江苏永钢集团有限公司

1. 永钢高强度钢筋的开发与推广 江苏永钢集团有限公司 2013年4月20日

2. 永钢高强度钢筋的开发与推广 一、高强度钢筋推广的必要性 二、永钢高强度钢筋的的推广 三、永钢高强度钢筋的技术创新 四、永钢特色 五、结束语 2013年全国高强度钢筋开发与应用推广技术交流会议

3. 永钢高强度钢筋的开发与推广 一、高强度钢筋推广的必要性 1、国家节能减排的重要措施 根据国家节能减排“十二五”规划，钢铁行业吨钢综合能耗需下降25千克标准煤，节能减排任务重。 2010年我国钢筋总量约1.31亿吨，其中高强钢筋比例只有40%，如果全部使用400MPa及以上高强度钢筋代替335MPa级钢筋，将至少节省12%的用钢量，每年可降低钢筋消费量1000多万吨，相应每年减少铁矿石消费量1700万吨以上、降低能耗600万吨标准煤以上、减少烟粉尘和二氧化硫等大气污染物排放量2000万吨，经济和社会效益显著，有利于两型社会建设。  2013年全国高强度钢筋开发与应用推广技术交流会议

4. 永钢高强度钢筋的开发与推广 一、高强度钢筋推广的必要性 2、社会发展的必然趋势 高强钢筋的应用是国际趋势。欧美等国早已普遍采用500MPa级钢筋。据了解，德国、日本、澳大利亚等国家400MPa以上的钢筋采用率达到80-90%。以日本为例，日本是地震多发国家，在建筑领域普遍采用400MPa及以上钢筋，并且每一次地震后，都会根据地震调查结果对《建筑基准法》提出修改意见。同时，韩国、日本等国家已经开始生产600MPa级超高强度螺纹钢筋。中国仍在广泛采用低强度的HRB335，HRB500的比例非常低，相比日韩、欧美等发达国家有很大的差距。 2013年全国高强度钢筋开发与应用推广技术交流会议

5. 永钢高强度钢筋的开发与推广 一、高强度钢筋推广的必要性 3、人民生命财产及建筑安全的重要保障 • 高强抗震钢筋的高应变低周疲劳性能、应变时效敏感性、韧脆转变温度、可焊性、强度与塑性的配合等方面较普通钢筋有很大优越性。 混凝土虽破碎仍能承载 配筋楼梯板经受地震考验 2013年全国高强度钢筋开发与应用推广技术交流会议

6. 永钢高强度钢筋的开发与推广 二、永钢高强度钢筋的推广 1、积极响应国家政策 • 加强高强度钢筋的市场推广力度，2012年，永钢生产高强度钢筋达461万吨，占公司螺纹钢产量的81%，远高于国内平均水平。2013年计划将高强钢筋生产比例提高至90%以上。 • 2011年6月，永钢获得了φ50mm规格HRB400E、 HRB500、 HRB500E的生产许可证，是国内少数几个能够生产φ50mm各牌号钢筋的企业之一。 • 永钢积极响应国家政策，淘汰低强度钢筋，于2012年12月起取消了HPB235的生产，从2013年4月起将取消了HRB335的生产，全部生产400MPa及以上高强度钢筋。 2013年全国高强度钢筋开发与应用推广技术交流会议

7. 永钢高强度钢筋的开发与推广 二、永钢高强度钢筋的推广 2、以高强钢筋及高强抗震钢筋为主打产品，提高企业竞争力 • 2011年6月，获得了φ50mm规格HRB400E、 HRB500、 HRB500E 的生产许可证，是国内少数几个能够生产φ50mm各牌号钢筋的企业之一。 4年来，永钢高强钢筋生产比例逐步上升，目前已稳定在80%以上，远高于国内平均水平，同时高强抗震钢筋比例大幅上升，2012年达15.5%。 2013年全国高强度钢筋开发与应用推广技术交流会议

8. 永钢高强度钢筋的开发与推广 二、永钢高强度钢筋的推广 3、加大设备投入和技术改造 • 淘汰落后产能，加快技术改造 为适应钢铁产业发展需求，永钢对落后生产线都进行了改造升级，所有生产线都能满足高强钢筋和抗震钢筋的生产要求。 • 公司在“十二五”期间，将投入110亿资金用于产业的转型升级、设备改造及技术创新。 2013年全国高强度钢筋开发与应用推广技术交流会议

