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趨勢與優勢 21 世紀海外投資準則與企業全球經營策略 論壇

趨勢與優勢 21 世紀海外投資準則與企業全球經營策略 論壇. 21 世紀海外投資準則與企業全球經營策略. 91. 12. 19. 黃正忠 社團法人中華民國企業永續發展協會. World Business Council for Sustainable Development.

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趨勢與優勢 21 世紀海外投資準則與企業全球經營策略 論壇

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  1. 趨勢與優勢 21世紀海外投資準則與企業全球經營策略 論壇

  2. 21世紀海外投資準則與企業全球經營策略 91. 12. 19. 黃正忠 社團法人中華民國企業永續發展協會

  3. World Business Council for Sustainable Development The WBCSD is a coalition of 168 international companies from more than 20 sectors of industry operating in 33 countries with a shared commitment to sustainable development. The WBCSD also benefits from a regional network representing 1000 business leaders in developing countries and countries in transition. www.wbcsd.ch 世界企業永續發展委員會

  4. THE REGIONAL NETWORK - New BCSDs and Partner Organizations - The Excel Partnership Canada NHO - Norway Vernadsky Foundation Russia BCSD North Sea Region BCSD Poland BCSD Czech Republic EPE France BCSD Mongolia CGLI USA/Canada Entorno Spain BCSD Austria FFA Spain BCSD Croatia BCSD Latin America BCSD Korea BCSD Portugal BCSD Gulf of Mexico AEEC Egypt CII India APEQUE Algeria BCSD Mexico BCSD Taiwan CoRE BCSD India BCSD Honduras BCSD Thailand BCSD El Salvador PBE Philippines BCSD Venezuela BCSD Malaysia BCSD Colombia BCSD Brazil Perú 2021 EFZ Zimbabwe WASIG W.Australia BCA Australia IEF South Africa BCSD Argentina BCSD New Zealand

  5. Expansion of the Regional Network – Current Initiatives - Ukraine BCSD China Hungary Lebanon BCE Hong Kong Kazakhstan Guatemala Bangladesh Vietnam BCSD Costa Rica BCSD Nigeria BCSD Ecuador BCSD Indonesia

  6. 社團法人中華民國企業永續發展協會 BCSD-Taiwan, ROC 中油公司、中美和石化、中華開發工業銀行、中鼎工程、永豐餘、台灣水泥、台灣永光化學、台灣苯乙烯、台積電、東元電機、英業達、南聯國貿、祐生研究基金會、環境與發展基金會、統一企業、統一超商、電子檢驗中心、寶成工業

  7. 大綱 世界現況/趨勢與情境分析OECD跨國企業指導綱領 企業社會責任(CSR)的商業意義 金融業與永續發展 其他最新發展的相關工具與創舉 台灣的省思 宏觀創新 與眾不同

  8. 全球人口持續成長 Population (billions) 10 8 6 4 2 0 Africa Europe North America Asia & Oceania Latin America Source: United Nations Population Division 1950 2000 2050

  9. 人 口 l現在世界人口有超過80﹪居住在開發中國家， 2025年則預計將高達85﹪。 l今天62億人口中，有24億是兒童及青少年。 l現在全球人口有5分之2 居住在中國或印度。 l 婦女生育子女的數目從1975年的4個，降 2000年3個。

  10. 財 富 l1999年全球經濟產值為33兆美元，為25年 前的2倍以上。 l1990年代，家戶年消費成長率低收入國家為 3.7﹪，中收入國家為4.1﹪，高收入國家為 2.3﹪ l全球人口78﹪為窮人（年平均購買力平價收入 低於3,470美元），11﹪為中級收入，11﹪為有 錢人（年平均購買力平價收入為8,000美元） l全球最富有人口的前1﹪的年收入（人口為5千 萬），等於57﹪全球最貧窮人口的總收入（人 口為27億）。

  11. 依據聯合國人類發展報告的數據顯示，1998年全球公私部門消費支出總計為24兆美金，為1975年的兩倍，1950的六倍。不僅消費增高，消費結構也分佈不均，貧困差距日異擴大。OECD 30個會員國人口佔全球20﹪，卻擁有全球80﹪的GDP及80﹪的全球貿易額。過去20年OECD國家人均消費量增高，預期未來20年仍將維持這個趨勢。 • 根據世界銀行「2000/2001世界發展報告」指出： • 全球目前有超過10億的人口一天的生活費少於1美元 • 全球目前有40億的人口一天的生活費少於4美元，而4美元是專家認為滿足一日生活所需的最低水準。 • 因此，這些高達40億的人口必須提高消費，以滿足健康及基本所需。

