Revisión por la Rectoría
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Revisión por la Rectoría. No. de revisión: 77 Periodo de revisión: Mayo-Agosto 2013. Objetivos estrat é gicos y objetivos espec í ficos. Objetivo Estratégico 1.

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Revisi n por la rector a

Revisión por la Rectoría

No. de revisión: 77

Periodo de revisión:

Mayo-Agosto 2013


Revisi n por la rector a

Objetivos estratégicos

y

objetivos específicos


Revisi n por la rector a

Objetivo Estratégico 1

  • Formar integralmente a los estudiantes de la UTA a través de un modelo educativo de vanguardia centrado en el estudiante, el desarrollo permanente del capital humano y el uso de tecnología de punta.



Revisi n por la rector a

1.1.1.- Evaluación del desempeño de profesores

a) Habilidades docentes(Meta: 90)


Revisi n por la rector a

1.1.1.- Evaluación del desempeño de profesores

b) Vinculación, C. Académicos e inglés(Meta: 80)


Revisi n por la rector a

1.1.2.- Satisfacción de clientes: encuesta de servicio Mayo-Agosto 2013(Meta: 90)



Revisi n por la rector a

1.1.4.- Aprovechamiento académico (Meta 8.4)

1.1.4.- Índice de reprobación(Meta: máximo 10 %)

(ANTES DE EXTRAORDINARIOS MAYO-AGOSTO 2013)

Fuente de información:

Reporte de Control Escolar


Revisi n por la rector a

1.1.4.- Aprovechamiento académico (Meta 8.4)

1.1.4.- Índice de reprobación(Meta: máximo 10%)

(DESPUÉS DE EXTRAORDINARIOS MAYO-AGOSTO 2013)

Fuente de información:

Reporte de Control Escolar


Revisi n por la rector a


Revisi n por la rector a

CAUSAS DE BAJASTSUMAYO-AGOSTO 2013

Considerando la matrícula inicial de mayo 2013, el 9.6% fueron bajas por reprobación.


Revisi n por la rector a

1.1.5. Índice de deserción

Generación 12-14

3er. Cuatrimestre mayo-agosto Meta: máximo 8%

Fuente de información:

Reporte de Control Escolar


Revisi n por la rector a

1.1.6. EXANI II

Meta: 30% de los alumnos inscritos con 950 o más puntos

Se medirá en el cuatrimestre septiembre-diciembre 2013 con los

estudiantes de nuevo ingreso al ciclo escolar 2013-2014.


Revisi n por la rector a

1.1.7. EGETSU Meta: 90% de los egresados con TDS o TDSS

El CENEVAL está en proceso de elaboración de los instrumentos de evaluaciónpara los programas por Competencias Profesionales.



Revisi n por la rector a

1.2.1. Actualización Docente:Profesores con Maestría

Meta 2013: No está definida.

Avance Agosto 2013: 44%de los PTC con Maestría

Nota Importante:

En los estudiantes hay dos profesores que tienen sus estudios truncos.


Revisi n por la rector a

1.2.2. a) Competencia de profesores

Meta: 90 % de los PTC competentes o en formación


1 2 2 b capacitaci n y actualizaci n de profesores
1.2.2. b) Capacitación y actualización de profesores

Meta: 100% de los PTC con un curso de 20 horas como mínimo, relacionado con las habilidades docentes, por año.

Avance a Agosto de 2013 (57PTC):


Revisi n por la rector a

1.2.3 a) Competencia del personal administrativo

Meta: 90 % del personal administrativo competente o en formación


Revisi n por la rector a

1.2.3 b) Capacitación del personal administrativo

Meta: 100% del personal administrativo con un curso de 20 horas de capacitación como mínimo.

Avance a Agosto 2013 (64 Administrativos):


Revisi n por la rector a

1.2.4 a) Competencia de mandos medios y directivos

Meta: 90 % de mandos medios y directivos competentes o en formación


Revisi n por la rector a

1.2.4 b) Capacitación de mandos medios y directivos

Meta: 100% de mandos medios y directivos con 1 curso de 20 horas como mínimo, por año.

Avance a Agosto 2013 (28mandos medios o directivos):



Revisi n por la rector a

1.3.1. Actualización de colecciones en el CIB

(Meta 6% de actualización anual, por ciclo escolar)

Ciclo escolar 2012-2013 (cierre Agosto 2013)


Revisi n por la rector a

1.3.1. Distribución del acervo por alumno

(Meta:10 volúmenes por alumno)


Revisi n por la rector a

Objetivo Estratégico 2

Garantizar la vinculación de los miembros de la comunidad universitaria de la U.T.A., con la finalidad de beneficiar a los sectores social y productivo.


Revisi n por la rector a

2.1. Porcentaje de egresados satisfechos por programa educativo.(Mayo-Ago-2013) (Meta: 90%)


Revisi n por la rector a

2.2. educativo.Satisfacción del empresario en Escuela Práctica

(Meta: 90%)


Revisi n por la rector a

2.3. educativo.Satisfacción del Empresario en Estadía

(Meta: 90%)


Revisi n por la rector a

2.4 educativo.. Satisfacción del cliente de Asistencia Técnica

2013

(Meta 90)


Revisi n por la rector a

2.5. Grado de educativo.satisfacción del cliente en Educación Continua(Meta 90)


Revisi n por la rector a

Mejora Continua educativo.


Revisi n por la rector a

Cumplimiento del educativo.Programa de las 5’s


Revisi n por la rector a

Cumplimiento en 5 educativo.’s

(Meta: 85 de satisfacción)

ÁREAS ADMINISTRATIVAS (Mayo-Agosto 2013)

Global: 91.7 %de cumplimiento


Revisi n por la rector a

Cumplimiento en 5 educativo.’s (Meta 85% de satisfacción)

ÁREAS ACADÉMICAS (Mayo-Agosto 2013)

Global: 87.53 %de cumplimiento



Auditor as internas
Auditorías internas educativo.

Se han realizaron auditorías a todos los procesos, complementando con el plan de auditorías que quedaron pendientes en 2012:

  • Proceso de Enseñanza Aprendizaje y los procedimientos relacionados.

  • Proceso de Estadías.

  • Proceso de Educación Continua.

  • Difusión y Control de Documentos.

  • Titulación.

  • Auditorías y Acciones Preventivas y Correctivas.

  • Contratación, Capacitación y Evaluación.


Revisi n por la rector a

Evaluación de Programas educativo.

La CGUT está realizando las gestiones con los organismos acreditadores para llegar a acuerdos respecto a la unificación de la acreditación para TSU e Ingenierías.


Revisi n por la rector a

Cumplimiento educativo.global del SGC


Revisi n por la rector a

Evaluación del educativo.SGC

(Meta 80)


Revisi n por la rector a

Gracias educativo.


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