9. 永钢高强度钢筋的开发与推广 二、永钢高强度钢筋的推广 4、建立高强钢筋配送中心 永钢高强钢筋配送中心规划“十二五”末产能100万吨，定位立足永钢、服务长三角，以高强度钢筋为主要原料，为客户提供专业、周到、满意的服务，提升施工质量，提高钢筋利用率，减少不必要的浪费，成为长三角地区钢筋加工配送示范企业，避免建筑工地现场切错尺寸再重切、钢筋用乱再多切、取错材料再重取等现象的发生。 2013年全国高强度钢筋开发与应用推广技术交流会议

10. 永钢高强度钢筋的开发与推广 二、永钢高强度钢筋的推广 5、积极开发国外标准钢筋 永钢成功开发了φ6~φ12mm盘条螺纹钢、φ10~φ40mm直条螺纹钢的460B、B500B、RB500等高强度钢筋，并通过了英国CARES认证和阿联酋迪拜的DCL认证，是国内少数几个获得认证的企业中规格和牌号最全的企业，产品已出口到非洲、中东、新加坡、香港、马来西亚等地区。 CARES现场评审 DCL认证 CARES认证 2013年全国高强度钢筋开发与应用推广技术交流会议

11. 永钢高强度钢筋的开发与推广 二、永钢高强度钢筋的推广 6、高度重视高强钢筋产品质量 永钢集团一直奉行“质量是企业生命”的理念，采用严于国标的内控标准组织生产，注重实验室和体系建设，是最早一批通过ISO9001体系认证的冶金企业。2007年理化检测中心成为中国合格评定国家认可委员会认可的国家认可实验室。高强度钢筋产品（ HRB400（E）、HRB 500）几年来连续荣获国家 “冶金产品实物质量金杯奖”。 永钢螺纹钢在江苏省内的市场占有率超过30%，在长三角地区市场占有率达20%左右，50%以上被用于国家及省市重点工程建设。永钢的高强度螺纹钢相继被用于上海世博会中国馆、上海环球金融中心、京沪高铁、武广高铁客运专线、南通洋口港、浙江秦山核电站、连云港田湾核电站、扬泰机场等国家和地方重点工程 。 2013年全国高强度钢筋开发与应用推广技术交流会议

12. 永钢高强度钢筋的开发与推广 三、永钢高强度钢筋的技术创新 1、加大与研究机构的合作力度 • 2008~2010年，永钢作为主要的钢筋生产单位，与中冶集团建筑研究总院、钢铁研究总院、中国建筑科技研究总院，共同承担863课题《细晶高强钢筋及方钢管在建筑中应用的关键技术研究》。 • 2010.5~2011.12，承接中国建筑科学研究院“500MPa级钢筋在混凝土结构中的应用技术研究”课题中的“500MPa级钢筋的生产问题”子课题。 • 2012年，永钢被江苏省列入高强度钢筋生产应用示范企业。 • 2013年，与钢铁研究总院合作开发低成本HRB500E高强抗震钢筋。 • 积极与清华大学、北京科技大学等全国重点院校交流合作，成立硕士研究生工作站和博士研究生工作站，并于2013年成立钢铁研究院，加快新产品开发的步伐，建立良好的技术人才培养机制。 • 永钢集团积极参与多个国家标准的制定，也是2012年新修订GB1499.2标准的主要起草单位。 2013年全国高强度钢筋开发与应用推广技术交流会议

13. 永钢高强度钢筋的开发与推广 三、永钢高强度钢筋的技术创新 2、开发500MPa级的HRB500、HRB500E、B500B钢筋 • 永钢开发的Φ6~Φ50mm HRB500、HRB500E钢筋荣获国家 “冶金产品实物质量金杯奖”，仅几年来每年的产量都在2万吨以上，后续将通过主动联系设计院、重点工程等，扩大500MPa级钢筋的产销量。 • 永钢开发的Φ6~Φ40mm B500B钢筋获得了英国的CARES和中东的DCL认证。2012年永钢B500B高强钢筋出口40余万吨，预计2013年产量将达到50万吨以上。 2013年全国高强度钢筋开发与应用推广技术交流会议

