slide1 n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
บทที่ 2 PowerPoint Presentation
Download Presentation
บทที่ 2

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 21

บทที่ 2 - PowerPoint PPT Presentation


  • 182 Views
  • Uploaded on

บทที่ 2. วิวัฒนาการทฤษฎีการจัดการ. กำแพงเมืองจีน. พีระมิด. แบ่งออกเป็น 4 แนวทาง. 1. Classical Approaches to Management 2. Behavioral Approaches to Management 3. Quantitative Approaches to Management 4. Modern Approaches to Management.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'บทที่ 2' - taima


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
slide1

บทที่ 2

วิวัฒนาการทฤษฎีการจัดการ

slide3
แบ่งออกเป็น 4 แนวทาง
  • 1. Classical Approaches to Management
  • 2. Behavioral Approaches to Management
  • 3. Quantitative Approaches to Management
  • 4. Modern Approaches to Management
classical approaches to management
การจัดการแบบคลาสสิก (Classical Approaches to Management)
  • Scientific Management
  • Bureaucratic Management
  • Administrative Principles
scientific management
การจัดการเชิงวิทยาศาสตร์ (Scientific Management)

1.1 แนวคิดของ Frederick Winslow Taylor

1.2 แนวคิดของ Frank &Lillian Gilbreth

1 1 frederick w taylor
1.1 แนวคิดของ Frederick W. Taylor
  • 1856-1915
  • หลักวิทยาศาสตร์ประยุกต์ในการจัดการและพัฒนาคนงานให้ใช้ความสามารถในการทำงานได้อย่างสูงสุด เพื่อสร้างผลผลิตและความมั่งคั่งให้แก่องค์การ

Frederick W. Taylor

slide7
พัฒนาหลักการ 4 ข้อ
  • 1. งานทุกงานจะต้องทำงานตามวิธีทำงาน
  • 2. มีหลักเกณฑ์ในคัดเลือกคนงานชัดเจน
  • 3. คนงานต้องได้รับการอบรมก่อนทำงาน
  • 4. ฝ่ายบริหารต้องควบคุมดูแลและร่วมมือกับพนักงานปฏิบัติงาน
1 2 frank lillian gilbreth
1.2 แนวคิดของFrank&Lillian Gilbreth
  • การศึกษาเวลาและการเคลื่อนไหว (Time and Motion Study) เพื่อออกแบบการทำงานและระบบการทำงานที่มีประสิทธิภาพ
  • กำหนดมาตรฐานงานและแผนการจ่ายค่าจ้าง

Frank (1868-1924)

Lillian ( 1878-1972)

bureaucratic management
การจัดการแบบราชการ (Bureaucratic Management)
  • นักสังคมวิทยาชาวเยอรมัน ให้ความสนใจศึกษาและพยายามพัฒนาแนวความคิดเกี่ยวกับระบบโครงสร้างอำนาจหน้าที่ภายในองค์การ

Max Weber 1864-1920

slide10
ลักษณะระบบราชการ
  • มีการแบ่งงานกันทำอย่างชัดเจน
  • มีสายการบังคับบัญชาลดหลั่นกันลงมา(Hierarchy of authority)
  • มีระเบียบและกฎเกณฑ์อย่างเป็นทางการ
  • ไม่มีความเป็นส่วนตัว
  • การก้าวหน้าในอาชีพการงานยึดถือหลักคุณธรรม
administrative management
การจัดการตามหลักการบริหาร (Administrative Management)
  • แนวคิดของ Henri Fayol1841-1925วิศวกรและนักบริหาร อุตสาหกรรมชาวฝรั่งเศส ให้หลักการและข้อคิดสำคัญเกี่ยวกับการบริหารอย่างเป็นรูปธรรม การจัด กิจกรรมการบริหารจากมุมมองของผู้บริหาร มิใช่ระบบปฏิบัติการ
poccc
POCCC
  • Planning
  • Organization
  • Commanding
  • Coordinating
  • Controlling
luther gulick
Luther Gulick
  • 1892 – 1992
  • POSDCORB MODEL
posdcorb model
Planning

Organizing

Staffing

Directing,

Co-ordinating

Reporting

Budgeting

POSDCORB MODEL
behavioral approaches to management
การจัดการเชิงพฤติกรรม(Behavioral Approaches to Management)
  • ทฤษฎีลำดับขั้นความต้องการ
  • ทฤษฎี X และทฤษฎี Y
abraham maslow s need theory
ทฤษฎีลำดับขั้นความต้องการAbraham Maslow’s Need theory
  • 1908-1970
  • 1. Physiological needs
  • 2. Safety and security needs
  • 3. Social needs
  • 4. Esteem needs
  • 5. Self - actualization needs
douglas mcgregor
Douglas McGregor.
  • 1906-1964
  • Theory X
  • Theory Y
douglas mcgregor1
ทฤษฎี X

ไม่ชอบทำงาน

ขาดความกระตือรือร้น

ขาดความรับผิดชอบ

ต่อต้านการเปลี่ยนแปลง

ต้องมีคนอื่นควบคุมจึงจะทำงาน

ทฤษฎี Y

ชอบทำงาน

มีเป้าหมายและกระตือรือร้น

มีความรับผิดชอบ

ชอบคิดริเริ่มใหม่ๆ และสร้างสรรค์

ควบคุมตัวเองได้

Douglas McGregor.
quantitative approaches to management
การศึกษาการจัดการเชิงปริมาณ (Quantitative Approaches to Management)
  • วิทยาการจัดการหรือการวิจัยเชิงปฏิบัติการ

(Management Scienceหรือ Operation Research)

  • การจัดการด้านการดำเนินงาน (Operation Management)
  • ระบบสารสนเทศเพื่อการจัดการ (Management Information System)
modern approaches to management
แนวคิดเรื่องการจัดการสมัยใหม่(Modern Approaches to Management)
  • 1. การจัดการและการคิดอย่างเป็นระบบ (System Thinking and Management)
  • 2. การจัดการเชิงสถานการณ์ (Contingency Management)
  • 3. การรื้อปรับระบบ (Reengineering)
  • 4. องค์การเรียนรู้และการจัดการความรู้ (Learning Organization and Knowledge Management)