Министерство труда и социальной защиты населения РК

1. Министерство труда и социальной защиты населения РК ПРОГРАММА ЗАНЯТОСТИ 2020 Астана 2012

2. Динамика рынка труда * по данным Агентства РК по статистике 2

3. Стратегии региональной занятости и переподготовки кадров (Дорожная карта) в 2009 – 2010 годах Выделено средств, всего 342,6 млрд. тенге, в том числе: из республиканского бюджета…… 244,6 млрд. тенге из местных бюджетов……………… 98,0 млрд. тенге Создано всего 591,3 тыс. рабочих мест, ремонтных работ………….. 391,6 тыс.рабочих мест социальных рабочих мест… 109,5 тыс. рабочих мест молодежной практики………90,2 тыс.рабочих мест обучено ……………………….150 тыс. чел. По объектам системы ЖКХ завершено 1534 проекта 536 объектов водоснабжения, 196 объектовтеплоснабжения, 71 объект электроснабжения, 360 проектов по благоустройству, 35 проектов по водоотведению, и 26 проектов по газоснабжению. По дорожно–ремонтным работам завершен 2001 проект построено и реконструировано 70 км. дорог произведен капитальный и средний ремонт 4793 км. дорог выполнен текущий ремонт дорог на площади 2913 тыс. кв.м. По ремонту и утеплению соц. объектов завершено 4058 проектов произведен ремонт на 2872 объектах образования (школы, интернаты, детсады и.т.д.), 753 объектах здравоохранения, 248 объектах культуры, 97 объектах спорта и 66 объектах социального обеспечения. По ремонтным работам в селах (аулах) завершено 1285 проектов отремонтировано 246 сельских объектов культуры произведен текущий ремонт 57 внутрипоселковых дорог благоустроено 420 сельских населенных пунктов и т.д 3

4. ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ КАЗАХСТАНА 4

5. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ ЦЕЛЬ-ПОВЫШЕНИЕ ДОХОДОВ НАСЕЛЕНИЯ ПУТЕМ СОДЕЙСТВИЯ УСТОЙЧИВОЙ И ПРОДУКТИВНОЙ ЗАНЯТОСТИ ЗАДАЧИ: • ВОВЛЕЧЕНИЕ в продуктивную экономическую занятость самостоятельно занятого, безработного и малообеспеченного населения; • РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА для реализации программы форсированного индустриально-инновационного развития • СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ оказания адресной социальной помощи 5

6. НАПРАВЛЕНИЯ И ЭТАПЫ РЕАЛИЗАЦИИ ОБУЧЕНИЕ И СОДЕЙСТВИЕ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ самозанятого, безработного и малообеспеченного населения на рынке труда СОДЕЙСТВИЕ РАЗВИТИЮ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА на селе ПОВЫШЕНИЕ МОБИЛЬНОСТИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ РАЗВИТИЕ СЕЛЬСКИХ НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТОВ (вводится с 2012 года) 1 этап – 2011(пилотный) 2 этап - 2012–2015 годы 3 этап – 2016-2020 годы 6

7. Управление реализацией Программой МВК при Правительстве РК координация деятельности по управлению и реализации Программы МТСЗН РК нормативно-правовое,методическое и информационное сопровождение реализации Программы. Координация деятельности, мониторинг и контроль реализации. Региональная комиссия координирует деятельность по реализации Программы на областном уровне Районная (городская) комиссия: координирует деятельность по реализации Программы на районном уровне 16 МИО областного значения (гг. Астана и Алматы) реализуют государственную политику занятости, разрабатывают и реализуют региональные составляющие Программы 204 центра занятости районного (городского) значения: реализуют государственную политику на местном уровне, координируют работу акимов сельских округов по реализации Программы МИО сельского значения: непосредственно организуют реализацию Программы Население 7

8. ИНФОРМАЦИОННОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ ПРОГРАММЫ ЗАНЯТОСТИ 2020 8

9. I ОБУЧЕНИЕ И СОДЕЙСТВИЕ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ • ОБЕСПЕЧЕНИЕ УСТОЙЧИВОЙ И ПРОДУКТИВНОЙ ЗАНЯТОСТИ граждан путем содействия в трудоустройстве по месту жительства; • УЧАСТНИКАМИ МОГУТ БЫТЬ самостоятельно занятые, безработные и малообеспеченные граждане; • ПРИОРИТЕТ предоставляется женщинам и сельской молодежи 9

