1 / 22

Bilfag i trekantdrama!

Prosjekt rekruttering fagarbeidere : hvor kommer vi fra? hvor står vi og hvor går vi hen? v/ NBFs rekrutteringsteam; fagsjef Gunnar Bjørntvedt, prosjektleder Marit Heimdal og prosjektleder Vidar Strande. Bilfag i trekantdrama!. Ungdoms syn på bilfagene.

thy
Download Presentation

Bilfag i trekantdrama!

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Prosjekt rekruttering fagarbeidere:hvor kommer vi fra? hvor står vi og hvor går vi hen? v/NBFsrekrutteringsteam; fagsjef Gunnar Bjørntvedt, prosjektleder Marit Heimdal og prosjektleder Vidar Strande.

  2. Bilfag i trekantdrama!

  3. Ungdoms syn på bilfagene. NBF og BIL undersøkte hva ungdom mener om bransjen og utdanningen: • Fokusgrupper • 10. klassinger • VGS elever og lærlinger • Spørreundersøkelse • 15 - 18 åringer • Gjennomført av Onlive Researchi februar/mars 2013

  4. Studie • Sitater fra Fokusgruppeundersøkelsen: Om bilfag: A: "Virker som det bare er den letteste veien for slappfisker som ser etter jobb. Ikkevondtmenthvisnoen... Ja" B: "Ja, Marius, og lærerne ikke er så nøye på tider, har jeg no hørt" C: "At man rett å slett ikke trenger å gjøre så mye" Dialog 10. klassinger Overrasket over: "at detfaktiskvarordentlig folk somogsågår der, nårjegsøktetroddejegdetnesten bare var en gjeng med tullingersomgikkpålinja Bilfagelev Viktig for ungdommen: "Lønnen, om jeg trives, ikke sitte på kontor, ikke jobbe alene"

  5. Oppsummert • dårligere inntrykk av bilmekanikeryrket sammenlignet andre yrkesfag • interessen for bilmekanikeryrket og bil/og maskiner svært lav • lavstatusyrke for menn, med: • dårlig lønn • lite fleksibel arbeidstid • få muligheter til å utvikle seg kreativt.

  6. Oppsummering fortsetter • (skittent) manuelt yrke for skoletrøtt ungdom • …ungdom har lav kunnskap om hvilke muligheter bilbransjen kan tilby. • Elevens inntrykk av bilbransjen og bilfag ser i stor grad ut til å være basert på ”rykter” og generelle oppfatninger • Ikke informasjon formidlet fra bransjen selv

  7. Ingen utvikling Antall søkere til bilfaglinjene

  8. Derimot utvikling…..

  9. SAMARBEID DA VEL!!!

  10. BILBRANSJEN MÅ FORTELLE Karrieremuligheter Verdens største industri Kompetanse Teknologi Avansert verktøy God lønn PC Software Diagnose Miljøfokus Fast jobb Sikkerhetsfokus Verdens tredje største innenfor forskning og utvikling HMS Moderne lokaler

  11. Samarbeidebransje, skole og opplæringskontor!

  12. Toyota Nordvik • Ungdomsskole for å "se på bransje" • PTF VG1 • PTF VG 2 • Videreutvikling • http://www.nordvik.no/om-oss/rekruttering/bilfag

  13. Så……veien videre!

  14. Tanker for prosjektet… Mål: rekruttere ungdom til bilfagene! Målgruppe: 1: elever i ungdomsskolen, 2: elever på VG1 Ja takk, begge deler! Kvalitet eller kvantitet?

  15. Samarbeid Skole Utfordring: behov for detaljkunnskap på fylkesnivå NBF/BIL Bransje Opplærings-kontor

  16. Bransjens engasjement i opplæring • Teknologi i praksis • Utdanningsvalg • Prosjekt til fordypning (PTF) • Materiell VG1 og VG2 • Lærlingeordningen

  17. Rekruttering • Omdømme • Positiv omtale • Informasjon til ungdom og foreldre • Stands og kampanjer

  18. Foreløpig plan og delmål: PTF/ Utd. valg Besøk fylker Utvikle verktøy Kartlegging Oppstart, Implementering og rekruttering 2016 2015 1/1 2014 1/3 1/9 15/4 1/7 Formidling 2014

  19. Ny Samfunnskontrakt signert 13.04.12 MÅL: 20 % flere elever skal få fullført til fagbrev!

  20. "Oslo stafetten" • Startskuddet var 6. mars 2014, på Kuben yrkesarena og er en del av Lærlingløftet. • Oslostafett er et konkret tiltak for å øke antallet godkjente lærebedrifter og andelen søkere som får læreplass i Oslo. • Bedriftene fikk tilsendt informasjonspakker og oppfølging og veiledning i etterkant av arrangementet. De oppfordres i tillegg til å sende stafettpinnen videre ved å videresende informasjonspakken til to andre potensielle lærebedrifter. • Samarbeid mellom Utdanningsetaten, NHO og Virke.

  21. Speed date Oslo og Akershus 27. mai 2014

  22. Bilbransjens Fagskole Studiet øker kompetansen til eksisterende eller potensielle ledere blant annet innenfor: • Økonomi, administrasjon, markedsføring og ledelse • Juridisk kompetanse, innenfor arbeidsrett og • Informasjon og kommunikasjonsteknikk Studiet omhandler service – karosseri og lakk – verkstedene samt deleavdelingen inngående og kompetansen vil gi bedriften konkurransefortrinn. Søknadsfristen for skoleåret 2014/2015 er 15. april, så nå er tiden inne for å søke sin leder om kompetansepåfyll.

More Related