1 / 20

Juhász Sándorné Kónyáné Tóth Mária Suliszerviz Oktatási és Szakértői Iroda

TÁMOP 3.1.4. Szolgáltatói szerep a Kompetencia alapú oktatás, egyenlő hozzáférés Innovatív intézményekben c. pályázat megvalósításában. Juhász Sándorné Kónyáné Tóth Mária Suliszerviz Oktatási és Szakértői Iroda. www.suliszerviz.com , suliszerviz @ suliszerviz.com.

tadeo
Download Presentation

Juhász Sándorné Kónyáné Tóth Mária Suliszerviz Oktatási és Szakértői Iroda

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. TÁMOP 3.1.4 Szolgáltatói szerepa Kompetencia alapú oktatás, egyenlő hozzáférésInnovatív intézményekbenc.pályázat megvalósításában Juhász Sándorné Kónyáné Tóth Mária Suliszerviz Oktatási és Szakértői Iroda www.suliszerviz.com, suliszerviz@suliszerviz.com

  2. A TÁMOP közoktatási prioritásának intézkedései

  3. Külső szolgáltatásokigénybevétele • Akkreditált pedagógus-továbbképzések(kötelező, feltételtől függő és választható) • Szaktanácsadás, mentorálás(min. 70/140/210 óra) a Szolgáltatói Kosár alapján Cél: a képző, a szaktanácsadó, a mentor egy intézményi szintű innovációs folyamat külső támogatását végzi a pedagógusok egyénre szabott, fejlesztő szakmai támogatásával!

  4. Suliszervizdelegáló, támogató, kontrolláló szervezet • Tervezés, pályázati folyamatok figyelemmel kísérése. • Szakemberek megkeresése. • Szakemberekkel együttműködési keretmegállapodás megkötése (rendelkezésre állás biztosítása). • Projektindító (2009. június). • Belső projektszervezet létrehozása, folyamatos bővítése. • Közbeszerzési ajánlattételek, árajánlatok benyújtása. • Feladatok, szakemberek egymáshoz rendelése /folyamatosan/: szerződéskötés, megbízólevél, munkaterv, ütemterv, munkanapló, dokumentumok (helyzetelemzés, HOP, stb.) rendelkezésre bocsátása.

  5. Suliszervizdelegáló, támogató, kontrolláló szervezet • Folyamatos kapcsolattartás, kommunikációs rendszer működtetése: OKMT, Educatio, megbízók, feladatellátási-helyek, projektszervezet, szaktanácsadók, mentorok, képzők (telefonon, e-mailen /levelező-listákon keresztül/, személyesen). • Igény esetén szakmai konzultáció, helyszíni szemle. • Kölcsönös tájékoztatás a munka folyamatáról, eredményeiről és az esetleges problémákról. • A jelzett problémák azonnali kezelése. • A mentorok, szaktanácsadók által készített írásos dokumentáció áttanulmányozása, megbeszélése az érintettekkel.

  6. Suliszervizdelegáló, támogató, kontrolláló szervezet • Suliszerviz konferencia (2009. október). • Tájékoztató nap (2009. november). • Munkanapló beküldése (kb. félidőben és a munka végén), záró beszámoló. • Szakmai, pénzügyi zárás. • Suliszerviz konferencia (2010. október). • Elégedettség mérése. • Az elégedettségi mutatók elemzése, értékelése. • Kapcsolattartás a regionális szolgáltatókkal, szakemberek delegálása a TÁMOP 3.1.7 képzők képzésére - ?! • Részvétel a TÁMOP 3.2.2 záró konferenciákon.