14. 永钢高强度钢筋的开发与推广 三、永钢高强度钢筋的技术创新 3、开发HRB600超高强度钢筋 • 根据国家高强钢筋推广计划，永钢2013年开始大力开发HRB600超高强度热轧带肋钢筋，目前已成功开发10~32mm的HRB600高强钢筋。 铁素体+珠光体+少量贝氏体，晶粒度10.5级 2013年全国高强度钢筋开发与应用推广技术交流会议

15. 永钢高强度钢筋的开发与推广 四、永钢特色 1、共建共享，共谋发展 永钢集团位于江苏省张家港市南丰镇永联村，是从江滩上崛起的绿色钢城，与永联村有着不可分割的依托关系 ，目前永联村民集体持有永钢集团25% 的股份，村里通过这25%的股份，从企业发展中得到增值和分红，再以二次分配的形式，让村民共享经济发展成果。 从三十多年来的发展轨迹看，永联形成的是一条以工业化为牵引，带动城镇化建设，进而实现农村、农业现代化的发展道路。通过产业发展科学化、基础设施城镇化、社会管理规范化、农村居民新型化、民生保障均等化、村域环境生态化 ，最终实现社会主义新农村建设的目标。 2013年全国高强度钢筋开发与应用推广技术交流会议

16. 永钢高强度钢筋的开发与推广 四、永钢特色 2、实施节能减排、绿色发展战略 钢铁、建筑行业对节能、降耗、减排、环保负有重要责任。“十二五”期间，永钢将投入9亿元进行原料场堆场挡风墙、石灰厂转运站和成品仓除尘改造、450平米烧结、高炉煤气发电、内燃机发电、化工合成、污水处理、能源管理中心等项目的建设改造工作，以及高炉灰收锌、钢渣处理、脱硫灰应用等技术的科技攻关工作。着力打造“资源节约型、环境友好型”企业，实现绿色发展。 绿色钢城 花园工厂 2013年全国高强度钢筋开发与应用推广技术交流会议

17. 永钢高强度钢筋的开发与推广 四、永钢特色 3、海纳百川、激励健全的人才战略 • 永钢始终坚持“五湖四海”的人才方针。多年来，不同省份、不同背景、不同经历的人才汇聚在永钢，凝心聚力，共同在永钢这个平台上成长立业，这主要得益于公司公司能够不受地域限制，不拘一格地引进、培养、使用人才。 • 据统计，永钢集团280名助理级中层干部中，非永联籍的占到了82%，永钢就像个“吸金盘”，吸纳着全国各地的有志之士。 • 永钢始终坚持公平择优的选人理念，注重打造公开公正、利于人才脱颖而出的机制平台。为尊重发挥不同类型人才的特点优势，公司建立了管理干部、工程师、技师3支队伍，每一名有专长的员工都能找到适合自己的职业路径。 • 永钢始终坚持高薪留人的用人政策。公司为各类人才提供了全方位的后勤福利保障和具有吸引力、竞争力的薪酬待遇。每名中层干部在工资、奖金基础上均按级别持有公司股份，享受年底股金分红收益。此外，公司为干部和技术人才提供年度体检、通讯补贴、宽带补贴、汽油补贴、车险补贴、住房补贴、旅游休假等套餐式的福利保障机制。 2013年全国高强度钢筋开发与应用推广技术交流会议

18. 永钢高强度钢筋的开发与推广 五、结束语 目前，永钢具备了φ6mm~φ50mm高强度钢筋以及抗震钢筋的生产能力，品种、规格完全满足目前建筑行业的需求。今后的规划是：开发600MPa级热轧带肋抗震钢筋，在新标准实施后立即申领生产许可证，并联系用户进行生产应用示范；开发精轧螺纹钢筋和余热处理钢筋，完善建筑钢材的系列和规格，打造品种和规格最全、交付速度最快、产品质量最优的建筑钢材专业生产基地。 永钢通过几年来不断生产和推广400MPa及以上高强钢筋的应用，推动了钢铁和建筑两个行业的进步，并实现了一定的社会和经济效益。希望藉此会议之机，有更多的企业和单位加入进来，加快中国高强度钢筋应用的推广步伐，早日实现钢铁工业“十二五”规划的目标。 2013年全国高强度钢筋开发与应用推广技术交流会议

19. 欢迎大家到永钢做客！