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天下雜誌公共事務經理 王聖鳳

面對未來， 成為有準備的人才. 天下雜誌公共事務經理 王聖鳳. 台灣年輕世代的現況 認識職場 未來職場趨勢 認識自己. 台灣青少年失業狀況. 台灣青年學生未來選擇到哪就業？. 青少年最擔憂的事. 67%. 52%. 55%. 36%. 認識職場. 變化一： 電子科技業光環不再 變化二： 服務業竄起 變化三： 目標產業多元化. 台灣產業變化. 製造業、 生產製造 服務業、生活者大國. 求職關鍵數字. 一：近半企業今年遇缺不補. 求職關鍵數字. 二：一份工作，約 130 人跟你搶. 求職關鍵數字.

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Presentation Transcript

  1. 面對未來， 成為有準備的人才 天下雜誌公共事務經理 王聖鳳

  2. 台灣年輕世代的現況 • 認識職場 • 未來職場趨勢 • 認識自己

  3. 台灣青少年失業狀況

  4. 台灣青年學生未來選擇到哪就業？

  5. 青少年最擔憂的事 67% 52% 55% 36%

  6. 認識職場

  7. 變化一： 電子科技業光環不再 變化二： 服務業竄起 變化三： 目標產業多元化

  8. 台灣產業變化 製造業、生產製造 服務業、生活者大國

  9. 求職關鍵數字 一：近半企業今年遇缺不補

  10. 求職關鍵數字 二：一份工作，約130人跟你搶

  11. 求職關鍵數字 三：進入面試後，你平均有12個對手

  12. 求職關鍵數字 四：過半企業不徵新鮮人，歷年罕見

  13. 求職關鍵數字 五：企業徵人最重視學習意願

  14. 未來職場趨勢

  15. 7大社會發展趨勢 104人力銀行總經理楊基寬 1. 出生率低 2. 強調個性化 3. 收入提高 4. 競爭壓力增加 5. 生活自動化 6. 生活健康化 7. 壽命延長 出生率下降 個性化需求 收入增加 競爭壓力增加 生活自動化 生活健康化 壽命延長

  16. 出生率下降 • 內政部統計生育率持續低迷，1～8月嬰兒出生人數為13.2萬人，較去年同期減少1.2％。 • 台灣的少子化現象：造成小學減班、小學教師過剩、勞動力減少等現象。 • 市場影響 兒童產業的興起：兒童教育、才藝、兒童商品等。 近十年，全國補習班從二六二六家，成長到一萬四千家以上，成長超過五倍。補習班招生對象的年齡也逐漸往下降；針對國中生的補習班有六三三七家，國小補習班更多 達六三五六家；學齡前補習班也有六一九家。

  17. 強調個性化商品 • 年輕人喜歡凸顯自我個性個性化的產品設計 • 服務業個性化。例如高雄有一家棒球餐廳，老闆非常年輕，店內蒐集了全球棒球明星的簽名照。提供個性化差異的服務，才能勝出。 • 海綿寶寶房間

  18. 收入提高 • 金融服務需要專人妥善規畫自己的財務，金融理財專家的工作非常熱門，例如理財專員。 • 旅遊服務具有成長潛力的產業。近幾年國內旅遊盛行，特色民宿出現 • 餐飲服務餐飲服務業也是未來的熱門產業，但同樣的，你必須提供個性化的餐飲服務。 創意生活、美學設計

  19. 競爭壓力增加 • 專業教育訓練講師搶手職場進修，想充實自己，超越競爭，因此專業教育訓練人員就變得非常搶手。語言、電腦、專業證照等。 • 心靈導師 競爭會帶來壓力，憂鬱症等，需要專業人員協助，提供心理或健康諮詢，自我成長教育老師、兩性關係、親子教養關係等

