IWONA PROKOPOWICZ KONSULTANT DS. PRACY TYMCZASOWEJ KONTAKT: 517-811-271

1. IWONA PROKOPOWICZ KONSULTANT DS. PRACY TYMCZASOWEJ KONTAKT: 517-811-271 MAIL: iprokopowicz@job-impulse.pl

2. Obecnie prowadzimy rekrutację na następujące stanowiska • OPERATOR PRODUKCJI • GRAFIK DTP • SPECJALISTA DS. ZAKUPÓW • OPERATOR WÓZKA WIDŁOWEGO WYSOKIEGO SKŁADU

3. OCZEKUJEMY – STANOWISKA PRODUKCYJNE • Zdyscyplinowania • Chęci do pracy • Gotowości do pracy na trzy zmiany,zimą I i II zmiana, latem I i III • Mile widziane osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności • Mile widziane zdolności manualne

4. OPERATOR PRODUKCJI - DEKORATOR • Rozpakowywanie produktów do dekorowania • Pakowanie udekorowanych produktów • Obsługa maszyny do nadruku • Nakładanie farby na sito • Kontrola maszyny w trakcie pracy • Dbanie o porządek na stanowisku pracy i czystość maszyny

5. OPERATOR PRODUKCJI - HAFT • Ustawianie i obsługa maszyn do haftu • Wymiana nici i igieł w maszynie • Przygotowywanie tamborków z produktami na maszynę • Systematyczne oliwienie maszyny oraz konserwacja • Kontrola maszyny w trakcie pracy • Dbanie o porządek na stanowisku pracy i czystość maszyny • Uzupełnianie dokumentacji w formie papierowej

6. OPERATOR PRODUKCJI - NADRUK • Ustawianie i obsługa maszyn do drukowania • Kontrola maszyny w trakcie pracy • Przygotowanie materiałów do druku i grawerowania • Dbanie o porządek na stanowisku pracy i czystość maszyny • Uzupełnianie dokumentacji w formie papierowej

7. MAGAZYNIER - OPERATOR WÓZKA WIDŁOWEGO WYSOKIEGO SKŁADU • Załadunek i rozładunek towarów w magazynie i na samochodach dostawczych w dokach załadowczych i wyładowczych • Rozwiezienie towaru po hali magazynowej i hali produkcyjnej • Przyjęcie towaru z dostawy • Wydanie towaru na produkcję i przyjęcie z produkcji • Segregacja przyjętych zwrotów produkcyjnych • Przygotowywanie wysyłki w zakresie weryfikacji zgodności towarów ze zleceniem • Przygotowanie dokumentów wysyłkowych • Przygotowanie palet do wysyłki i ich kompletacja • Dbanie o porządek na stanowisku pracy i czystość maszyny • Systematyczny przegląd wózka widłowego przed i po pracy • Ładowanie baterii do wózka widłowego

8. GRAFIK DTP • Znajomość programu Corel Draw i podstawowa znajomość pakietu Adobe • Doświadczenie pół roku • Wykształcenie minimum średnie • Mile widziana znajomość branży poligraficznej • Mile widziana znajomość języka angielskiego • Komunikatywność • Zaangażowanie i energia w działaniu

9. SPECJALISTA DS. ZAKUPÓW • min. średnie wykształcenie • przynajmniej 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku • dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację • samodzielność i dobra organizacja własnej pracy • doświadczenie w prowadzeniu negocjacji cenowych • dobrze rozwinięte umiejętności komunikacyjne • dobra znajomość obsługi komputera (MS Office) • umiejętność pracy zarówno indywidualnej, jak i w zespole

10. PROJEKT TAK PEŁNOSPRAWNI

11. O NAS Grupa Job to polskie konsorcjum marek HR wyspecjalizowanych w kompleksowym doradztwie personalnym. Jesteśmy jednym z europejskich liderów w dziedzinie nowoczesnych rozwiązań w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Naszą działalność koncentrujemy przede wszystkim w regionie Europy Środkowo-Wschodniej, jesteśmy dziś obecni na terenie Niemiec, a także na Węgrzech i Słowacji. W Polsce działamy w oparciu o 9oddziałów regionalnych.

12. GRUPA JOB

13. DLACZEGO JOB IMPULSE?

14. PRACA TYMCZASOWA Forma pracy, która łączy ze sobą Pracownika, Pracodawcę Użytkownika oraz Agencję Pracy Tymczasowej (APT). Pracownik podpisuje umowę z APT, stając się jednocześnie jej pracownikiem, natomiast obowiązki wykonuje bezpośrednio u Pracodawcy Użytkownika, do którego został oddelegowany Agencja Pracy Tymczasowej zobowiązana jest do: • Zawarcia umowy z Pracownikiem • Rozliczenia jego czasu pracy, nieobecności i zwolnień lekarskich i odprowadzenia składek ZUS oraz podatku • Wypłacenia wynagrodzenia

15. PRAWA I OBOWIĄZKI PRACOWNIKA TYMCZASOWEGO • Umowa– Pracownik ma obowiązek zapoznać się z jej treścią oraz podpisać ją w określonym terminie • Wynagrodzenie– wypłacane jest raz w miesiącu na wskazane przez Pracownika konto. W przypadku umowy o pracę, wynagrodzenie wypłacane jest do 10. dnia następnego miesiąca, w przypadku umowy zlecenie – do dnia 15. • Nieobecności z powodu choroby –Pracownik ma obowiązek jak najszybciej poinformować zakład pracy oraz APT o swojej nieobecności oraz w terminie do 7 dni przekazać Konsultantowi Agencji zwolnienie lekarskie. Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy jest naruszeniem obowiązków pracowniczych, a w konsekwencji może prowadzić do zwolnienia dyscyplinarnego. • Urlopy– Pracownik tymczasowy ma prawo do płatnego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 2 dni za każde 30 dni pozostawania w dyspozycji dla Pracodawcy Użytkownika. Może on także skorzystać z płatnego urlopu okolicznościowego, a warunkiem jego otrzymania jest złożenie oprócz wniosku także kserokopii stosownego dokumentu. Po przepracowaniu 6 miesięcy Pracownikowi Tymczasowemu przysługuje również prawo do urlopu na żądanie. W przypadku pracownika, który wychowuje dziecko do lat 14, przysługują mu 2 dni płatnego urlopu z tytułu opieki nad dzieckiem.

16. DLACZEGO WARTO PRACOWAĆ U NAS • Gwarantujemywsparcie konsultanta, który jest dedykowany do danego Klienta. • Dbamyo naszych pracowników - w przypadku jeśli zakończyłeś pracę z przyczyn niezależnych od Ciebie, zaproponujemy Ci profesjonalne doradztwo zawodowe oraz pomożemy w znalezieniu nowej pracy. • Oferujemymożliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego. • Wszystkim dajemy równe szanse – nie dyskryminujemy kandydatów do pracy.

17. Osoby zainteresowane zachęcam do kontaktu telefonicznego lub poprzez wysłanie cv w wiadomości e-mail. Dziękuję za uwagę I. Prokopowicz