1 / 12

Endringsledelse i Ready Fotball

Endringsledelse i Ready Fotball. Bjørn Frode Strand (Sportssjef) Anders Mortensholm (Utviklingssjef) Bjørnar Øien (Fotballkoordinator) Det Store Barnefotballseminaret 2012. Første steg: Erkjennelse i klubben (styret og medlemmer) om at man ønsker endring. Hvilke endringer ønskes?

taite
Download Presentation

Endringsledelse i Ready Fotball

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Endringsledelse i Ready Fotball Bjørn Frode Strand (Sportssjef) Anders Mortensholm (Utviklingssjef) Bjørnar Øien (Fotballkoordinator) Det Store Barnefotballseminaret 2012

  2. Første steg: Erkjennelse i klubben (styret og medlemmer)om at man ønsker endring • Hvilke endringer ønskes? • Hva slags personal behøves? • Midler til å ansette sportssjef på fulltid (500.000 kr)? • 1000 spillere x 500 kr eller 500 spillere x 1000 kr • Dugnader, sponsorer og offentlig støtte • Felles sportssjef for to eller flere samarbeidsklubber • Sett i gang med ansettelsesprosessen med kravspesifikasjon!De ansatte må speile verdiene til klubben. Verdier og personlighet foran kunnskap. • Hva med foreldre og de frivillige?

  3. Andre steg: Nytt personal må stake ut en kurs sammen med klubben • Mål og verdisamling med medlemmer og deretter lojalitet til det man blir enige om • All makt til sportslig ledelse, men livsviktig for klubben å benytte foreldre • Vi er elendige håndverkere! … men har tung kompetanse i spiller- og klubbutvikling • Advokater, leger, lærere og sykepleiere må dog brukes

  4. Tredje steg: Plandokumenter utarbeides og følges opp • Personalet lager sportsplan med rett detaljnivå • Oppfølging av sportsplanen (hospitering, rapportering, filming av trenere, trenerrekruttering og trenerforum) • Videreutvikling av sportsplanen (forskning, best practice, studiebesøk) • Sørge for varig dokumentasjon (håndbok) for kontinuitet i systemet, for å unngå personavhengighet (kamplederoppgaver, årsplaner for hvert lag)

  5. Fjerde steg: Stabilitet i sportslig ledelse og kvalitetsheving og videreutvikling i alle ledd • Fotballtrenere/ledere er også mennesker som har rett til et privat liv • Legge til rette for trivsel på arbeidsplassen (pensjonsordning, sunne lokaler, nok lønn) • Langsiktige kontrakter som tar hensyn til pappapermisjoner (og mammapermisjoner) • Legge til rette for studieturer og videreutdanning for de ansatte

  6. Readys sportsplan Samfunn og rekruttering • Selvstendiggjøring • Readykoden • Readyidol • Rekruttering (Smestad SFO, Barnehagedager,) • Readyakademiet • Keeper • Jentefotball • Ukens video • Sunne idoler Sportslig nivåheving • Spillerutviklingsmodell • Trenerutviklingsmodell • Spillestil • Talentleir og Talentgruppetreninger • Selvreguleringsskjema • Taktisk kalender • Øvelsesbank (spill-motspill) • Kampledelse

  7. Gir dette resultater? • Vi er fortsatt er stykke unna den kulturen vi ønsker oss, men enn så lenge har vi fått til dette… • 8 utespillere fra G00 med på SUP • Gode tilbakemeldinger fra foreldre om at barna tar ansvar for kosthold, matinnkjøp og strukturerer hverdagen sin • Større kull enn tidligere • Lovende treningsmentalitet (dette er hovedingrediensen i talentbegrepet) og god utviklingskurve på spillere i alle årskull • Yrende trenermiljø i klubben • Se hjemmesiden http://ready.no/fotball/1/for-ledere/ for nyhetssak hvor denne presentasjonen ligger tilgjengelig

  8. På trening etterpå • 2006 med Bjørnar • 2004 med Anders • 2000 med Anders • Øktplaner

  9. G2006 med Bjørnar

  10. G2004 med Anders

  11. G2000 med Anders

  12. Ark med øktplanene våre finner dere på tribunen ved øktene våre. Vi sees på feltet 

More Related