  20. 生活自動化 • 生活自動化，必須大量運用資訊科技產品，需要相當多的網路、通訊、軟體工程師。 • 這些資訊設備也需要專人負責維修，我們稱這群人為「專業級水電工」。例如現在有許多「宅急修」公司，提供到府維修電腦與家電的服務，這類型的工作未來也會愈來愈多。 • 快遞公司、宅配出現。更具專業水準與素養

  21. 生活健康化 • 運動休閒是大熱門由於現代人對健康生活的重視，運動休閒產業也隨之快速發展，例如個人運動教練。瑜珈教練、美容等 • 家庭服務業 包括搬家與廢棄物處理等，也是未來新興的產業。而家庭保全也是極度被看好的產業；家庭管家

  22. 壽命延長 • 根據聯合國定義：65歲以上人口占7%->高齡化社會 2007年台灣10%，飛快進入高齡化社會 • 醫療產業 未來針對銀髮族服務相關的產業將快速成長，例如醫療看護和保險。許多知名企業大筆投資建設養生村等 • 安養護機構 安養中心、健康看護、居家護理 • 心理照顧 終身教育、老人心理、醫療保險

  23. 認識自己

  24. 工作職能 • 職能（competency）特質是與工作元素結合 • 職能的組成要素包括「KSAO」，即知識（Knowledge）、技能（Skill）、態度（Attitude）、以及其他（Others）。 • 「核心職能」：創造工作價值最重要職能　譬如，成為好的老師所具備的工作元素有五項：口語表達、邏輯思考 、感受學生的情緒管理能力，研究的能力、批判性思考的能力。其中 最重要的是可能是「感受學生的情緒管理能力」，這就是當老師的 「核心職能」。

  25. 認識自己 • 根據教育部統計，約有四二％的大學生認為自己「選錯科系」 • 職場的發展趨勢是，買方愈來愈demanding，生產力要求很高， 如果對工作沒有興趣會撐不住 • 認識自己是從小開始累積的，對自己多些了解，比較容易找到方向感， • 求學階段，應深入了解自我特質，發展自己的核心競爭力。 「此生有沒有意義，並不是我的責任；但如何規劃此生，卻是我的責任，」 哲學家赫塞

  26. 如何認識自己 • 我是什麼樣的人? 內向vs 外向、理性vs感性、動手做vs思考型 • 我有哪些能力? 與人互動的能力、處理資訊的能力… step1：寫下過去的成就 step2：分析每次的成就裡，你運用哪些能力 ? step3：找出對你最重要的能力? step4：確認你的核心能力 • 我對哪些事情感到興趣?(吃巧克力…) • 我重視什麼?(人際上的合諧、工作條件…)

  27. 不知道自己想做什麼… • 1. 去除不想要的 • 2. 觀察生活 • 3. 樂透問題 • 4. 用單純的態度看態工作

  28. 每個階段思考不同的事 • 一年級：多吸收專業知識、多學技能，同時，透過多接觸學校各部門 ，或是擔任志工，學習 與人相處的技能。 • 二年級：可以組織一群人一起做事，參與社團、擔任學校幹部；在課 業上，也要不斷累積、開始思考自己生命的方向(未來是就業、 當兵、升學、或考證照等) • 三、四年級：要選擇一項職業，並且與市場產生連結。增加實習機會

  29. 向內，探索的重要 ‧丹麥學生的成績單 　 最喜歡/最討厭/最擅長/最希望學習 ‧美國學生的學習檔案 1、Who I Am，省思自己的特質 2、學科成績外的能力評估 ─研究/思考/自我管理等超越學科的能力 一動手做/體驗生命

  30. 對外，視野的重要 ‧各種形式的壯遊 1、歐美青少年的空檔年 2、遊學/留學 3、國際志工 4、Working holidays ‧閱讀

  31. 視野 決定你的廣度 • 知識 決定你的深度 • 態度 決定你的高度 • 價值 決定你的亮度與程度

  32. Dare to dream Dare to be different

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