  7. Suliszerviz – TÁMOP 3.1.4. • Nyertes ajánlattevőként szerződés 45 fenntartóval. • Munkavégzés 151 feladat-ellátási helyen: • 6632 tanúsítvány • 26459 tanácsadói óra • Alvállalkozóként ezen kívül még számos helyen további képzés és szaktanácsadás. • Együttműködő külső szakemberek száma 251 fő. • A Suliszerviz főállású segítői: • Juhász Sándorné, Elek Fruzsina, Pikó Gabriella, Kovács-Bokor Andrea, Csuka Gabriella, Somogyi Erzsébet

  8. A szaktanácsadói, mentori, képzési tevékenység értékelése a TÁMOP 3.1.4-es pályázatban végzett munka elemzése alapján

  9. Képzett szaktanácsadók, mentorokés kompetencia területek

  10. A pályázat megvalósítási helyszínei • Óvodák • Általános iskolák • Középiskolák • Intézménytípusok tekintetében szinte minden szervezeti forma megjelent a megvalósítók körében, mint önálló óvodák, általános iskolák, összetett intézmények, alapfokú művészetoktatási feladatot ellátók

  11. A mentori, szaktanácsadói tevékenység értékelése kérdőíves felmérés alapján A kérdőíveket 151 feladat-ellátási helyre küldtük ki, a visszaérkezett kérdőívek aránya 75%. A kérdőív tartalmi területei: • A kompetencia alapú oktatás intézményi helyzete. • Elégedettség a szaktanácsadó, mentor munkájával.

  12. Eredmények • A visszajelzések alapján az általunk segített intézmények 75%-ában összesen mintegy 650 pedagógussal dolgoztak együtt mentoraink, szaktanácsadóink. • A program tantestületi támogatottságának mértéke: 40%-70%-75%-100% között mozog. • A kompetencia alapú oktatást bevezető pedagógusok száma intézményenként 3-5-7 fő. • Az intézményekben felvállalt kompetenciaterületek száma 3-4-5 terület. • A programot minden intézményben alkalmazhatónak és fenntarthatónak tartják az intézmények.

  13. Elégedettséga mentorok, szaktanácsadók munkájával

  14. Elégedettség l.

  15. Elégedettség • Általános elégedettség mértéke: 86%. • Megjegyzések: több szakmai anyagot, ötletet vártak, hamarabb kellett volna a segítés, kevés volt a gyakorlati segítés, a helyi programmódosításokhoz vártak több segítséget. • Segítőkész, jól felkészült, kompetens, pozitív szemléletű, önzetlen, közvetlen, elhívatott szakembereket ismerhettek meg a munka során, és ezért köszönetüket fejezték ki.

  16. Pedagógus-továbbképzések A pályázat megvalósítása során 413 akkreditált pedagógus-továbbképzést tartottunk, pl.: • általános módszertani (kötelező, választható): 145 • IKT alapozó és speciális (SDT haladó és kezdő, interaktív eszközök használatára felkészítő): 49 • programcsomag bevezetésére felkészítő: 68 • IPR általános: 46 • SNI és mérés-értékelés: 9 és 7 • vezetői képzések: 3

  17. Pedagógus-továbbképzések • Az oktatók munkájával való elégedettség mértéke: 91-100%. • A program tartalmával való elégedettség mértéke: 90-98%. • A program szervezése és szervezettsége: 90-100%.

  18. Pedagógus-továbbképzések • Általános elégedettség mértéke: 85%. • Megjegyzések: az ellátás, a helyszín, a szombati időpontok, az utazás, néha a távolság kaptak negatív kritikát valamint az, hogy késtek a képzések. • A képzők munkáját elismerő megjegyzések: szakmai felkészültség, tolerancia, empátia, sok gyakorlati segítség, érdekes új módszerek, eljárások, jó hangulatú együttes tevékenységek.

  19. Tervek ?! • Aktív részvétel a további közoktatás-fejlesztési és szakképzés-fejlesztési projektekben. • Kapcsolattartás a szaktanácsadókkal, mentorokkal, képzőkkel. • A hagyományos tehetséggondozó programok folytatása, a kínálat bővítése. • Továbbképzések kínálatának bővítése. • XIII. Országos Közoktatási Szakértői Konferencia: 2011. október 18-20.(kedd-csütörtök).

  20. Köszönjük az együttműködést,gratulálunk a közösen végzett, sikeres munkához!Tervezzük a folytatást…! Suliszerviz Oktatási és Szakértői Iroda Juhász Sándorné Kónyáné Tóth Mária www.suliszerviz.com, suliszerviz@suliszerviz.com

More Related