10. Referenzprojekt (abstrakt, aufbereitet, arbeitsprozessorientiert) Transferprojekt Hand-reich- ungen APO Werkzeuge / Module „im job“ Fraunhofer Institute:Die APO-Methode reales Projekt (incl. Qualifikationen und Werkzeuge) Typisch für Profil

  11. : Vom Praxisprojekt zu Referenzprozessen Teilprozesse als Anknüpfungspunkt für Tätigkeiten und Qualifikationen Konkrete Tätigkeiten: ... Qualifikationen: - Fähigkeiten - Wissen - Werkzeuge

  12. Zeuge Prüfer Zertifizierungs-stelle Weiterbildungs-abteilung,WB-Träger Zertifizierung Unternehmen (Projektarbeit) Dokumentation Kandidat TGA Zertifizierung der IT Spezialisten

  13. Zwei neue Rollen Profil-, Projektauswahl Erfahrungen während der Qualifikation durch Rückkopplung nutzen!  Knowledge Management  Learning Organisation Fachberater Dokumentation Lernprozessbegleiter Zertifizierung

  14. Wer ist involviert? Fachabteilung Projekte (Teilprozesse) Aus- und Weiterbildung Organisation der Rahmenbedingungen Lernprozessbegleitung Personal Rahmenbedingungen Vorgesetzter Vereinbarung treffen Fachberater Lernprozessbegleiter Gewerkschaft Betriebsrat Transparente Regelungenim Rahmen der Mitbestimmung MitarbeiterZiele setzen, Vereinbarung Bereitschaft zum Selbstlernen

  15. Beratung  www.kib-net.de Kostenlose Hotline: 0800 – 446 46 36 (Freitags. 15.00 – 17.00 Uhr) http://www.kib-net.de/weiterbildung/beratungsservice/index.html E-MAIL: weiterbildungsberatung@kib-net.deinfo@kib-net.de

More Related