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员 工 手 册

员 工 手 册. —— 人力资源薪酬管理篇 人力资源部 2006 年 8 月编制 撰稿人 李琳. 目 录. 一、劳动报酬 二、各类假期和假期工资 三、社会保险待遇 四、福利待遇. 一、劳 动 报 酬. 岗位工资 科室副经理以上（含业务主管） 按公司总经理任命和聘用的岗位对应管理岗位工资标准，并从任命和聘用次月起享受。 部门科员 按本人学历或工龄对应科员管理岗位工资标准。 非管理人员 按本人工龄对应非管理岗位工资标准. 年功工资 按每一年工龄 6 元标准计发 ( 中海集团总公司标准 ) 。.

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  1. 员 工 手 册 ——人力资源薪酬管理篇 人力资源部 2006年8月编制 撰稿人 李琳

  2. 目 录 一、劳动报酬 二、各类假期和假期工资 三、社会保险待遇 四、福利待遇

  3. 一、劳 动 报 酬

  4. 岗位工资 • 科室副经理以上（含业务主管） 按公司总经理任命和聘用的岗位对应管理岗位工资标准，并从任命和聘用次月起享受。 • 部门科员 按本人学历或工龄对应科员管理岗位工资标准。 • 非管理人员 按本人工龄对应非管理岗位工资标准

  5. 年功工资 按每一年工龄6元标准计发(中海集团总公司标准)。

  6. 加班工资 • 法定节假日加班工资 在法定节假日工作的，按不低于本人日岗位工资标准的300%支付。 在元旦、春节、劳动节、国庆期间双休日工作，又不能安排补休的，按不低于本人日岗位工资标准的200%支付。 • 平时双休加班工资 在平时双休日工作，又不能安排补休的，按每人每天80元标准支付(业务主管以上的人员除外)，每月双休加班天数不能超过4天。

  7. 月度岗位奖金 • 岗位基本奖 按《机关员工“十条”工作守则》的规定进行考核。 • 岗位考核奖 根据与各部门考核指标相挂钩的原则进行考核。 • 岗位绩效奖 与公司的考核指标相挂钩的原则进行考核。

  8. 机关员工“十条”工作守则

  9. 津贴 • 交通津贴 机关员工上下班交通津贴按每人每月300元标准发放（含过江轮渡费）。 愿乘集团班车的员工，按每人每月200元标准发放，班车费不足部分由公司支出承担。

  10. 津贴 • 伙食津贴 员工伙食按统一标准每人每天20元发放。 浦西工作员工每人每月现金220元，海泓卡220元。 浦东工作员工每人每月现金440元。 • 季度劳防费 男职工每人每季120元，女职工每人每季210元。 每年的3月、6月、9月、12月发放。

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