slide1 n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
مهنة المحاسبه والمراجعة في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية PowerPoint Presentation
Download Presentation
مهنة المحاسبه والمراجعة في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 31

مهنة المحاسبه والمراجعة في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية - PowerPoint PPT Presentation


  • 310 Views
  • Uploaded on

بسم الله الرحمن الرحيم. مهنة المحاسبه والمراجعة في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية. خـلاصـة التجربة. 1980م – 2006م. عبدالعزيز بن راشد الراشد www.gccaao.org www.socpa.org.sa www.al-rashed.biz. 2. ان إيجاد / مهنة ذات كفاية وفاعلية توفر معلومات موثوقة و ملائمة

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'مهنة المحاسبه والمراجعة في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية' - tassos


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
slide1

بسم الله الرحمن الرحيم

مهنة المحاسبه والمراجعة

في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية

خـلاصـة التجربة

1980م – 2006م

عبدالعزيزبن راشد الراشد

www.gccaao.org www.socpa.org.sa www.al-rashed.biz

slide2

2

ان إيجاد / مهنة ذات كفاية وفاعلية

توفر معلومات موثوقة و ملائمة

(تجنب الكوارث / استثمار أمثل للموارد / اقتصاد اقوى وابقى)

  • توفر مقومات المهنة، ونوعيتها ، وتكاملها ، وتلازمها .
  • توفرتنظيم ، واسلوب تطوير للمقومات متسق مع بيئة المهنة / كفاءة المنفذين .
  • توفرالتمويل: الكافي، المستقل ، المنتظم .
  • اعادة هيكلة المهنة حسب التغير في بيئتها .

يتطلب

slide3

محاسبون ومراجعون أكفاء

  • معلومات : موثوقة/ ملا ئمة
  • استثمار أمثل للموارد
  • اقتصاد اقوى وابقى

مهنة ذات كفاية

وفاعلية

مقومات المهنة

البيئة

البيئة

مراقبة

الجودة

معايير

المحاسبة

النشرات

والتواصل

السلوك

والاداب

اختبار

الزمالة

أنظمة

المهنة

معايير

المراجعة

التدريب

المستمر

البحوث

والدراسات

الإطار

الفكري

البيئة

البيئة

slide5

7

نبذة تاريخية عن تطوير المهنة

  • 1982:وافق المجلس الاعلى على فتح باب التسجيل والترخيص.
  • 1984:قدمت المملكة ( للجنة التعاون التجاري ) دراسة مقارنة لمقومات المهنة (أمريكا ، المانيا ، تونس) ومقترحات التطوير . وكلفت لجنة من دول المجلس بدراستها.
  • 1987:تم تشكيل لجنة من دول المجلس لدراسة مقومات المهنة وتقديم مقترحاتها.
  • 1990:تم الاتفاق على تأسيس هيئة مهنية وإعداد مشروع نظامها الأساسى .
  • 1998:اعتمد المجلس الأعلى مشروع النظام الأساسي للهيئة ،.
  • 2001:دعت الأمانة العامة لمجلس التعاون لعقد الاجتماع الأول للجمعية العمومية, وبدأت الهيئة عملها.
slide6

اساليب اعداد مقومات المهنة

1403هـ/1983م

الاستقراء

احد الدول

القياس

الدولية

معايير الاختيار

الملائمة ، قبول المتأثرين بها ، الاتساق ، تطور المهنة ، البيئة ،التكلفة ،الزمن

القياس

اهداف ، مفاهيم

المقومات

slide7

1982-1983 - المنهجية المتبعة

الاهداف

المفاهيم

المواضيع

(-USGAAP. IAS)هل هناك معيار مقبول

لا

نعم

جزئيا

يتم تنبيه واصداره

معياراً محلياً

دراسات اكثرتعمقاً

تطوير المعيار

مراقبة جودة الأداء

slide8
مراقبة جودة الأداء

لجنة جودة الاداء

(مجلس )

