slide1 n.
Download
Skip this Video
Download Presentation
О роли работодателей в формировании индивидуальных образователь

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 8

О роли работодателей в формировании индивидуальных образователь - PowerPoint PPT Presentation


  • 144 Views
  • Uploaded on

О роли работодателей в формировании индивидуальных образовательных траекторий студентов. Зам. декана по УР ФУЭС ТТИ ЮФУ проф.Егоров А.В. Смешанная модель обучения. СТУДЕНТ. ТЬЮТОР. ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЦЕСС. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ РЕСУРСЫ.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'О роли работодателей в формировании индивидуальных образователь' - swain


Download Now An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
slide1

О роли работодателей в формировании индивидуальных образовательных траекторий студентов

Зам. декана по УР

ФУЭС ТТИ ЮФУ

проф.Егоров А.В.

slide2
Смешанная модель обучения

СТУДЕНТ

ТЬЮТОР

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЦЕСС

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ РЕСУРСЫ

slide3
МОДЕЛЬ ОБУЧЕНИЯ С УЧЕТОМ ТРЕБОВАНИЙ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ

ТЬЮТОР

ТРЕБОВАНИЯ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ

РАБОТОДАТЕЛЬ

СТУДЕНТ

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЦЕСС

СТУДЕНТ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ РЕСУРСЫ

ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ОРГАНЫ

ПОТРЕБИТЕЛИ

slide4
ТРЕБОВАНИЯ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ

Требования студента:

  • возможность получить более глубокие знания по некоторым дисциплинам;
  • повысить свой профессиональный уровень знаний;
  • приобрести основные компетенции, необходимые на будущем рабочем месте;
  • достичь профессионализма в своей предметной области и найти хорошее место работы;
  • подготовить себя к трудовой деятельности в рамках выбранной специальности (направления);
  • получить диплом о высшем образовании ЮФУ.
slide5

ТРЕБОВАНИЯ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ

Требования работодателя:

  • получить квалифицированного специалиста, обладающего соответствующими компетенциями, знаниями и навыками, необходимыми на рабочем месте;
  • минимизировать свои затраты на подготовку или переподготовку молодого специалиста;
  • минимизировать время адаптации молодого специалиста на предприятии;
  • повысить эффективность работы предприятия (организации, фирмы, банка и т.д.)
slide6
УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ
  • Университет должен проводить постоянный мониторинг информации, касающейся восприятия потребителями выполнения его требований, как один из способов повышения эффективности индивидуального образовательного процесса.
  • Университет должен разработать «активные» методы получения от потребителей информации об его удовлетворенности выполнением требований.
slide7
НАПРАВЛЕНИЕ РАБОТЫ УНИВЕРСИСТЕТА С РАБОТОДАТЕЛЯМИ
  • маркетинговые исследования рынка труда;
  • построение долгосрочных взаимовыгодных отношений с ключевыми партнерами;
  • заключение договоров на подготовку специалистов для предприятий;
  • определение компетенций выпускников;
  • постоянные взаимодействия с работодателями;
  • подготовка управленческих решений с целью реализации требований работодателей;
  • привлечение ведущих специалистов предприятий к ведению учебного процесса.