  12. 貧者越貧 富者越富

  13. 海平面上昇SEA LEVEL RISE 1950–2100 Centimeter rise relative to pre-industrial 100 相較於工業革命前的上升高度(公分) Forecast Actual 75 50 25 0 1950 2000 2050 2100

  14. Nike公司將逐步對全球750家供應商進行溫室效應氣體排放盤查（Tomorrow’s eNews，2001/10/10） Nike公司日前正式宣佈將在2005年底前，把溫室效應氣體排放量降低為1998年排放量的87%，也就是削減13%，初期將以Nike旗下所屬的工廠，和員工商務旅行所產生的排放為減量目標。Nike也計畫對供應商及運輸部份的排放進行盤查，並要求其在2003年達到減量目標。Nike目前全球共有約750家供應工廠，員工總計約50萬人。Nike加入了由世界野生動物基金會(WWF)與Center for Energy and Climate Solutions的拯救氣候計畫，擬定了一些能源節約措施、綠色電力採購、以及效能提升的策略，來協助自己與供應商達成減量目標。拯救氣候計畫的網址如下：http://www.worldwildlife.org/climate.cfm?sectionid=189&newspaperid=16。

  15. 全球環境狀態State of the World Environment 1950-1997 1950 1972 1997 1. Mega cities 2 9 25 2. CO2 Emissions 1.6 4.9 7.0 3. Water Use 1300 2600 4200 4. Rainforest 100 85 70 8百萬以上人口 CO2排放 耗水 熱帶雨林 Key: 1. cities with population greater than 8 million annual 2. CO2 emissions in billion tons of carbon 3. annual water use in cubic kilometers 4. index of forest cover, 1950=100

  16. 生 態 系 l接近26,000種植物瀕臨絕種，約為所有已知植物種的10﹪。超 過1,100種哺乳動物、1,200種鳥類、和700種魚類，和數以百計 的爬蟲和兩棲動物類也瀕臨絕種危機。 l外來物種已成為全球性問題，例如南開普敦省的外來 樹種，耗水量遠較原生樹種大，將使下一世紀開普敦的水資 源減少3分之1。 l美國減少了53﹪的溼地，須要78億美元才能夠復育佛羅里達 Everglades的自然環境功能。 l1997年，源自於自然界的藥品產值，預估為750-1,200億美元。 因人類活動造成害蟲或病原體變為更具威力，導致美國經濟的 額外成本負擔約為500億美元，甚至可能超過1,000億美元。

  17. 勞 工 l已開發國家15-60歲勞動人口將從2000年的7.4億， 減少到2025年的6.9億，而在開發中國家，則會成長 43﹪，約從30億成長到40億。 l50﹪的婦女已受雇為員工，佔勞動人口的3分之1， 但薪資僅為男性的3分之2，全球僅5分之1的薪資為 女性所賺取。 l 1998年，服務業佔了OECD國家的就業機會64﹪。 l OECD在2000年估計，美國在資訊及交通科技短缺 85 萬名技術人員，歐洲則短缺2百萬名。

  18. 經濟成長與環境的關係及尋求永續發展的途徑 現況延伸 環境衝擊 現況 可永續發展 經濟成長

  19. 世界現況 • 政府：角色漸弱，全球官方組織政 • 治管理的能力不足 • (2) 企業：角色漸強，全球100大經濟 • 體中，有51個是企業 • (3) 社會：意識覺醒，逐漸具制衡力量

  20. Aggregate net long-term flows to developing countries Aggregate net long-term flows to developing countries $ billions 250 Portfolio equity investment 200 FDI 150 100 Net private debt flows 50 Net official loans Net official grants 0 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 Source: World Bank

  21. Economic reasons "… As long as there are billions of people who are economically powerless, genuine global sustainability will elude us. Needless to say, these people represent a lost opportunity for business. Business must work creatively with governments and civil society to develop ways that enable everybody to share in an improved quality of life – not through philantropy, but through economic participation and the dignity that accompanies that…" Chad Holliday Chairman and CEO, Dupont Chairman, WBCSD 企業界為何要關心這些議題?

  22. 全球化面臨嚴重挑戰 !!

  23. International Organizations Dominate decision-making Developed-World Governments Create global regimes that favor Use influence to set agendas Multinational Corporations Anti-Globalization Movement: View of Global Governance Who Controls Globalization?

