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PROCEDURES D’EVALUATION DU NIVEAU DES ETUDES Décret Inspection 2007

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PROCEDURES D’EVALUATION DU NIVEAU DES ETUDES Décret Inspection 2007 - PowerPoint PPT Presentation


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PROCEDURES D’EVALUATION DU NIVEAU DES ETUDES Décret Inspection 2007. Calendrier. Prise de contact avec le Chef d’Établissement Date(s) des visites Liste des documents. Collecte des informations Année en cours et /ou précédente.

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Presentation Transcript
calendrier
Calendrier
  • Prise de contact avec le Chef d’Établissement
  • Date(s) des visites
  • Liste des documents
collecte des informations ann e en cours et ou pr c dente
Collecte des informationsAnnée en cours et /ou précédente
  • Vérification des examens (souvent aux archives) et des travaux d’évaluation (souvent dans le cahier des élèves) qui portent sur les savoirs et savoir-faire et la maîtrise des compétences à composantes
      • formative
      • sommative

et /ou

      • certificative (voir C.O.E.)
visite classe
Professeur:

programme du cours

planification des matières

cahier des matières vues

préparations, notes de cours

journal de classe

évaluations

cahier de cotes

plan de formation continuée pour les 3 dernières années

Élève:

contenu des cahiers

journal de classe

évaluations

Visite classe
slide5
Faits prélevés et leur analyse

A. Respect du programme en matière de Savoirs et Savoir-Faire à mobiliser.

B. Adéquation entre les activités proposées en classe et les compétences.

C. Évaluation des compétences et l ’équivalence avec les outils d ’évaluation de la COE.

A, B, C = points de base du rapport d ’inspection

slide6
D. Cohérence de choix en matière de formation continuée.

E. Le cahier.

F. Aide aux élèves en difficulté (remédiation immédiate, remédiation structurelle, …)

G. Matériel didactique, équipements scolaires, locaux.

H. Sécurité, hiérarchie entre les filières, frais de scolarité, …

Analyse de la situation de la réussite scolaire.

slide7
A. Respect des contenus du programme:

De quoi s ’agit-il?

  • Les savoirs = ressources intellectuelles, connaissances strictes.
  • Vérification
    • de l’enseignement des savoirs proposés dans le programme
    • du niveau de formulation
    • de l’évaluation
slide8
Les savoir-faire = ressources qui mettent en œuvre des démarches mentales automatisées.
  • Exemples:
    • formuler des hypothèses
    • schématiser, modéliser, légender
    • réaliser un graphique
    • maîtriser des processus opératoires
    • sélectionner des informations pertinentes
    • établir un rapport de laboratoire
    • prendre des notes
    • utiliser un dictionnaire
    • comprendre pour agir (pour informer, argumenter…)
slide9
Vérification
    • de l’exercice régulier des savoir-faire proposés dans le programme
    • de l’évaluation
slide10
Observations

Suggestions

A. Respect des contenus du programme:

Observations récurrentes et suggestions.

Planification des apprentissages.

Programme pas entièrement couvert.

Programme obsolète.

Adapter et / ou créer le programme.

Autre programme utilisé que celui du PO.

Utiliser le programme approuvé par le PO.

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B. Adéquation entre les activités proposées aux élèves et les compétences:

De quoi s ’agit-il?

Compétence = aptitude à mettre en œuvre un ensemble organisé de savoirs, de savoir-faire et d’attitudes permettant d’accomplir des tâches.

slide12
Vérification
    • des activités proposées aux élèves:
      • contextualisation des tâches, questionnement adéquat
      • accomplissement de tâches, pratique d’une pédagogie active
      • autonomie
      • variété de la tâche (travail individuel ou en groupe)
    • de la correspondance des compétences exercées par rapport au référentiel
    • de l’exercice équilibré des compétences en adéquation avec le programme
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Observations

Suggestions

B. Adéquation entre les activités proposées aux élèves et les compétences:

Observations récurrentes et suggestions.

Enseignement frontal et transmissif des S et SF.

Entraîner les élèves à choisir et combiner les S et SF pour l’acquisition des compétences.

Manque de rigueur dans la formulation des consignes.

Donner des consignes précises et variées.

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Observations

Suggestions

Élèves trop dirigés (questionnement trop directif).

Temps de parole de l’enseignant trop élevé.

Appliquer la pédagogie active, la logique scientifique:

en particulier, favoriser l’autonomie des élèves.

Exemple: créer des fiches méthode (si possible).

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Observations

Suggestions

  • Énoncer les compétences visées.
  • Mettre en situation pour donner du sens à l’apprentissage en proposant une ou des tâche(s) contextualisée(s) (s’aider des manuels agréés).
  • Mettre en évidence les SF utilisés.

Les élèves ne savent pas

« à quoi ça sert ».

Situations problèmes (tâches contextualisées) inexistantes.

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C. Évaluation des compétences et équivalence avec les outils d’évaluation de la COE:

Vérification

  • de la conformité des épreuves d’évaluation par rapport à celles de la C.O.E.
  • de l’évaluation à l’aide d’une grille critériée
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Observations

Suggestions

Observations récurrentes et suggestions.

Épreuves d’évaluation des compétences non conformes à celles produites par la COE.

