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PEA – PLANO ESTRATÉGICO DE AÇÃO ( uma proposta a ser discutida e aperfeiçoada )

PEA – PLANO ESTRATÉGICO DE AÇÃO ( uma proposta a ser discutida e aperfeiçoada ). O QUE? O PEA é uma tentativa de através um planejamento sustentado e sistemático divulgar as atividades e atribuições dos profissionais atuantes na área de avaliação e perícia.

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PEA – PLANO ESTRATÉGICO DE AÇÃO ( uma proposta a ser discutida e aperfeiçoada )

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Presentation Transcript


  1. PEA – PLANO ESTRATÉGICO DE AÇÃO (uma proposta a ser discutida e aperfeiçoada) Gestão2014-2015

  2. O QUE? O PEA é uma tentativa de através um planejamento sustentado e sistemático divulgar as atividades e atribuições dos profissionais atuantes na área de avaliação e perícia. (uma proposta a ser discutida e aperfeiçoada) Gestão 2012-2013

  3. POR QUE ? O IBAPE durante toda a sua existência e com a soma do esforço e da competência de muitos abnegados se consolidou como uma referência técnica no Brasil e no Exterior ... Gestão 2012-2013

  4. POR QUE ? O crescimento de uma organização se dá, quase sempre, em degraus e patamares. O IBAPE precisa, sem perder o foco da excelência técnica, alcançar o patamar do marketing institucional e até promocional ... Gestão 2012-2013

  5. POR QUE ? através uma comunicação estruturada e sistemática se buscará conscientizar... Gestão 2012-2013

  6. POR QUE ? • Os tomadores de serviços • Institucionais • Bancos • Particulares • Outros agentes econômicos • E a sociedade como um todo Gestão 2012-2013

  7. POR QUE ? • no sentido de esclarecer o que é um processo avaliatórioe pericial metodologicamente correto e de quem é a competência para desenvolve-lo Gestão 2012-2013

  8. POR QUE ? Através uma comunicação estruturada e sistemática se buscará conscientizar ... Gestão 2012-2013

  9. QUEM ? O IBAPE NACIONAL OS IBAPES ESTADUAIS OS ASSOCIADOS. com um Gestor Líder Gestão 2012-2013

  10. ONDE ? EM TODO O TERRITÓRIO NACIONAL em: Bancos Tribunais Fundos de Pensões Governos Federal, Estaduais e Municipais Gestão 2012-2013

  11. COMO ? • Através de ... • Distribuição de material esclarecedores como: • Cartilha, livros, folhetos, news, outros Gestão 2012-2013

  12. COMO ? • Através de ... • convite aos líderes dos vários segmentos envolvidos com a avaliação e perícia para participarem dos eventos promovidos e ou patrocinados pelo IBAPE Gestão 2012-2013

  13. COMO ? • Através de ... • participação dos dirigentes dos IBAPEs em eventos e atividades afins nos seus Estados promovendo a Engenharia de Avaliações e Perícias Gestão 2012-2013

  14. COMO ? • Através de ... • em todos os cursos realizados e ou patrocinados pelos IBAPEs na introdução esclarecer o que seja uma avaliação e ou perícia e o que é o IBAPE Gestão 2012-2013

  15. COMO ? • Através de ... • em todos os laudos emitidos por associado inserir um item Introdução que abordará o que vem a ser avaliar, periciar, etc de forma a criar, junto aos tomadores, a cultura do que vem a ser a Engenharia de Avaliação e Perícia Gestão 2012-2013

  16. COMO ? • Através de ... • criar o CADASTRO NACIONAL DE AVALIADORES E PERITOS Gestão 2012-2013

  17. COMO ? • Através de ... • criação do CADASTRO NACIONAL DE AVALIADORES E PERITOS CERTIFICADOS Gestão 2012-2013

  18. COMO ? • Através de ... • geração de fatos para que sejam objeto de interesse da mídia geral e especializada Gestão 2012-2013

  19. COMO ? • Através de ... • elaboração de uma agenda positiva em todos os estados visando a divulgação da atividade Gestão 2012-2013

  20. COMO ? • Através de ... • desenvolvimento de parcerias com revistas especializadas para divulgação de artigos técnicos e institucionais Gestão 2012-2013

  21. QUANDO ? a partir da aprovação do PEA e atendendo a um cronograma de ação Gestão 2012-2013

  22. QUANTO ? a partir do PEA levantar os custos envolvidos suas fontes e usos Gestão 2012-2013

  23. Por fim ... esta é, antes de uma proposta, uma provocação que deve estartar um reposicionamento no sentido de nos antecipar às investidas de outras classes e entidades e ... Gestão 2012-2013

  24. ... principalmente ressaltar as nossas atribuições profissionais e a valorização da profissão Gestão 2012-2013

  25. É isto Muito obrigado Gestão 2012-2013

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