Photo: Lê Anh Tuấn, WUSC

1. Photo: Lê Anh Tuấn, WUSC HỘI THẢO TỔNG KẾT Dự án STLM – Chương trình Uniterra (2012-2013)

2. Mục tiêu • TổngkếtDựán STLM- ChươngtrìnhUniterra II (2012-2013) • Hiểurõhơnvề: • Việchuyđộngcác TNV tạicác trường đốitáctrongdựán; • Các hoạtđộng/ sángkiến và kếtquả ban đầucủacác TNV tạicác trường đốitác. • Chiasẻ: • Nhữngthànhcôngvềnhữngthayđổiđượcghinhậntạicác trường đốitác; • Các cơ hội và tháchthứctrongviệclênkếhoạch, huyđộng và quảnlý TNV; • Nhữngcáchhuyđộng TNV hiệuquảđể tạo sựthayđổi. • Thảoluận: • Cáchhuyđộng TNV hiệuquả; • Kếhoạchhuyđộng TNV chotừng trường (2013-2014). • HIỂU RÕ HƠN VỀ NHAU • CÓ MỘT NGÀY HỘI THẢO THÚ VỊ! 2

3. Huy động TNV (2012-2013) Tăng số lượng TNV dài hạn 3

4. Những lĩnh vực hỗ trợỞ phía Bắc Phát triển Quan hệ đối tác CNTT Giao tiếp và các Kỹ năng mềm Lồng ghép Giới Tiếp thị Tài chính Kế toán Đánh giá nhu cầu Quản lý thư viện Kỹ thuật làm bánh

5. Những lĩnh vực hỗ trợỞ phía Nam Quản lý Dự án Phương pháp Giảng dạy Kiểm tra - Đánh giá ESL nt Phát triển Khung chương trình Truyền thông và Tiếp thị Tư vấn Sinh viên

6. Các hoạt động & Kết quả ban đầu (2012-2013) • Hỗ trợ chuyên môn, tổ chức tập huấn/hội thảo nâng cao năng lực nhằm đáp ứng nhu cầu của đối tác trong các lĩnh vực: • Phát triển Quan hệ đối tác (vd: Viết đề xuất, Đánh giá Nhu cầu, Doanh nghiệp XH, Kết nối Cựu sinh viên); • Học trực tuyến; • Giao tiếp và các Kỹ năng mềm; • Tiếp thị và Xây dựng Thương hiệu; • Lồng ghép Giới; • Phương pháp Giảng dạy; • Đính hướng nghề/ Các kỹ năng cho Thị trường lao động. • Huy động TNV nhằm đáp ứng nhu cầu của đối tác (cụ thể tỳ lệ 70/30 cho TNV dài hạn và các hội thảo mở rộng của các TNV ngắn hạn L4C).

7. Các hoạt động & Kết quả ban đầu (2012-2013) Năng lực và kiến thức chuyên môn của các cán bộ và giáo viên của các trường đối tác được nâng cao

8. Các hoạt động & Kết quả ban đầu (2012-2013) • Kêu gọi Đề xuất sáng kiến /Ý tưởng giúp sinh viên có thể tiếp cận với thị trường lao động ngay sau khi tốt nghiệp (tháng 6 năm 2012). • 10 đề xuất sơ bộ đã được xây dựng và 7 trong số đó đã được phê duyệt để phát triển thành đề xuất hoàn chỉnh; • 3 TNV về Phát triển Quan hệ đối tác đã được huy động nhằm hỗ trợ các trường đối tác (theo yêu cầu) vào tháng 7 năm 2012; • Hai đề xuất tốt nhất đã được phê duyệt với tổng số tiền WUSC tài trợ là USD3,500; • Một chuyên gia về Viết đề xuất đã được mời đến để chia sẽ kinh nghiệm với 5 trường đối tác về cách cải thiện các kỹ năng viết đề xuất vào tháng 10 năm 2012. Kỹ năng viết đề xuất và xây dựng dự án của các cán bộ và giáo viên được cải thiện.