مخالفات

وزارة التجارة والصناعة

( 3 اعضاء احدهم من الممارسين للمهنة )

مجلس الادارة

الاختصاصي القضائى

( المحكمة )

slide9

اثر نوعية (مقومات المهنة) وعدم تكامل وتلازمها

(أمثلة وحقائق من الغرب )

slide10

اثر عدم تكامل (مقومات المهنة) وتلازمها

(أمثلة وحقائق من الغرب )

slide11

محاسبون ومراجعون أكفاء

  • معلومات : موثوقة/ ملا ئمة
  • استثمار أمثل للموارد
  • اقتصاد اقوى وابقى

مهنة ذات كفاية

وفاعلية

مقومات المهنة

البيئة

البيئة

مراقبة

الجودة

معايير

المحاسبة

النشرات

والتواصل

السلوك

والاداب

اختبار

الزمالة

أنظمة

المهنة

معايير

المراجعة

التدريب

المستمر

البحوث

والدراسات

الإطار

الفكري

البيئة

البيئة

slide12

انجازات الهيئة

توجد عينة منها في صالة عرض الندوة ، وعلى موقع الهيئة

slide13

إنجازات الهيئة

  • الإطار الفكري للمحاسبة المالية (الأهداف والمفاهيم)
  • معايير المحاسبة : (تشمل 13 معيار)
  • معايير المراجعة : ( تشمل 14 معيار)
  • قواعد سلوك وآداب المهنة
  • مشروع النظام (القانون) الموحد لمزاولة مهنة المحاسبة والمراجعة
  • القواعد العامة لاختبار الزمالة
  • القواعد العامة للتعليم المهني المستمر
  • مراقبة جودة الأداء المهني (معايير الرقابة النوعية)
  • مركز الدراسات والمعلومات
  • النشرة الإخبارية الدورية
slide14

نـظام مـنـح الـزمـالـة

التأهيل المهني لـ 200 مواطن خلال 5 سنوات

  • الـتـمـــويــل: من خلال المساهمات الفردية
  • اشــــــراف: مجلس ادارة هيئة المحاسبة والمراجعة لدول المجلس
  • ادارة النظام: لجنة مكونة من سته اعضاء من دول المجلس (اللجنة)
  • التــرشـيــح: بجميع الوسائل.
  • الاخـتـيــــار: اللجنة .
slide17

مناهج توفير مقومات المهنة

  • أ . مقومات دولية يوجد مقومات محلية تماثلها
  • ب . مقومات دولية لا يوجد مقومات محلية تماثلها
  • ج . مقومات لن يوجد مقومات دولية تماثلها
  • د. مقومات دولية ومحلية جديدة

* www.gccaao.orgwww.socpa.org

slide18

(د) منهج توفير مقومات جديدة

  • المشاركة فى اعداد المقوم طبقاً لمتطلبات الجهات الدولية
  • توفير متطلبات البيئة الوطنية ذات الصلة
  • اصدار معايير وطنية متوافقة مع الدولية
  • اصدار تفسيرات وارشادات للتطبيق.
  • نشر الموقمات المتوافقه مع الدولية ليتم قبولها وتنفيذها على نطاق واسع
  • تطوير المقومات لتلبية عمليات وطنية .
  • تطوير المقومات لمؤسسات لايصدرلها مقومات دولية .
  • اعداد المقومات لمواضيع لا تشملها الدولية .
  • المساهمة فى عمل المؤسسات الدولبة بدءاً منالتخطيط والابحاث حتى الاصدار.
slide19

