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Posicionamiento estratégico del Departamento Jurídico: alineación con los objetivos de la empresa

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Posicionamiento estratégico del Departamento Jurídico: alineación con los objetivos de la empresa. Análisis del Departamento Jurídico: escenario y objetivos a alcanzar Evolución : Abogado multidisciplinar del empresario – totalmente externo

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posicionamiento estrat gico del departamento jur dico alineaci n con los objetivos de la empresa
Posicionamiento estratégico del Departamento Jurídico:alineación con los objetivos de la empresa
  • Análisis del Departamento Jurídico: escenario y objetivos a alcanzar
    • Evolución:
      • Abogado multidisciplinar del empresario – totalmente externo
      • Abogado en régimen de part time : empresa y despacho propio
      • Abogado interno – asesor jurídico- Departamento Jurídico
      • Secretaria General-Consejo - Complianceofficer
    • Perfil:
      • Formación específica
      • Espíritu empresarial
        • Compartir espíritu y objetivos
        • Compartir decisión
      • Sentido común
      • Intuición - perspectiva
      • Inspirador de confianza
      • Integración y permanencia en la empresa
posicionamiento estrat gico del departamento jur dico alineaci n con los objetivos de la empresa1
Posicionamiento estratégico del Departamento Jurídico:alineación con los objetivos de la empresa
  • Departamento Jurídico:
    • Tamaño – sectores – dimensión:
      • Necesidades legales de la empresa
      • Trabajo es externalizable
      • Determinación de numero y perfil
    • Organización:
      • Consultivo
      • Contencioso
      • Activos
      • Liitigacion
      • Responsables territoriales
      • Asistentes –paralegal
    • Dependencia orgánica:
    • Consejo: Secretaria Consejo
    • Secretaria General
    • CEO-D.General
    • Dtor. Financiero – otras Direcciones
posicionamiento estrat gico del departamento jur dico alineaci n con los objetivos de la empresa2
Posicionamiento estratégico del Departamento Jurídico:alineación con los objetivos de la empresa
  • Interrelaciones:
    • Asesoría fiscal
    • RRHH
    • Funciones:
      • Asesoramiento jurídico en las materias propias de la actividad de la empres
      • Defensa de sus interés: procedimientos administrativos y judiciales
      • Reclamaciones en interés de la empresa
      • Participación en negociaciones y ámbito contractual
      • Llevanza y custodia de documentación societaria y activos
      • Formación a otras áreas de la empresa
      • Informes sobre nueva normativa
      • Prevención de conductas: responsabilidad penal, competencia, fiscal, etc
      • Compartir decisiones y responsabilidades: Comités de Dirección
      • Comité de Ética – RSC/RSE
posicionamiento estrat gico del departamento jur dico alineaci n con los objetivos de la empresa3
Posicionamiento estratégico del Departamento Jurídico:alineación con los objetivos de la empresa
  • Ámbitos de responsabilidad
    • Mercantil-societario
    • Contractual y negocios
    • Financiación
    • Sectores regulados
    • Medio ambiente
    • Propiedad intelectual
    • Inmobiliario
    • Seguros
    • Procesal
    • Administrativo
    • Laboral
    • Fiscal
    • Seguros
    • Contabilidad
    • Comunicación – RRII - RRPP
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Posicionamiento estratégico del Departamento Jurídico:alineación con los objetivos de la empresa
  • Requerimientos fundamentales:
    • Conocimiento de la organización interna
    • Conocimiento del sector
    • Conocimiento del negocio
      • Dilemas:

… de “asesor a empresas” a “asesor de empresa”

… asesoría jurídica como despacho de abogados y la empresa es un cliente o la asesoría jurídica como un departamento mas de la empresa, integrado en sus fines, objetivos y responsabilidades…”

posicionamiento estrat gico del departamento jur dico alineaci n con los objetivos de la empresa5
Posicionamiento estratégico del Departamento Jurídico:alineación con los objetivos de la empresa
  • Transformación de cultura de “actividades de soporte”: alineación con la estrategia de la empresa:
    • Fijación de objetivos propios del Departamento:
      • recuperación de impagados,
      • iniciativas (formación)
      • homogeneización de contratos,
      • tiempo de respuesta (contratos, consultas)
    • Fijación de objetivos comunes con otros Departamentos de la empresa:
      • resultados económicos de la compañía
      • cumplimiento del presupuesto del Departamento
      • grado de ejecución de proyectos específicos (jointventures);
      • participación en iniciativas comunes (inspecciones)
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Posicionamiento estratégico del Departamento Jurídico:alineación con los objetivos de la empresa
    • Presupuesto Departamento:
      • Cargo costes a presupuesto propio, o
      • Imputación a otros Departamentos
  • Planificación anual, medición del área-mapa estratégico:
    • Actividades constantes/periódicas:
      • Formación
      • Custodia y llevanza libros societarios, archivo
      • Revisión documental-contratos periódicos
      • Reclamaciones de cantidad: morosidad
      • Implantación políticas internas
    • Actividades no recurrentes: dificultad de programación
  • Participación activa reuniones internas y externas: pertenencia a Comités (Dirección, Ética, RSC, etc)
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