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¡¡¡BIENVENIDOS!!!

Oficina de Personal Docente. ¡¡¡BIENVENIDOS!!!. SOLICITUD DE CITAS. Se atenderá Público los días Jueves y Viernes. ¿A quienes? Directivos Docentes, Docentes, y Administrativos Línea gratuita: 01800128180 PBX: 668 96 17 ext. 17. NOVEDADES.

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¡¡¡BIENVENIDOS!!!

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Presentation Transcript


  1. Oficina de Personal Docente ¡¡¡BIENVENIDOS!!!

  2. SOLICITUD DE CITAS Se atenderá Público los días Jueves y Viernes. ¿A quienes? Directivos Docentes, Docentes, y Administrativos Línea gratuita: 01800128180 PBX: 668 96 17 ext. 17

  3. NOVEDADES Las incapacidades, licencias de maternidad, licencias no remuneradas, comisiones y renuncias que se presentendeben radicarse en la Secretaria de Educación.

  4. HORAS EXTRAS • Se deben radicar los primero 10 días de cada mes, o enviar a los correo electrónico: fgarcia@sedmeta.gov.co fredgabe@hotmail.com • Las horas extras que No venga con el visto bueno del Director de Nucleoy queden bien diligenciadasno serán canceladas en el mes correspondiente al pago. Adicionalmente cada mes se deberán reportar las horas extras diurnas y nocturnas. • Cada ciclo mínimo debe tener 15 estudiantes.

  5. VALIDACION DE PLANTA • La validación permite determinar la planta de cargos y de personal de los establecimiento educativos, de acuerdo con la matricula, numero de grupos e indicadores establecidos por cada nivel educativo . • La validación se debe realizar en forma personalizada de acuerdo con cronograma establecido por la Secretaria de Educación y de carácter obligatorio con cada uno de los Directivos de los establecimientos educativos. • La validación de Planta se debe generar dos veces al año y se envía al correo electrónico: • jramirez@sedmeta.gov.co

  6. DIRECTIVOS QUE NO HAN CUMPLIDO CON LA VALIDACION DE PLANTA • BRISAS DE IRIQUE • JOSE ANTONIO GALAN • DOSQUEBRADAS • CAMILO TORRES • LUIS CARLOS GALAN • VALENTINGARCIA • GUAMAL: I.E. Y EL C.E. • LEJANIAS

  7. CARGA ACADEMICA • Insistirles en el cumplimiento de la normatividad (decreto 1850 y demás normas concordantes). Se les debe ASIGNAR la carga académica completa, NO SE PUEDEN UBICAR como bibliotecarios, coordinadores de disciplina et, directores de núcleo etc…

  8. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL • Nuevamente se les solicita respetar los perfiles asignados por la Secretaria, debido a que con los cambios inconsultos, se produce ERROR en la estructura, ocasionando inconsistencias en el Humano y causando perjuicios a la entidad territorial por los reportes que genera el MEN

  9. PERMISOS • Conceder o negar permisos remunerados por causa justificada hasta por tres días hábiles consecutivos a los docentes y directivos docentes del establecimiento educativo, dichos permisos DEBEN SOLICITARSE Y CONCEDERSE SIEMPRE POR ESCRITO (Art. 65 Dec. 2277 de 1979 y Art. 57 Dec. 1278 de 2002: • El Rector o Director del establecimiento educativo debe establecer los criterios para conceder los permisos a los docentes teniendo en cuenta que estas ausencias no afecten el normal desarrollo de las clases de los estudiantes y garanticen la prestación del servicio educativo.

  10. E.E. QUE NO REPORTARON AUSENTISMO

  11. AUSENTISMO • Se deben radicar los primero 10 días de cada mes, o enviar a los correo electrónico: smorales@sedmeta.gov.co • Antes de reportar el ausentismo sin permiso, el Rector o Director Rural, deberá requerir al docente que realizo esta actuación por escrito, para que en termino de un día informe porque razón no se presento a laborar. • Los formatos de ausentismo deben reportarse todos los meses del calendario escolar y venir con el visto bueno del Director de Núcleo.

  12. SECRETARIA DE EDUCACIÓN DEL META

  13. Evaluación de Desempeño Recordarles que las evaluaciones de desempeño, DEBEN ser ingresadas al sistema Humano, y las copias de los protocolos las deben allegar a Secretaría para la hoja de vida, en los tiempos requeridos por la norma. PLAZO Docentes y Directivos hasta Diciembre; y Administrativos hasta 15 de Febrero.

  14. CERTIFICACIONES • Se les PROHIBE ROTUNDAMENTE que firmen certificaciones a personal que ha laborado en los Establecimientos Educativos. Estas practicas nos han acarreado muchos problemas con reclamaciones por pensiones, demandas contra el Departamento etc…

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