10. I ОБУЧЕНИЕ И СОДЕЙСТВИЕ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ • консультации по вопросам обучения и трудоустройства; • направление на бесплатные курсы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации; • предоставление субсидий обучающимся на проезд до места обучения и проживание; • поиск подходящих вакансий и содействие трудоустройству (в т. ч. на социальные рабочие места); • частичное субсидирование заработной платы; • Возмещение до 70% затрат работодателей на обучение • Молодежная практика 10

11. II.СОДЕЙСТВИЕ РАЗВИТИЮ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА НА СЕЛЕ • повышение экономической активности гражданЧЕРЕЗ ОРГАНИЗАЦИЮ СОБСТВЕННОГО ДЕЛА • участниками Программы могут быть граждане, желающие и имеющие возможность ОРГАНИЗОВАТЬ СВОЕ ДЕЛО. • приоритет будет отдаваться участникам Программы, желающим организовать свое дело НА СЕЛЕ 11

12. II.СОДЕЙСТВИЕ РАЗВИТИЮ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА НА СЕЛЕ • предоставление микрокредитов; • развитие инженерно-коммуникационной инфраструктуры; • предоставление консультативных услуг; • обучение основам предпринимательства. 12

13. II.СОДЕЙСТВИЕ РАЗВИТИЮ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА НА СЕЛЕ • УСЛОВИЯ МИКРОКРЕДИТОВАНИЯ: • бюджетный кредит из РБ предоставляется МИО на принципах возвратности, обеспеченности, срочности и платности; • целевое назначение бюджетного кредита - организация или расширение собственного дела, пополнение оборотного капитала; • кредит не предоставляется на потребительские цели, погашение предыдущих займов и на приобретение жилой недвижимости; • срок кредитования – до 5 лет; максимальная сумма кредита - 3 млн. тенге; • конечному заемщику, МФО по кредиту может быть предоставлен льготный период по погашению основного долга сроком до одной трети продолжительности срока кредита; • годовая максимальная эффективная процентная ставка по микрокредитам для конечного заемщика устанавливается уполномоченной региональной организацией по согласованию с региональной комиссией. 13

14. III ПОВЫШЕНИЕ МОБИЛЬНОСТИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ • Третье направление предусматривает содействие переезду ИЗ НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТОВ С НИЗКИМ ЭКОНОМИЧЕСКИМ ПОТЕНЦИАЛОМ в населенные пункты с высоким экономическим потенциалом и центры экономического роста • Приоритетное право на участие в третьем направлении Программы имеет сельская молодежь • Переселение из населенных пунктов может осуществляться: • - внутри одного района • - из одного района в другой в пределах одной области • - из одной области в другую область • С учетом реальных условий на рынке труда возможна организация работ по вахтовому методу. 14

15. III ПОВЫШЕНИЕ МОБИЛЬНОСТИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ • предоставление субсидий на переезд; • предоставление жилища в аренду; • содействие трудоустройству и прохождение курсов профессионального обучения на новом месте жительства; 15

16. ИТОГИ ПИЛОТНОГО ГОДА Всего мерами государственной поддержки в рамках Программы занятости 2020 охвачено …………. 97,9 тыс.человек в том числе трудоустроены без обучения на существующие в базе данных вакансии………………. 6,2 тыс. человек I ОБУЧЕНИЕ И СОДЕЙСТВИЕ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ……...........................85,6 тыс. человек Профессиональное обучение ……………………… 69,3 тыс. человек из них по завершению обучения трудоустроены….15,7 тыс. человек Социальные рабочие места …………………………. 16,2 тыс. человек II СОДЕЙСТВИЕ РАЗВИТИЮ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА ……..................... 6,1 тыс. человек Обучение основам предпринимательства …… 4,7 тыс. человек Получили микрокредиты …………..………………. 1,4 тыс. человек 16 Всего в рамках Программы трудоустроено 38,1 тыс. чел

17. IV. РАЗВИТИЕ СЕЛЬСКИХ НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТОВ (новое направление) Реализация инфраструктурных проектов на селе по следующим видам: • реконструкция, капитальный, средний и текущий ремонт объектов коммунально-инженерной, инженерно-транспортной инфраструктуры (водопровод, канализация, системы газо-, тепло-, электроснабжения, внутри поселковых и внутри сельских дорог) • реконструкция, капитальный и текущий ремонт социальной инфраструктуры (объекты образования, здравоохранения, социального обеспечения, культуры, спорта, досуга и отдыха) • благоустройство (освещение и озеленение улиц, снос бесхозных объектов, обустройство полигонов твердых бытовых отходов, малых архитектурных форм, ограждений, детских игровых площадок) Предусматривается трудоустройство в приоритетном порядке участников Программы 17

18. СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