1 / 9

Anspruch auf Gehaltsumwandlung

Anspruch auf Gehaltsumwandlung. Anspruch auf Gehaltsumwandlung des Arbeitnehmers ab dem 01.01.2002 Höhe: bis 4% der Beitragsbemessungsgrenze derzeit 4.272 DM jährlich. Problemstellung. Einheitliches Versorgungswerk Vermeidung von unterschiedlichen Durchführungswegen Verwaltungsaufwand Kosten.

tomai
Download Presentation

Anspruch auf Gehaltsumwandlung

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Anspruch auf Gehaltsumwandlung • Anspruch auf Gehaltsumwandlungdes Arbeitnehmers ab dem 01.01.2002 • Höhe: bis 4% der Beitragsbemessungsgrenzederzeit 4.272 DM jährlich

  2. Problemstellung • Einheitliches VersorgungswerkVermeidung von unterschiedlichen Durchführungswegen • Verwaltungsaufwand • Kosten

  3. Lösungsmöglichkeit: Die arbeitnehmerfinanzierte Versorgung mit der MVU Unterstützungskasse für die mittelständische Wirtschaft e.V.

  4. Vorteile des Unternehmens • Einheitliches Versorgungswerk mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten • Reduktion der Lohnnebenkosten, Beiträge sind sozialversicherungsfrei • Kein Verwaltungsaufwand • Kosten reduzieren ohne Mehraufwand

  5. Vorteile des Unternehmens • Erfüllung des gesetzlichen Anspruchs auf Gehaltsumwandlung • Durchführung wird komplett durch die Unterstützungskasse übernommen • Kombination möglich:Finanzierung durch Arbeitnehmer und Arbeitgeber in einem Modell

  6. Vorteile des Unternehmens • Sparpotenzial bei 6 Mitarbeiter, Umwandlungsbetrag 2400 DM jährl.: Ersparnis SV-Abgaben 2.938 DM Mitgliedschaft MVU432 DM PSV (maximal) 720 DM Gesamtersparnis 1.786 DM

  7. Kosten-Nutzen-Relation Wie effektiv sind die letzten 250,00 DM Bruttolohn ? Barlohn Versorgungslohn Zuwendung 12 x 250,00 DM 3000,00 DM 3000,00 DM Abzüge beim Arbeitnehmer: Steuern 1077,12 DM 0 DM Sozialversicherungsbeiträge 612,00 DM 0 DM Netto Arbeitnehmer 1310,88 DM 3000,00 DM

  8. Kosten-Nutzen-Relation Wie effektiv sind die letzten 250,00 DM Bruttolohn ? Barlohn Versorgungslohn Zuwendung 12 x 250,00 DM 3000,00 DM 3000,00 DM Abzüge beim Arbeitgeber: Verwaltungskosten MVU 0 DM 90,00 DM Sozialversicherungsbeiträge 612,00 DM 0 DM Aufwand Arbeitgeber 3.612,00 DM 3090,00 DM Kosten-Nutzen-Relation 36,3 % 97 %

  9. Die arbeitnehmerfinanzierte Versorgung mit der MVU Unterstützungskasse für die mittelständische Wirtschaft e.V. Die modernste Form der betrieblichen Altersversorgung

More Related