ehdokas ja j senhankinta n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
Ehdokas- ja jäsenhankinta PowerPoint Presentation
Download Presentation
Ehdokas- ja jäsenhankinta

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 17

Ehdokas- ja jäsenhankinta - PowerPoint PPT Presentation


  • 101 Views
  • Uploaded on

Ehdokas- ja jäsenhankinta. Dioista löytyy vinkkejä ja ideoita joita on hyvä ottaa huomioon ehdokas- ja jäsenhankinnassa Erityisen tärkeänä näemme kunnallisvaali ehdokashankinnan heti. Seuraavat kunnallisvaalit ovat jo ovella. Jäseniä voi kysyä aina

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'Ehdokas- ja jäsenhankinta' - tangia


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
ehdokas ja j senhankinta
Ehdokas- ja jäsenhankinta
  • Dioista löytyy vinkkejä ja ideoita joita on hyvä ottaa huomioon ehdokas- ja jäsenhankinnassa
  • Erityisen tärkeänä näemme kunnallisvaali ehdokashankinnan heti. Seuraavat kunnallisvaalit ovat jo ovella. Jäseniä voi kysyä aina
  • Diat perustuvat Minä poliitikkona -koulutuksen materiaaleihin
puheeksi ottaminen
Puheeksi ottaminen
  • Ole aito, luonnollinen oma itsesi.
  • Mieti, mikä on sopivaa: yhteydenotto sähköpostilla, puhelimella vaiko henkilökohtainen tapaaminen?
  • Pohjusta asiaasi, älä töksäytä kysymystä ykskaks!
  • Kun otat asian ensimmäisen kerran puheeksi, älä vielä tee kysymystä, johon pitää vastata ”kyllä” tai ”ei”. Älä tee mitään kysymystä.
  • Muista että vastaanottajalla ei ole sampja pohjatietoja kuin sinulla

Ismo Kainulainen, Viestintäpäällikkö SDP r.p.

puheeksi ottaminen1
Puheeksi ottaminen
  • Kerro taustoista, tavoitteista, siitä, miksi puhut tästä asiasta juuri tälle henkilölle.
  • Keskustelukumppanille ei saa syntyä tunnetta, että häntä yritetään jotenkin käyttää hyväksi, että hän on väline.
  • Anna tarpeeksi aikaa miettiä asiaa.
  • Kun suoran kysymyksen aika tulee, älä aseta keskustelukumppania seinää vasten: kyllä vai ei!? Vrt. myyntialan ammattilaiset; he antavat kaksi vaihtoehtoa, joihin molempiin vastaus on myönteinen: ”Otatteko pelkän laitteen vaiko laite valmiiksi asennettuna?”

Ismo Kainulainen, Viestintäpäällikkö SDP r.p.

uskottavuus ja viestint
Uskottavuus ja viestintä
  • Taas kerran: Ole aito, luonnollinen oma itsesi.
  • Muista: Ensivaikutelma tekee vaikutuksen!
  • Sinä olet viesti! Sinä omalta osaltasi teet puoluetta itsesi näköiseksi. Ulkopuoliset puolestaan muodostavat kuvan puolueesta sen perusteella, millaisia puolueen edustajat ovat. ”Demarit on tuollaisia!” vaiko ”Ai, demarit ovatkin tuollaisia!?”
  • Kehon kieli
  • Kuuntele, katsekontakti!

Ismo Kainulainen, Viestintäpäällikkö SDP r.p.

puhutteleminen
Puhutteleminen
  • Toisen nimen muistaminen ja puheessa käyttäminen kertoo, että olet huomioinut hänet, hän on niin tärkeä, että muistat hänen nimensä: ”Huomenta Tuula!” ”Mitä kuuluu, Tuula?”
  • Huomaa, että liikaa käytettynä se saattaa kuulostaa teennäiseltä; nimen jatkuva toisteleminen ei kuulu suomalaiseen puhekulttuuriin!

Ismo Kainulainen, Viestintäpäällikkö SDP r.p.

mist ehdokkaita
Mistä ehdokkaita?

Nelikenttäanalyysi:

  • Varmat ehdokkaat: listaa ne nimet, joiden kohdalla riittää yksi yhteydenotto ja kutsu ehdokaslistalle, esim. he, jotka ovat jo valtuutettuja tai puolueosaston hallituksen puheenjohtajia jne.
  • Mahdollisesti lähtee: listaa ne nimet, jotka saattavat olla kiinnostuneita, esim. jonka olet aiemmin tavannut ja on kiinnostunut politiikasta, tai joka on asiantuntija

Ismo Kainulainen, Viestintäpäällikkö SDP r.p.

nelikentt jatkuu
Nelikenttä jatkuu:

3. Epävarmat: listaa ne nimet, joita voisi kysyä, jos aikaa jää

4. Jos ”lehmät lentäisivät”: julkkikset tms., joita voi kysyä sitten, mikäli tarpeeksi ehdokkaita ei ole löytynyt ja jos aikaa jää.

Sovittavia asioita nelikentän toimenpiteiksi:

  • Kuka kysyy?
  • Mistä tavoittaa listan ihmiset?
  • Missä on hyvä tavata?
  • Aikataulu: mihin mennessä hankinta on tehtävä?