9. Các hoạt động & Kết quả ban đầu (2012-2013) • Giúp các trường đối tác có một cách hiểu toàn diện về chiến lược họ lựa chọn trong việc (i) cải thiện khung chương trình nhằm đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động và (ii) giúp sinh viên có việc làm ngay sau khi tốt nghiệp đúng với chuyên nghành được đào tạo; • Hỗ trợ tổ chức các Diễn đàn/Sự kiện/Câu lạc bộ (vd: Các kỹ năng tìm việc, ESL, Hội chợ việc làm, Ngày Hướng nghiệp) cho các trường đối tác và Hiệp hội có liên quan. • Một báo cáo đánh giá sơ bộ về Đánh giá nhu cầu đã được hoàn tất vào tháng 11 năm 2012 bởi 3 TNV về Phát triển Quan hệ đối tác (bao gồm các số liệu định lượng và định tính cũng như các đánh giá sơ bộ về chiến lược và thách thức của từng trường); • Các Câu lạc bộ tiếng Anh đã được thiết lập ở hầu hết tất cả các trường đối tác, với rất nhiều hội thảo/tập huấn về các Kỹ năng mềm và các Kỹ năng xin việc; • 2 chuyến đi thăm thực tế các doanh nghiệp địa phương của các giáo viên và sinh viên CĐCĐ Vĩnh Long đã được tổ chức vào tháng 12 năm 2012; • 2 Hội trợ việc làm đã được tổ chức tại trường TC KT-KT BTL với sự tài trợ của WUSC vào tháng 2 & 3 năm 2013; • 2 Diễn đàn giữa trường BTL và các doanh nghiệp đối tác đã được tổ chức để thảo luận về cách thức phối kết hợp nhằm cải thiện khung chương trình nhằm đáp dứng nhu cầu cảu thị trường lao động vào tháng 2 & 3 năm 2013. • 5 Hội thảo về Định hướng nghề đã được tổ chức tại trường CĐCĐ Bình Thuận vào tháng 1 năm 2013.

10. Các sáng kiến & Kết quả ban đầu (2012-2013) • Hỗ trợ các trường đối tác cải thiện khung chương trình đào tạo và cơ hội thực tập cho sinh viên thông qua: • Việc thực hiện một Đánh giá Nhu cầu (NA) tại 8 trường đối tác; • 2 Hội thảo về NA đã được cty Tư vấn Kinh tế Mêkông thực hiện; • Một khảo sát sơ bộ đã được thực hiện với 83 doanh nghiệp địa phương; • Một báo cáo về những phát hiện chung và đề xuất đã được thực hiện; • Một bảng câu hỏi mẫu về NA đã được xây dựng; • Xúc tiến Kết nối Cựu sinh viên. • Website về Kết nối Cựu sinh viên đã được xây dựng tại trường CĐCĐ Hà Tây.

11. Các sáng kiến & Kết quả ban đầu (2012-2013) • Thực hiện một Đánh giá Nhu cầu về giới nhằm: • Có một cách nhìn toàn diện về kiến thức về Giới và Bình đẳng giới của các cán bộ và giáo viên ở 8 trường đối tác; • Giúp xây dựng các chương trình đào tạo có lồng ghép giới và những phương pháp tiếp cận về các kỹ năng mềm và kỹ năng xin viêc có lồng ghép giới; • Giúp tăng số phụ nữ/ sinh viên nữ có việc làm ngay sau khi tốt nghiệp; • Sức khỏe sinh sản và Lồng ghép giới đã được giới thiệu. • 3 hội thảo được tổ chức tại trường BTL và HPCC thu hút hơn 200 đối tượng tham gia.

12. Các sáng kiến & Kết quả ban đầu (2012-2013)& Initial Results (2012-2013) Key Activities& Initial Results (2012-2013) • Chia sẻ kiến thức, bài học kinh nghiệm, các hoạt động, sự kiện sắp diễn ra trên trang Webt E-Volunteering Website -www.rbmsystems.net và Bản tin nội bộ Quý; • Hai cuốn sổ tay hướng dẫn về Giao tiếp và Học trực tuyến đã được giới thiệu. • Tham gia vào các hoạt động truyền thông và quan hệ công chúng – Một dự án Ảnh đã được thực hiện tại 8 trường đối tác với hơn 10.000 bức ảnh được chụp. 12

13. Thách thức trong việc Huy động tình nguyện viên Các trường hợp điển cứu

14. Quảnlý TNV Nhucầucụthểcủađốitác GIÁ TRỊ BỔ SUNG Kếhoạchlàmviệccậpnhật Cácthếmạnhcủa TNV Cuộchọp 3 bênkhi TNV mới sang VN

15. Chiếnlược Huy động TNV Cácnhucầucủatrường • Nhiềukinhnghiệmthựctế • Hoạchđịnhchiếnlược • 2-4tuần • Chuyêngia • Hỗtrợtạitrường • Lênđến 2 năm • Trẻvàsángtạo • Trợlý • 3-8 tháng Cánbộ/giáoviên

16. Cácnguyêntắchuyđộng TNV www.rbmsystems.net Chính sách huy động TNV dài hạn 70/30 ATEC Tínhbềnvững VACC MOET 8 1 Một cây làm chẳng lên non, ba cây chụm lại nên hòn núi cao

17. Cuối cùng nhưng không kém phần quan trọng…. 17

18. www.uniterra.ca 18