Предузетништво жена у Србији: контекст и профил предузетница

1. Предузетништво жена у Србији: контекст и профил предузетница Марија Бабовић Секонс

2. Садржај презентације • Основни појмови и методологија • Карактеристике контекста у коме се одвија предузетништво жена • Обим предузетништва жена и родни јаз у предузетништву • Предузетнички профил и почеци

3. Због чега је важно предузентиштво жена? • Предузетништво је повезано са економским растом, креирањем радних места, иновацијама, растом продуктивности, конкурентношћу, извозом и другим предусловима социо-економског развоја. • Предузетништво жена истовремено доприноси економском развоју, унапређивању родне равноправности и остваривању бољег економског положаја, животног стандарда и квалитета живота жена. • Предузетништво жена је потребно подстицати и подржати, јер је тренутно економски потенцијал жена слабо ангажован – тек око 38% жена старих 15 и више година је запослено наспрам 52% мушкараца.

4. Дефиниције и методологије

5. Дефинисање предузетништва и предузетница • Предузетници/е ≠ менаџери/ке • Предузетници/е ≠ власници/е предузећа • Предузетници/е = (су)власници/е+менаџери/ке

6. Праћење предузетништва жена • Globa Entrepreneurship Monitor – GEM • Structural Business Statistics – SBS • Aнкета о радној снази – АРС • Запосленост и зараде – РАД Ниједна није сасвим адекватна

7. О методологији истраживања • База података предузетника/ца и привредних друштава РЗС • Анкетно истраживање на узорку од 450 активних предузетница • Анкетно истраживање на узорку од 50 бивиших предузетница • Дубински интервјуи са више од 10 предузетница

8. Контекст за предузетништво жена

9. О контексту у коме се одвија предузетништво жена – економски услови • Неповољан економски раст од 2009.; • Слаба конкурентност (96/132 на рангу СЕФ), • Неповољни услови на тржишту рада (изразито ниске стопе запослености жена а високе стопе незапослености) • Неповољна пословна клима – административне баријере, корупција, неефикасне регулације и спровођење прописа (Кочишова, Тарталова, 2010). • Слаба иновативност – најниже вредности на индексу иновативности Србија и Турска (European Innovation Scoreboard 2009).

10. О контексту у коме се одвија предузетништво жена – родне неједнакости • Положај жена на тржишту рада неповољнији од положаја мушкараца • Имовински родни јаз ствара неповољну економску основу за самостални посао жена • Неједнаки односи моћи у сфери приватности намећу женама већину обавеза бриге о домаћинству и породици и остављају мање простора за посвећивање каријери • Распрострањене патријархалне вредности стварају мањак самопоуздања и спемности на самосталне пословне подухвате који подразумевају и ризике.

11. О контексту у коме се одвија предузетништво жена – нормативни и институционални оквир • Слабости законског оквира: мноштво и сложеност прописа • Институционални оквир: значајан напредак у развијању функционалног оквира за подршку МСПП, али реализација подршке није кохерентна, недовољна прилагођеност специфичностима предузетништва жена. • Стратешки оквир: недовољна интегрисаност родне перспективе у економске политике, препознавање значаја предузетништва жена у политикама родне равноправности.

12. Обим предузетништва жена и родни јаз у предузетништву

13. Предузетништво жена је значајно мањег обима од предузетништва мушкараца • Август 2011. године - 83.490 предузетница (база предузетника/ца и привредних друштава РЗС).

14. Разлике у предузетништву жена и мушкараца • Жене су ређе на челу привредних друштава • Жене су склоније да буду самосталне власнице • Жене ређе послују у индустрији и грађевинарству а чешће у трговини и личним услугама • Стопа гашења предузећа жена већа од стопе гашења предузећа мушкараца

15. Профил предузетница

16. Социо-демографски профил предузетница

17. Регионална дистрибуција

18. Предузетнички профил

19. Претходно радно искуство • Већина је била запослена пре оснивања сопствене фирме (57%). • Међу онима које су биле запослене 80% је радило у сектору у коме послује и садашња фирма. • Трећина оних које су биле запослене има менаџерско искуство. • Оне које су биле незапослене одлучују се за предузетништво тек после дугогодишње незапослености. • Свака десета предузетница имала је претходно бар још једну сопствену фирму.

20. Мотивација за предузетништво

21. Перцепција пословне климе

22. Подршка на почетку • Информације о процедурама регистрације: најчешће од особа које су прошле кроз исти процес (42,5%) па АПР (25,7%). • Само 23% похађало неку обуку, семинар или други програм за предузетништво. • Социјални капитал (корисне пословне везе) – 50% предузетница без менаџерског искуства и 68% предузетница са менаџерским искуством. • Пословни савети на почетку – најчешће неформалне мреже (породица, пријатељи са предузетничким искуством). • Новац за почетак бизниса – породични (33,6%), лична уштеђевина (28%), програми (7%), комерцијалне банке (3,5%).

23. www.secons.net