Ismo Kainulainen, Viestintäpäällikkö SDP r.p.

mist ehdokkaita1
Mistä ehdokkaita?
  • Eri tutkimusten mukaan aktiivisuus kasaantuu.
    • Kun olet aktiivinen jossain asiassa, olet sitä helposti myös toisaalla.
    • Ehdokkaat ja jäsenet löytävät helpoimmin harrastusten parista ja helpointahan on kysyä oman harrastuksen parissa olevia.
    • Eri kansalaisjärjestöissä, urheiluseuroissa, oppilaitosten oppilaskunnissa ja johtokunnissa, koulu- ja kotiyhdistyksissä, asukasyhdistyksissä, metsästysseuroissa, ammattiyhdistysliikkeessä ja muissa vapaaehtoistyötä tekevistä yhteisöissä….
  • Ehdokkaita saattaa löytyä yllättävän läheltäkin.
    • Katsele siis ympärillesi: ystäväpiiri, naapurusto, työpaikka, harrastusystävät, perheenjäsenet. Löytyisikö sieltä potentiaalisia ehdokkaita ja jäseniä?

Ismo Kainulainen, Viestintäpäällikkö SDP r.p.

kohtaaminen
Kohtaaminen
  • Kutsu kahville! - tuttuun kahvilaan, jonne on helppo tulla
  • Jos ehdokkaaksi haastateltava ei vielä ole politiikassa, kuulostele, mihin asioihin hän haluaisi politiikassa vaikuttaa.
  • Jos vastaus on epäilevä tai harkitseva, kuulostele, mitä hän ajattelee kunnallisista palveluista ja niiden tarpeellisuudesta: ”Mitä sinulle merkitsee kouluterveydenhuolto?”, ”Missä kunnossa kirjastopalvelut ovat mielestäsi?”

Ismo Kainulainen, Viestintäpäällikkö SDP r.p.

kohtaaminen1
Kohtaaminen
  • Kerro esimerkkejä, miten oma ryhmä on vaikuttanut ed. valtuustokaudella: ”Olemme tehneet ed. valtuustokaudella aloitteen tästä asiasta; ajoimme tätä asiaa…”
  • Kannusta: ”Hyvä ajatus, tuota asiaa voisit viedä eteenpäin kunnanvaltuutettuna.”
    • Käytä esimerkkejä, jotka puhuttelevat ja kiinnostavat ehdokkaaksi haastateltavaa.
  • Kerro, miten ehdokas saa tukea tukiryhmästä; pidä lupaukset!

Ismo Kainulainen, Viestintäpäällikkö SDP r.p.

materiaalia mukaan
Materiaalia mukaan
  • Konkretisoi käyttämällä materiaaleja
  • Esittele esim. kuntarakennetta kuvan kautta
  • Pidä aina ehdokaslappuja mukana täytettäväksi!

Ismo Kainulainen, Viestintäpäällikkö SDP r.p.

mit ehdokkuus antaa
Mitä ehdokkuus antaa?
  • Ehdokkuus antaa kokemuksia ja tietoa! – Puolueen tarjoamat ehdokaskoulutukset
  • Ehdokkuuden kautta tutustut uusiin ihmisiin ja vaikuttajiin!
  • Ehdokkuus antaa mahdollisuuden vaikuttaa
    • Usein valtuuston jäseneksi valitaan vaaleissa ehdokkaina olleita

Ismo Kainulainen, Viestintäpäällikkö SDP r.p.

mit ehdokkuus vaatii
Mitä ehdokkuus vaatii?
  • Ehdokkuus vaatii aikaa ja rahaa (esitteet, ilmoitukset)
  • Ehdokkuus vaatii oman viestin ja tavoitteen selkiyttämistä itsessään ja suhteessa puolueen tavoitteisiin
  • Ehdokkuus vaatii sitoutumista.

Ismo Kainulainen, Viestintäpäällikkö SDP r.p.

kun ehdokkaita on saatu
Kun ehdokkaita on saatu
  • Tukea ja kannustusta
  • Pahin kilpailija ei ole vastaehdokas omassa puolueessa, vaan toisen puolueen ehdokas.
  • Kaikki äänet kasvattavat puolueen äänisaalista ja vaikuttavuutta.

Ismo Kainulainen, Viestintäpäällikkö SDP r.p.

lopuksi
Lopuksi
  • Kunnallisvaalien ehdokashankinta alkaa viimeistään nyt! Jäseniä voi pyytää aina
  • Ehdokkaaksi pitää pyytää
  • Kerro mihin olet pyytämässä. Mitä siitä saa ja mihin se velvoittaa
  • Mieti mistä ehdokkaita ja jäseniä löytää ja missä olet ”uskottava” pyytäjä
  • Mieti ja suunnittele tilanne etukäteen, mutta ole luonteva. Tilanne ei voi olla ”teatteria”
  • Kysy ehdokkuutta ja jäsenyyttä aina henkilökohtaisesti. Sähköpostit ym, ovat ”lämmittelyä”
  • Älä jätä ehdokasta yksin

Ismo Kainulainen, Viestintäpäällikkö SDP r.p.

suunnittelun aloittaminen
Suunnittelun aloittaminen
  • Lähtötilanteen kartoitus
    • Miten nyt tulee jäseniä/ehdokkaita
    • Millaisia järjestöjä ja yhteisöjä toiminta-alueellamme toimii
    • Missä jäsenistömme toimii
    • Millaisia ihmisiä toiminta-alueellamma asuu
      • Perhetilanne
      • Ikä
      • Ansiotaso ym.

Ismo Kainulainen, Viestintäpäällikkö SDP r.p.

slide17
Resurssit
    • Kuka kysyy
    • Onko tukimateriaalia
    • Voidaanko tukea (ehdokkuutta)
    • Voidaanko järjestää tilaisuuksia, koulutusta
    • Ym,

Ismo Kainulainen, Viestintäpäällikkö SDP r.p.