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大同公司

大同公司. 班級：四企二 B 組別：第六組 組員： 許庭菀 4970L036 蔡憶萍 4970L037 吳佩蓉 4970L034 鍾佳伶 4970L068 黃嫈頤 4970L030 丁妤芳 4970L064 . 關於大同. 大同公司創立於民國 7 年，以營造業起家，秉持信守對品質的堅持及顧客的服務，奠定公司穩固的基礎 3C 事業方面，更規劃出高度國際化的「產品整合服務 (IPS) 」，提供全球客戶優異的產品研發製造、完善的物流體系、快優的服務網絡。. 經營理念. 不斷創新、精進的大同

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  1. 大同公司 班級：四企二B 組別：第六組 組員： 許庭菀 4970L036 蔡憶萍 4970L037 吳佩蓉 4970L034 鍾佳伶 4970L068 黃嫈頤 4970L030 丁妤芳 4970L064

  2. 關於大同 • 大同公司創立於民國7年，以營造業起家，秉持信守對品質的堅持及顧客的服務，奠定公司穩固的基礎 • 3C事業方面，更規劃出高度國際化的「產品整合服務(IPS)」，提供全球客戶優異的產品研發製造、完善的物流體系、快優的服務網絡。

  3. 經營理念 • 不斷創新、精進的大同 • 企業的創新，不單是工程技術的創新，還有技術、流程、經營模式的創新，如此，才可不斷創造企業價值，達到永續經營的目標~

  4. 里程碑 • 民國七年 創辦人林老董事長尚志先生創設協志商號，以「正誠勤儉」的精神與實踐，先後完成新店溪堤防、行政院大廈等六百多項工程，以優良工作成績建立社會信用。

  5. 里程碑 • 民國38年 推出全國第一台國人自牌自製電扇。 民國46年 首創公開招募優先股，從「同仁公司」 進步為「社會投資公眾公司」。

  6. 里程碑 • 民國51年 於 2 月 9 日正式在台灣證券交易所上市掛牌，為首批 16 家上市企業之一。 民國56年 創設「利潤中心」制度。 民國66年 完成中鋼爐渣處理設備及承造中正國際機場整套變電所貢獻十大建設。

  7. 里程碑 • 90年代迄今 大同公司步入跨世紀佈局 在國內外獲得無數獎項，以及許多專利發明。

  8. 組織圖

  9. 創業精神 • 西元1918年，創辦人林尚志先生以「正誠勤儉」為創業精神，設立大同公司前身「協志商號」。 「正」代表用正直的心待人處世 「誠」要以誠意待人，用誠心負責做好每件事 「勤」意指「茍日新，日日新，又日新」 「儉」即創業的原動力在於「即使是一塊錢也不可以浪費」的堅持。

  10. 經營目標 • 「建教合作研究發展」「社會投資公眾公司」「勞資一體產業自治」 「創造利潤分享顧客」

  11. 研發概況

  12. 研發概況

  13. 百年企業全球化發展的IT挑戰 • 大同公司經營資訊處處長李曼褀表示：「在公司成長的漫長歷程中，新舊廠區實施資訊化的建置時程不一且各有所需，各階段導入的系統也不盡相同。因此，資訊集中化管理及異質平台系統掌控，已成為資訊部門日漸沉重的挑戰。」

  14. 另一方面，大同遍佈全球的廠區有其各自不同的生產體系 (如：家電、重電、顯示面板或 3C 產品等)，所需的資訊系統亦有差異，採用的軟體皆需耗費多時進行客製化。資料的流通不易，明顯造成了總公司在掌握營運關鍵資料的時效性與精確性的極大困擾。

  15. 著眼於全球經營佈局策略之營運規劃需求，資訊集中式管理策略勢在必行，而資訊系統也必須朝向單一系統 (one system) 整合的目標。

  16. 落實IT系統架構大一統的目標 • 精確掌握 64 位元運算脈動 由於 Microsoft 也委外進行重要的製造作業，因此必須保持對這些外部程序有更為嚴密的控管，才能確保供應商及特約製造商能夠符合服務等級協定 (SLA) 中，對於準時交貨及元件品質的要求。 大同世界科技副總經理謝勝賢補充表示：「我們決定擁抱 64 位元 EPIC 技術方案，全面採用 SQL Server 搭配 HP Integrity 伺服器，而捨棄舊有的 32 位元環境逕行升級，除了考量 64 位元系統是當今主流技術趨勢外，此款伺服器呈現的更高延展性、支援多重作業系統、及更快的 I/O 處理能力，不但大為降低總體擁有成本，其穩定度及資料處理效能更遠高於我們預期。」