  24. International Organizations Developed-World Governments Multinational Corporations Anti-Globalization Movement: Specific Issues • Lack of Accountability • Lack of Transparency • Lax Environmental Standards • Loan Conditionality • Structural Adjustment Programs • TRIPs / TRIMs • Environmental / Labor Standards • Destruction of Jobs / Job Security • Increasing Dominance in Economies • Supremacy of Consumer Culture • Debt Forgiveness • Agricultural Subsidies / Selective Protectionism • Demands for Open Markets

  25. 永 續 發 展 不確定性 Uncertainty 管理 Governance 經濟成長 生態平衡 社會進步 金融市場 體制條件Framework Conditions 生態效益 – 負責的企業家精神

  26. OECD 跨國企業指導綱領The OECD Guidelines on Multinationals 經濟合作暨發展組織 • 2000年6月正式採納 • 30個會員國 + 阿根廷/巴西/智利 • OECD “國際投資暨跨國企業宣言”的一部分

  27. OECD跨國企業指導綱領（以下簡稱「指導綱領」）係各國政府對跨國企業的建議事項，列載符合相關法律規範的負責任商業行為之自願性原則及標準。其目標係確保跨國企業的營運目標能與政府政策一致、加強企業與其所處地社會間的互信的基礎、協助改善外國投資氣氛及強化跨國企業對永續發展的貢獻。指導綱領係OECD國際投資暨跨國企業宣言的一部分，宣言的其他部分，其涉及層面尚包括國民待遇、對企業的衝突性規定及國際投資獎勵及不獎勵措施。

  28. 政府的責任: 如何建構一個完善的體制, 輔導企業符合工會、非政府組織及社會大眾在經濟、社會、環境等永續發展領域的期望 國際勞工組織關注的全球性企業經營議題: 人權、供應鏈、環保、資訊披露、打擊行賄

  29. 指導綱領 的發展背景與過程 • 1976首度採用，源於大眾對跨國公司影響力日 • 愈強大的關切，甚或涉及政變 • 官方在聯合國開始討論跨國公司經營的規範 • 國際勞工組織 (ILO)同時期也開始討論規範中 • 有關勞工的部分 • 工會參與的三時期: • (1) 起初至1980年代中期: 工會提出許多不可 • 接受的企業行為負面案例 • (2) 1980年代中期至1990年代: 討論停滯期，但 • 企業在環保、童工、人權方面惡名昭彰的案 • 例層出不窮

  30. (3) 1990年代末期: 討論復甦期 OECD與一些參與 “多邊投資協定”(MAI)失 利的國家，遭致許多批評，於是促使OECD 在1998年重新檢視跨國企業的指導綱領

  31. OECD 跨國企業指導綱領 內容 • 觀念與原則(Concepts and principles) • 一般政策(General policies) • 揭露(Disclosure) • 聘僱及產業關係 (Employment and industrial relations) • 環境 (Environment) • 打擊賄賂 (Combating bribery) • 消費者權益 (Consumer interests) • 科技 (Science and technology) • 競爭 (Competition) • 稅捐 (Taxation)

  32. 一 指導綱領係各國政府對跨國企業共同的建議，提供符合相關法律規範良好實務的原理與標準。各企業遵守指導綱領自出於自願，且不受法律強制拘束。

  33. 鼓勵運用適當的國際爭端解決機制，包括仲裁，以利解決企業與地主國間所產生的法律問題。 遵行指導綱領的各國政府將推廣指導綱領並鼓勵採用指導綱領。他們將設立國家聯絡點 (National Contact Points)以推廣指導綱領及作為討論指導綱領所有事項的論壇。

  34. 二 企業應充分考量其營運所在國已訂定的政策，並審酌其他利害關係人的觀點。 促成經濟、社會及環境進步以達到永續發展的目標。 支持及擁護良好的公司治理原理，並開發及運用良好的公司治理實務。 在可行情況下鼓勵企業夥伴，包括供應商及轉包商，運用符合指導綱領的公司行為原則。 迴避參與不當地方政治活動。

  35. 三 企業應確保將其業務活動、公司結構、財務狀況及業績等攸關資訊，及時的、定期的、可信的加以充分公開。該等資料應以企業整體的角度揭露，在適當情況下，營業範圍或地理區域應一併揭露。企業的揭露政策應針對其性質、規模及所在地而訂定，並應考量到成本、業務機密及其他競爭相關議題。 企業應對揭露、會計及稽核事務採取高品質的標準，OECD亦鼓勵企業對非財務資料，包括現有的環境及社會報告等，採取高品質的標準。對於編輯及公布財務及非財務資料的標準或政策應予作成報告或說明。 有意公開揭露的企業行為說明表或財務報表（value statement），應包括企業的社會、倫理及環境政策以及其他行為規範（codes of conduct）的資訊。

  36. 四 除非是促使政府提昇就業機會的品質或與該工作基本需求條件有關，來選擇性關切員工的特性，否則員工不因種族、膚色、性別、宗教、政治立場、出身血統或社會階層等因素，在聘僱或就業上受到任何歧視待遇。 針對聘僱條件與員工代表進行善意協商，或當員工行使組織權利時，企業不以聲言將整個或部分營業單位移出目前所在國，或自其他國家的分支機構調入員工，藉此不公平方式影響協商或妨礙員工行使組織權利。

