1 / 22

bellkadervereniging.be

http://www.bellkadervereniging.be. B ell K ader V ereniging. BKV heet u van harte welkom!. Bell Kader Vereniging. opgericht in 1987 4 zetels in OR 2004-2008. BKV staat los van elke politieke partij en is op dat vlak pluralistisch ingesteld.

tab
Download Presentation

bellkadervereniging.be

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. http://www.bellkadervereniging.be Bell Kader Vereniging BKV heet u van harte welkom!

  2. Bell Kader Vereniging • opgericht in 1987 • 4 zetels in OR 2004-2008 • BKV staat los van elke politieke partij en is op dat vlak pluralistisch ingesteld. • Elke democratisch politieke overtuiging is welkom en wordt gerespecteerd.

  3. BKV Bestuur • Voorzitter: Christine Wittoeck • Fractieleider: Koen Hermans • Pennigmeester: Paul Tirry • Contact CNC/NCK: Jean-Pierre Mezosy • Bestuursleden: • Wim Bosiers Willy Cammaerts • Koen Franckaert Gerard Gielen • Jan Michielsens Stan Nooyens • Luc Ongena Jos Vandeloo • Guy Vanhomwegen

  4. Belangrijkste doelstellingen • Representatie van de kaders en behartiging van hun belangen op de OR • KaderOverlegOrgaan (KOO) op ons bedrijf beter laten functioneren • Klankbord en brug tussen de kaderleden en de directie • Blijven ijveren voor de erkenning van het statuut “kader”

  5. 2008 : Sociale Verkiezingen • BKV stelt zich ook voor de komende legislatuur kandidaat voor de OR • Wij zoeken nog gemotiveerde kaderleden die zich willen inzetten voor de kadergemeenschap en verkiesbaar willen zijn op onze lijst. Bespreek het met 1 van onze bestuurs-leden!

  6. BKV = onafhankelijke belangenvereniging Financiering? • In tegenstelling tot de traditionele vakbonden ontvangt BKV geen financiële steun van de overheid en het patronaat. • Haar werking wordt volledig gefinancierd door middel van de ontvangen lidgelden.

  7. WORDT NU LID!! • BKV lidgeld: 7 euro/jaar • Informatie : • Via email: bellkadervereniging@gmail.com • Via de site: http://www.bellkadervereniging.com • Via de bestuursleden

  8. BKV werkt niet alleen… • Geasscocieerd met het NCK = Nationale Confederatie van het Kaderpersoneel • Lid van GKG = Groepering Kaderverenigingen Grote Bedrijven

  9. Wat is het CNC/NCK? • belangenvereniging voor kaderleden • verdedigt de kaderbelangen op sector, nationaal en Europees vlak via haar affiliatie met de Europese Confederatie voor Kaderleden (C.E.C.) • de enige politiek onafhankelijke en representatieve organisatie voor kaderleden in België. Ze is erkend bij Koninklijk Besluit (dd 26/11/1986)

  10. Wat is het GKG? • permanent overleg met de aangesloten kaderverenigingen • doelgroep: vertegenwoordigers kaderverenigingen van grotere bedrijven (uit privé-sector) • GKG bestaat reeds 25 jaar • Periodische vergadering (circa 6x / jaar)

  11. Loopbaanbegeleiding

  12. Loopbaanbegeleiding … … ook voor U!! …intern of …extern Intern : Alcatel-Lucent Bell Career Developer Extern: BKV heeft een partnership met Itinera

  13. Intern of Extern??? • Extern • Deontologie • Lagere drempel • Confidentialiteit • Professionalisme   • Intern • Kennis van het huis + cultuur • Zicht op concrete carriere opportuniteiten • Realiteitstoets naar mogelijke verwachtingen / ambities • Directere link naar netwerking / mentorship / training Pro’s & Con’s

  14. Externe Loopbaanbegeleiding … BKV stelt voor: Externe loopbaanbegeleiding via Itinera. Sprekers: Muriel Rubens en Chris Cuyt

  15. Interne Loopbaanbegeleiding … • Career Developervia HRBP (HR Busines Partner) • PID -programma (Partner In Development)via Alcatel-Lucent University

  16. Intern: Career Developer Doelgroep • Alle medewerkers Initiatief: • Op vraag van de medewerker zelf • Op vraag van de people manager/HRBP “Je carriere in eigen handen nemen”

  17. Intern: Career Developer “Pro-aktief bezig zijn met eigen ontwikkeling binnen het bedrijf” • Beoogde resultaten • betere navigatiecompetentie of zelfsturing • verhoogde motivatie • beter zicht op jobomgevingen • persoonlijk ontwikkelingsplan

  18. Career Developer - proces PDP Journal 1 Journal 2 Journal 3 Journal 4 Module 1:Who am I? What do I want? Module 2: Scan of my surroundings Module 3: What can I do? Module 4: My future (within Alcatel-Lucent) INTAKE Coaching sessions with coach (HRBP, ALUA, TA&D)

  19. Intern: PID – via ALU University • what about my future? • what kind of job fits me? • what do I need to be “in flow”? • what are my development needs? Contact your Partner in Development Development coaching Process • Reflect on the questions above with a development coach, • applying one or more (self-)assessment tools. • Structured approach : who am I, where do I want to go, what are my abilities. • Take action !

  20. Intern: PID – via ALU University Partners in Development Peter Declercq Corporate functions Sales, Change white-green ENFP Veerle Koks Access (personal) Leadership White-green ENFP Luc Segers Services Process & Project mgmt Blue ESTJ Machteld Lenaerts Access RSC, IPD, Optics WebCast&Recording presenter coaching Green-Red ISFJ Bart Kindt Multicore, applications Technical courses white-green INTP

  21. Hoe start ik met loopbaanbegeleiding? • Intern: • contacteer je HRBP • contacteer de ALUA PID van jouw afdeling • Vraag advies aan je directe chef • Extern: • Neem contact op met met 1 van onze bestuursleden of stuur een email naar bellkadervereniging@gmail.com • De rest van het proces gebeurt rechtstreeks tussen Itinera en de medewerker. Confidentiele behandeling van uw aanvraag gegarandeerd

  22. Vragen?

More Related