  17. 資料處理效能從二小時縮短至十分鐘 大同公司的 TAMIS-II ERP 系統採用 Web 介面，比傳統的操作模式更具親和力，且系統安裝方便，應用也較具共通性。而全球化一致性的 IT 系統開發與平台部署，有助於整體 IT 管理效率，穩健地支援業務執行，節省重複評估和投資成本。 在第一代 TAMIS 系統執行一份報表時間約需二小時，現在僅需十分鐘就可產生一份生產報表。

  18. 願景 • 以創新科技提供優質產品 以實現節能、環保、健康之生活 善盡世界公民責任

  19. 大同寶寶 • 大同是國內第一家以企業娃娃促銷產品的公司，多年來，大同寶寶已和大同公司的形象合而為一。 • 大同寶寶正式名稱為「大同健兒」。 • 贈品為主的首批橡膠製大同寶寶，以約20公分高、閉眼沉思、紅色頭盔、 • 手持橄欖球、胸前鑲著大同創業年數的造型於台灣問世；不過因市場反映不佳，業者隨即於第二批大同寶寶推出改良版。改良過後的該贈品造型與前作大致相同，只是將閉眼改成張開眼睛狀。

  20. 大同寶寶的涵義 • 頭大而健碩：象徵大同同仁勤於思考，敏於實踐創新，上班中下班後晴耕雨讀，努力自我充實知能,追求完美，止於至善。 • 手持橄欖球：象徵大同同仁服務顧客，不辭艱辛,努力把握工作，負責完成工作。 • 一雙大腳：意味著大同永遠站在民族工業的先鋒，腳踏實地、勤快、實幹的精神，把大同產品帶給全世界。 • 胸前數字：為大同創業年數。 • 頭頂錢孔："一元之節儉乃創業之原動力"，是大同創辦人林老董事長尚志先生之訓勉。

  21. 大同歌 大同大同國貨好　大同電視最可靠大同電音最好聽　錄放影機最美麗家家歡喜人人愛　品質優秀最老牌大同大同服務好　大同產品最可靠 大同大同國貨好　重電產品真可靠家電空調式樣新　視聽電腦真先進資訊通信人人愛　品質優秀最老牌大同大同服務好　大同產品最可靠

  22. 研究結論 藉由此次報告了解到大同公司整體運作的過程，還有公司產品所涵蓋的範圍，並透澈他們堅定的創業精神；目前仍不斷創新改革，持續投入新技術研發與人才養成，實施了節能、環保、以及健康的目標。〝大同寶寶〞為其主要象徵，只要一看到〝大同寶寶〞，就知道它代表的就是大同。

  23. 大同公司在台灣已經許多年了，是個家喻戶曉的品牌，產品領域很廣，像是幾乎每個家庭都有的大同電鍋到冷氣機、電腦零件等，甚至連手機都曾出產過，但是銷售量不佳，知名度也不夠，但大同公司的印象仍深植人心，而且他們也繼續正規經營，以保障員工及民眾權益。因為這次報告的主題是大同公司，讓我更了解大同公司的歷史。

  24. 建議 大同公司老店新開，身為長媳的林郭文艷，無疑是讓大同換上新面孔的靈魂人物即使實質上已是大同集團的總舵主，林郭文豔仍言必稱公公林挺生，細膩的她，承襲了公公的嚴謹，凡事小心謹慎為上，縱然要改革，還是要「穩健」。

  25. 投資難免有風險，投資十家公司，只要有一家公司賺錢就可能回本。但從大同2003年財報可以看到，年底大同認列4億元投資損失，四十六家投資公司裡有三分之一是虧損的，轉投資事業的不確定性是否影響大同未來發展。跟一般台灣企業一樣，大同也難以擺脫所有家族企業面臨的鬥爭問題，這也是林郭文艷今後面臨的另一大挑戰。

  26. 參考資料 • http://www.tatung.com/b5/mascot.asp 大同公司網站 • http://www.tatung.com/b5/army_ehr/tatung_b1.html 大同公司2005國防訓儲制度研發成果展網站

  27. 工作分配 • 資料收尋：佳伶 佩蓉嫈頤 庭菀 妤芳 憶萍 • WORD檔製作：嫈頤 庭菀 妤芳 • PP檔製作: 佳伶 佩蓉 • 主報告者：憶萍 • 評論者：庭菀

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