4

الـبــيــئـة

  • العوامل التعليمية
    • مستوى الأمية
    • التوجه التعليمي
    • ارتباط التعليم بالتنمية
  • العوامل السياسية
    • النظام السياسى
    • التبعية السياسية
  • العوامل الاقتصادية
    • حجم التدخل الحكومي في الاقتصاد
    • مصادر تمويل الاستثمارات
    • نوعية الملكية للشركات
    • الأنشطة التجارية
    • معدل التضخم
    • ارتباط العملة الوطنية بعملات أجنبية
    • المنظمات المحاسبية
  • العوامل القانونية
    • نظام الشركات
    • نظام الضرائب
    • نظام الزكاة
    • الانظمة الاخرى ذات العلاقة
  • العوامل الثقافية والاجتماعية
    • درجة تحفظ المجتمع
    • درجة السرية في المجتمع
    • موقف المجتمع تجاه مهنة المحاسبة
    • الدين
    • موقف المجتمع تجاه المصلحة العامة
slide21
مقارنة للجهات المسئولة عن المهنه(الولايات المتحدة الامريكية، استراليا، دول المجلس)
  • التشكيل
  • المهام
  • التمويل
  • الارتباط
slide22
الجهات المسئولة عن المهنه

الولايات المتحدة

الامريكية

دول المجلس

استراليا

المحاسبين

لجنة معايير المحاسبة

لجنة مراقبة جودة الاداء

هيئة المحاسبين ICAA

مجلس م. المحاسبة AASB

مجلس م.م. والتأكيدAUASB

AICPAمعهد المحاسبين

FASB مجلس المعايير

OVSBمجلس الرقابة

slide24

معهد المحاسبين القانونيين الامريكي AICPA

التمويل

المهام

التشكيل

  • -تنظيم امور المهنة.
  • تقديم برامج التأهيل والتدريب.
  • تقديم ارشادات عملية ومحاسبية
  • التنسيق مع الهيئات الدولية.

- اشتراكات، اصدارات، مؤتمرات ، تبرعات

23 عضواً ، منهم 16 من الولايات ، و 3 من الشخصيات العامة ذات التخصص والاهتمام

slide25

مجلس معايير المحاسبة المالية الامريكي FASB

التمويل

المهام

التشكيل

  • اعداد معايير المحاسبة
  • تحسين منفعة التقارير المحاسبية
  • المساهمة فى صنع المعايير الدولية
  • سبعة اعضاء متفرغين أربعه منهم محاسبين مزاولين للمهنه ، وثلاثه من ذوي التأهيل العلمي والعملي في مجال المحاسبه والتقارير المالية ،
  • تعينهم مؤسسة المحاسبه المالية FAF
  • - مؤسسة المحاسبه المالية FAF
  • المجلس الاستشاري لمعايير المحاسبه المالية FASACالذي يقدم المشوره
slide26

مجلس المراقبه العامة الامريكي OVSB

التشكيل

التمويل

المهام

  • بتسجيل شركات المراجعة
  • اصدار او تبني معايير المراجعة ، الرقابة النوعية ، السلوك المهني ،
  • فحص اعمال شركات المراجعة
  • اجراء التحريك ورفع الدعاوى القضائية ضد مكاتب المراجعة وفرض العقوبات

رسوم تسجيل شركات المحاسبة ، نسبه تحددها لجنة الاوراق المالية تحصل من الشركات المسجلة في السوق المالي

خمسة اعضاء يختارهم مكتب المحاسب العام منهم اثنان ممارسين سابقين (توقفوا عن الممارسة خمس سنوات على الاقل

slide29

5

التنظيم الهيكلي المقترح

الجمعية العمومية للمهنة

مجلس ادارة المهنة

الرقابة

معايير المحاسبة

المهنيين

slide30

الانـجــاز/الاهــداف

  • دعم وحماية الاقتصاد :
  • التكامل الاقتصادي بين دول مجلس التعاون.
  • تجنب انهيار منشآت اقتصادية.
  • استثمارات اجنبية
  • توفير فرص عمل ومرونة في التنقل :
  • شهادة الزمالة / توحيد مصادر المعرفة والتأهيل المهني / التدريب والتعليم المستمر.
  • المشاركة الايجابية فى المنتديات الدولية :
  • مواءمة متقدمة لمقومات المهنة
  • متطلبات بيئة دول المجلس.