  37. 五 收集及評估其業務活動對環境、健康與安全造成影響之充分且及時的資訊。 收集及評估其業務活動對環境、健康與安全造成影響之充分且及時的資訊。 致力發展環境方面重要且具經濟效益的公共政策，例如以合夥或主動方式強化環境意識及保護。

  38. 不斷追求改善公司的環保績效，並在適當情況下鼓勵下列活動，：不斷追求改善公司的環保績效，並在適當情況下鼓勵下列活動，： (1)將該企業環保績效標準表現最佳部門之技術及營運程序應用於所有的部門內。 (2)開發及供應對環境無不當影響、使用上具安全性、對能源及自然資源消耗具效率、可再利用、回收或安全處理的產品或服務。 (3)提高顧客對於使用該企業產品或服務較更高層次之環保意識。 (4) 研究長期改善該企業環保績效的方法。

  39. 商業價值在哪裡? 許多跨國企業已證明尊重高標準的商業行為能加速企業成長。目前市場競爭非常激烈，且跨國企業亦面臨各種不同的法律、社會及管理環境。在此情況下，某些企業可能心意不堅而忽視適當的行為標準及原則，企圖謀取不當的競爭優勢。少數企業此種作法可能會使大多數企業聲譽連帶遭受質疑，引起大眾的關切。

  40. 一項結合產業與金融業且為期 二年的研究報告再度証實:環保績效可提高股東價值的事實，結果顯示超越環保法規及開發環保產品的企業，均可提高股利(EPS)及獲利率。 • KPMG與阿姆斯特丹大學最新的研究調查顯示，重視環境績效的公司過去10年來，股價成長了5～10%，此可能係導因於更好的企業管理。 • 一份由「營運研究與管理科學研究中心」(INFORMS)的研究報告，調查了89家美國大型跨國企業，發現公司所採用的環保標準愈高，在股票市場的總市值愈高。

  41. 何謂社會責任型投資(SRI)？ 所指的是以社會公益、財務與環保表現績優之企業為對象，並在這三方面等權重評等以作為篩選投資標的準則之投資基金，有單一國家、區域型和全球型。 何謂環保投資基金 (Eco-fund)？ 也有人稱為生態基金或環境價值基金(environmental value fund)，所指的是以財務與環保表現績優之企業為對象，並在這兩方面等權重評等以作為篩選投資標的準則之投資基金，有單一國家、區域型和全球型。

  42. 社會責任型投資基金的全球發展近況 • 美國 • 6950億美元(1997) →1兆4900萬美元(1999) →2兆300億美元(2001) • 成長率為整體基金的1.5倍 • 英國︰ • 超過50之退休基金採用SRI準則 • 1億9930萬英鎊(1989) →37億英鎊(2000) • 日本： • 0(1999)→10億美元(2001)。

  43. 比較基準（Benchmarks﹚的創立 • 道瓊永續性指數(DJSGI) • 倫敦金融時報指數FTSE4GOOD系列指數 • 那斯達克社會指數KLD-Nasdaq Social Index • Domini Social Index

  44. DJSGI Rating Standards Economy • BS 7799 (IT security) • ISO 9001 • ECGN, IFAC (corporate governance) Environment • EMAS • UNEP Top 50 • (reporting) • ISO 14000 • BS7750 (EMS) • CERES-GRI • ISO Guide 64 (product) • CEFIC (chemical industry) • GEMI (performance measurement • metrics) • WBCSD ( Eco-efficiency indicator) • Industry specific standards Equity (everyone) DJSGI • ILO Standards (human rights) • SA 8000 • CERES • Amnesty International • OHSAS 18001 • Fair Trade Federation • GRI • 92/241 EEC & Directive 96/34/EC • Industry specific standards Triple Bottom Line

  45. CONOCO 2001 Sustainable Growth Report 能源及石油公司 2000營收393億美元 Understanding Sustainability 何謂永續性

  46. 企業因應永續發展行動聯盟 (BASD) Business Action for Sustainable Development 行動 水資源 能源 健康 農業 生物多樣性 貧困 金援

  47. 我們欣然接受: 永續性是機會。 我們應該預期會受到各界評斷: 企業責任是一種標準。 我們假設: 擔當是一種義務。 我們追求: 夥伴關係，因為這是邁向永續發展之路 Sustainability is the Opportunity which we embrace Responsibility is the Standard by which we should expect to be judged Accountability is the Obligation which we assume Partnership is the Pathway which we pursue

  48. Increased Expectations on Business Corporate Responsibility (sustainable development) Corporate financial responsibility Corporate environmental responsibility Corporate Social Responsibility

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