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SEGURO SOCIAL DE SALUD GERENCIA DEPARTAMENTAL DE LIMA. PROGRAMA NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL CENTRO DE PREVENCI Ó N DE RIESGOS DEL TRABAJO CEPRIT LIMA. SETIEMBRE 2000. CENTRO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS DEL TRABAJO - CEPRIT. CENTROS ESPECIALIZADOS

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SEGURO SOCIAL DE SALUDGERENCIA DEPARTAMENTAL DE LIMA

PROGRAMA NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL

CENTRO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS DEL TRABAJO

CEPRIT LIMA

SETIEMBRE 2000

centro de prevenci n de riesgos del trabajo ceprit
CENTRO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS DEL TRABAJO - CEPRIT

CENTROS ESPECIALIZADOS

EN EL ESTUDIO DE LA PROBLEMÁTICA, DE LA SEGURIDAD, HIGIENE Y SALUD EN EL TRABAJO

objetivos del ceprit lima
OBJETIVOS DEL CEPRIT LIMA
  • ASESORAR A LAS EMPRESAS APORTANTES EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS QUE PUEDAN ORIGINAR ACCIDENTES O ENFERMEDADES OCUPACIONALES.
  • REDUCIR LOS COSTOS ASISTENCIALES GENERADOS POR ENFERMEDADES OCUPACIONALES Y ACCIDENTES DE TRABAJO.
  • CONTRIBUIR A MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA DE LOS TRABAJADORES ASEGURADOS A ESSALUD.
recursos con los que cuenta el ceprit lima
RECURSOS CON LOS QUE CUENTA EL CEPRIT LIMA

RECURSO HUMANO:

  • INGENIEROS 15
  • MÉDICOS 8
  • ENFERMERAS 8
  • PSICÓLOGOS 2
  • TRABAJADORAS SOCIALES 2
  • APOYO ADMINISTRATIVO 3
caracteristicas econ micas y demogr ficas de lima
CARACTERISTICAS ECONÓMICAS Y DEMOGRÁFICAS DE LIMA
  • LIMA CONCENTRA EL 54 % DEL PBI NACIONAL.
  • LIMA ALBERGA EL 30 % DE LA POBLACIÓN TOTAL DEL PAÍS.
  • LIMA CONCENTRA EL 60 % DE LA ACTIVIDAD INDUSTRIAL.
caracterist cas econ micas y dem graficas de lima
CARACTERISTÍCAS ECONÓMICAS Y DEMÓGRAFICAS DE LIMA
  • EN LIMA EXISTEN ALREDEDOR DE 120,000 EMPRESAS, DE LAS CUALES 19,000 SON CONSIDERADAS DE ALTO RIESGO
  • A LA FECHA SE HAN INSCRITO, EN EL SCTR DE ESSALUD, 4,787 EMPRESAS PERTENECIENTES A LA JURISDICCIÓN DE LIMA (REPRESENTAN A 163,600 TRABAJADORES).
actividades del programa de salud ocupacional

Reconocimiento y Evaluación de Riesgos

Evaluación de Salud

Educación al Trabajador

Asesoria Técnica

ACTIVIDADES DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
slide8

PROCESO DE TRABAJO EN LA ASESORÍA DE PREVENCION Y CONTROL DE PÉRDIDAS

ETAPA DEL DIAGNÓSTICO

Primer paso donde se rescatan los problemas prioritarios de la empresa, que son causa de pérdidas: Análisis, Visita a la Planta, Análisis de Causalidad, Objetivos.

ETAPA DE IMPLEMENTACIÓN DE PLANES Y PROGRAMAS

Luego de sustentado informe diagnóstico, y negociación de objetivos, se ejecutan planes y programas para el desarrollo calendarizado.

ETAPA DE MONITOREO

Se realiza el seguimiento del logro de los objetivos alcanzados, a través de la aplicación de los programas y planes desarrollados.

empresas atendidas por actividad econ mica
EMPRESAS ATENDIDAS POR ACTIVIDAD ECONÓMICA
  • FABRICACIÓN DE TEXTILES 24 %
  • PRODUCTOS ALIMENTICIOS 16 %
  • PRODUCTOS QUÍMICOS 8 %
  • PRODUCTOS METÁLICOS 6 %
  • PRODUCTOS PLÁSTICOS 6 %
  • ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 5 %
  • METALES NO FERROSOS 5 %
  • DERIVADOS DEL PETRÓLEO 4 %
  • OTRAS ACTIVIDADES 26 %
          • TOTAL 100 %
enfermedades por grupo diagn stico
ENFERMEDADES POR GRUPO DIAGNÓSTICO

7%

33%

26%

34%

Enfermedad Asociada Ocupación

Enfermedad No Ocupacional

Enfermedad Estadío Preclínico

Expuesto Sano

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SUBSIDIOS POR ACCIDENTES DE TRABAJO( 1997 – 1999 )

* Fuente: Programa Central de Prestaciones Económicas (PCPE)

1 Monto calculado con el costo promedio diario

2 Monto publicado por PCPE

en el corto y mediano plazo qu esperamos lograr
EN EL CORTO Y MEDIANO PLAZO ... ¿Qué esperamos lograr?
  • REDUCIR LAS TASAS DE ACCIDENTES Y LA MORBILIDAD POR CAUSA LABORAL EN EL AMBITO DE LA REGION LIMA (60 % DE LA POBLACION LABORAL DEL PAIS).
  • DISMINUIR LOS COSTOS INDIRECTOS POR DAÑOS A EQUIPOS Y/O MATERIALES EN LAS EMPRESAS.
  • CONTRIBUIR A REDUCIR EL GASTO TOTAL POR PRESTACIONES ASISTENCIALES Y ECONÓMICAS.
en el corto y mediano plazo qu esperamos lograr1
EN EL CORTO Y MEDIANO PLAZO ... ¿Qué esperamos lograr?
  • CONSTITUIRNOS EN EL PRINCIPAL GESTOR PREVENTIVO DE SALUD PARA LOS TRABAJADORES Y LAS EMPRESAS DE LA REGION LIMA.
  • LOGRAR QUE LAS EMPRESAS DESARROLLEN CONDICIONES SEGURAS DE TRABAJO SIGUIENDO UNA CULTURA PREVENTIVA.