  • Consulter les outils d’évaluation disponibles sur le site de la CF : www.enseignement.be
  • Créer en équipe des épreuves d’évaluation.
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Observations

Suggestions

  • Veiller à l’équilibre (fréquence et pondération) entre l’évaluation des S, SF et compétences.
  • Créer des grilles critériées:
  • qui favorisent l’autonomie et l’auto-évaluation de l’élève.
  • qui permettent une évaluation fiable des compétences.
  • Évaluations portant principalement sur les S et SF, pondération absente ou mal équilibrée.
  • Pas de grilles d’évaluation critériées.
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Observations

Suggestions

Tâches non contextualisées.

Orienter les tâches vers des situations réelles.

Manque de rigueur dans la formulation des consignes.

Donner des consignes précises, variées, évaluant les S, SF et compétences.

Trop peu d ’évaluations formatives.

Concevoir des évaluations à valeur diagnostique.

Pas de traces d’exploitation des erreurs.

Détecter les erreurs et les exploiter par des activités de renforcement.

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Les inspecteurs s’attardent aussi sur:

D. Cohérence de choix en matière de formations continuées.

  • En adéquation avec les besoins du professeur et le projet d ’établissement.

E. Confiance en soi et développement de la personnalité des élèves

  • Atmosphère détendue
  • Respect mutuel (comportement, langage)
  • Encouragements
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E. Cahier et journal de classe des élèves = outils efficaces dans l’apprentissage et l’organisation du travail de l’élève.
  • Exemples de critères d’efficacité.
  • a. Dans le cahier doivent figurer:
    • structuration: plan, table des matières, titres, sous-titres, …
    • traces d’apprentissage des SF et des compétences
    • différences entre les phases d ’apprentissage:
        • expression
        • investigation
        • expérimentation
        • structuration
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savoirs à étudier mis en évidence
  • classement des fiches méthode
  • identification des SF et des compétences entraînés (pour la révision des tâches avant le contrôle)
  • évaluations formatives, exercices d’entraînement
  • corrections des évaluations
  • documents (ressources, photocopies, …) de qualité

Ce document doit être bien tenu et vérifié.

b. Pour le journal de classe:

  • complété régulièrement, de manière compréhensible
  • distinguer ce qui est à faire à domicile ( les contenus à étudier, les tâches à réaliser en rapport avec les contenus du cahier, …) et les activités menées en classe
  • planifier à moyen terme pour apprendre la gestion du temps
  • utilisé pour communiquer aux parents les difficultés de l’élève
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F. Aide aux élèves en difficulté ( remédiation immédiate, remédiation structurelle, …)

G. Matériel didactique, équipement scolaire,

locaux

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H. Sécurité, hiérarchie entre les filières, frais de scolarité, …

Analyse de la situation de la réussite scolaire

Existe-t-il des facteurs qui pourraient contribuer à amplifier la réussite scolaire ou à créer un échec scolaire injustifié?

En cas d’échec, l’équipe éducative a-t-elle analysé la situation, proposé des hypothèses explicatives et entrepris de remédier?

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Les 4 avis possibles :
  • CONFORME.
  • CONFORME AVEC RÉSERVE ( UN SEUL

manquement significatif A, B ou C ).

  • AVIS DIFFERE ( DEUX manquements significatifs ou

TROIS manquements significatifs lors d’une première visite ).

  • NON CONFORME (persistance et gravité des manquements ).
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Quelques définitions
  • Tâche ou situation problème
  • Activité qui consiste à articuler un maximum de compétences dans une situation réelle pour atteindre un but
  • Caractéristiques de la tâche proposée lors des évaluations:
    • - Inédite
    • - Contextualisée et finalisée
    • - Complexe
    • - Ouverte ( sans guidance )
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Évaluation formative
      • elle se situe pendant la phase d’apprentissage
      • elle ne compte pas pour des points
      • elle fournit des informations utiles:
        • à l’élève pour prendre conscience de son niveau
        • au professeur pour adapter ses activités pédagogiques
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Évaluation sommative
      • pour des points
      • bilan des apprentissages (S-SF mais aussi surtout compétences acquises)
      • se passe en fin d’apprentissage (par exemple, avant un bulletin)
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Évaluation certificative
      • pour obtenir une certification (par exemple le CESDD, CEP, CESS, CQ6, CQ7,)
      • expression utilisée pour des épreuves permettant le passage de classe
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Grille d’évaluation critériée
  • - un critère = qualité attendue du travail. Les critères doivent être fournis aux élèves
  • - un indicateur = indice observable des qualités attendues. Les indices dépendent de la tâche
  • - niveau de maîtrise
  • - pondération (à l’appréciation du professeur)
slide31
Abréviations

S = Savoir

SF = Savoir-faire

EAC = Ensemble articulé de compétences

COE = Commission des Outils d’Évaluation

CESDD = Certificat d’Enseignement Secondaire Deuxième Degré

CEP = Certificat d’Enseignement Professionnel

CESS = Certificat d’Enseignement Secondaire Supérieur

CQ6 = Certificat de Qualification 6ème

CQ7 = Certificat de Qualification 7ème

slide32
Liens utiles
  • www.cpeons.be
  • www.enseignement.be
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